Job Description

Unite d'affaires : Service des technologies de l'information
Salaire : Echelle salariale (2023) : 65 937 $ a 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002 L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective.
Categorie d'emploi : professionnel general. Le titre d'emploi inscrit a la convention collective est : Administrateur(trice) principal(e) - Reseaux de telecommunication
Horaire : 35 heures / semaine - possibilite de teletravail
Lieu de travail : 801 rue Brennan, Montreal, H3C 0G4
Periode d'inscription : Du 25 juin au 10 juillet 2025

Type d'emploi a pourvoir : Permanent

Pour les employees et employes appartenant a l'accreditation des professionnels generaux, la liste d'eligibilite issue de ce processus servira a pourvoir tous les postes de cette fonction au Service des technologies de l'information.

Les membres du personnel sont invites a postuler uniquement via la plateforme SIMON Postulation en ligne

La direction de la securite de l'information travaille continuellement a securiser les infrastructures et les services offerts aux citoyens.es et employes.es de Montreal. Elle recoit un grand nombre de demande d'utilisateurs finaux, de gestionnaires, d'employes TI et elle doit trouver des moyens de repondre efficacement aux divers besoins de securite. La division infrastructures et operations de securite TI assure l'operation, la gestion, l'entretien et l'evolution de toutes les composantes de securite TI de la Ville et participe aux processus de securite operationnelle.

Votre mandat

Afin de repondre aux besoins de la Ville, vous contribuez a la realisation et a l'implantation de l'architecture en cybersecurite. Le tout en definissant les specifications techniques pour assurer l'integrite des fonctionnalites, la fiabilite de l'ensemble des elements de cybersecurite et appuyer l'integration et l'exploitation de nouvelles solutions TI.
Plus specifiquement, vous :Prenez en charge l'administration des pare-feux des differents manufacturiers en place (CheckPoint, Cisco, ...); Assurez la gestion des regles de pare-feux ainsi que leur mise a jour; Participez a la mise en place des procedures et des processus de service de gestion des pare-feux; Mettez a jour la documentation technique quitte a la realiser si elle n'existe pas; Analysez les demandes d'ouvertures de ports avec un oeil "securite" avant toutes actions; Participez a la preparation des devis techniques requis pour l'acquisition des nouveaux services, logiciels et equipements; Collaborez avec les experts telecoms et TI de la Ville pour repondre a des demandes operationnelles;

-Optimisez l'environnement existant selon les plus hauts standards recommandes par le manufacturier (mises a jour, fonctionnalites, veille -technologique des equipements);Collaborez avec vos collegues aux projets de cybersecurite selon la planification strategique en vue d'ameliorer la posture de securite de la Ville.

Profil recherche

(exigences) :
Baccalaureat ou l'equivalent academique en informatique ou autre domaine pertinent 4 annees d'experience avec les responsabilites du poste.en administration des pares-feux. Connaissance des produits CheckPoint, Cisco ou Fortinet avec les principes NGFW. Bonnes connaissances en infrastructures et en telecommunications. Connaissance des principes et normes de securite comme CISSP, MITRE ATT&CK
Votre candidature devra etre recommandee au terme du processus d'accreditation securitaire du SPVM.

Atouts

Connaissance de produits annexes comme BigIP.
Experience en gestion de composants de cybersecurite d'envergure.

Nos avantages

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Diversite, equite et inclusion

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.



Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.



Pour toute autre question ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.