Job Description

On dit de toi que tu as une facilite a developper des liens de confiance, que tu es une personne a l'ecoute et que tu as une bonne empathie? Alors tu es au bon endroit!! Nous sommes a la recherche d'un(e) intervenant(e) a la vie communautaire, poste temporaire de remplacement - duree indeterminee.

Tu as toujours eu envie de travailler pour une organisation qui a a coeur d'aider les gens? Voila ta chance! L'Office municipal d'habitation de Trois-Rivieres (OMHTR) a pour mission d'aider les personnes et familles a faible revenu de Trois-Rivieres a se loger convenablement et de gerer divers programmes relies au logement social, tout en accompagnant notre clientele sur le plan de son autonomisation, dans une perspective de developpement durable. En plus, tu ne manqueras pas de defis, car le parc immobilier compte 1690 logements et loge plus de 2600 personnes. L'OMHTR est egalement gestionnaire de l'Office regional d'habitation des Chenaux.

Parce que travailler a l'Office municipal d'habitation de Trois-Rivieres c'est :

Une equipe agreable qui saura te charmer; Beaucoup de responsabilites et d'autonomie qui seront au rendez-vous; Une organisation qui met l'humain au coeur de ses preoccupations tant au travail que dans sa mission; Des collegues de travail toujours pret a t'aider quand tu en as besoin; Un espace de travail de grande qualite dans des locaux neufs; Une bonne machine a cafe pour t'aider a partir ta journee du bon pied; Mais surtout, un quotidien rempli de beaux defis!

Sommaire de la fonction:

Relevant de la responsable - accompagnement social et location et dans la philosophie de gestion axee sur la responsabilisation et l'imputabilite, le developpement durable et l'accompagnement social, l'intervenante ou l'intervenant a la vie communautaire a comme responsabilite de coordonner les activites associees au projet Saint-Philippe et dans les autres immeubles de l'OMHTR. La personne devra assurer le soutien utile a l'evolution des milieux de vie, aider a l'integration sociale de la clientele et faciliter l'intervention des organismes publics, sociaux et communautaires. Elle ou il aura aussi comme mandat de favoriser la concertation et la mobilisation citoyenne.

Responsabilites et activites :

Identifie les besoins des locataires a risque de rupture sociale par des approches individuelles et collectives; Participe a la preparation et la mise en place de plans d'action visant a favoriser l'autonomie des locataires, a solliciter leur mobilisation et a dynamiser les milieux; Coordonne l'ensemble des services sociocommunautaires dans le cadre du projet Saint-Philippe et agit a titre de reference pour les partenaires; Planifie, organise et coordonne des activites non exclusives aux locataires afin de diminuer les stigmatisations, de freiner les perceptions limitantes et de favoriser la mixite et l'inclusion sociale; Travaille en concertation avec les partenaires afin d'accompagner les locataires fragilises dans leurs initiatives, leurs projets de vie et leur affirmation citoyenne; Encourage l'implication des locataires en offrant des activites qui ciblent leurs interets, valorisent leurs aptitudes et sollicitent leurs competences; Effectue un suivi des mesures mises en place afin d'evaluer l'atteinte des objectifs; Favorise le retablissement de chaque locataire, en mettant la personne au centre de sa situation; Collabore au developpement de projets structurants pour la vie communautaire en facilitant l'intervention des organisations; Accompagne l'intervenante sociocommunautaire lors de situation de crise, de situation de grande vulnerabilite et de desorganisation ou interferent plusieurs systemes; Contribue a la reference et l'orientation aupres des services du milieu; Encourage des relations harmonieuses entre les locataires en pronant le respect des reglements enonces dans le guide du locataire; Emets des signalements aupres des ressources concernees en matiere d'autonomie, d'abus ou de negligence; Participe et/ou anime certaines reunions (partenaires, tables, comites, etc.); Collabore et effectue les suivis necessaires avec les differentes equipes de l'OMHTR et des organismes en gestion sur les dossiers les concernant; Participe a la promotion du projet Saint-Philippe aupres des organismes du milieu et des partenaires; Represente l'Office au sein du tribunal administratif du logement ou de la Cour du Quebec si necessaire; Effectue des rencontres regulieres dans les immeubles afin d'etre a l'ecoute des besoins des locataires et de prevenir toutes situations problematiques; Tiens a jour les donnees pertinentes de la clientele et fournis les rapports statistiques a son superviseur; Contribue au soutien de l'intervention en amont ou en aval en matiere d'eviction pour l'OMHTR et des Offices sous gestion; Utilise les outils informatiques, particulierement SIGLS, en ce qui concerne le suivi des interventions; Peut-etre sollicite a contribuer ou a effectuer certaines taches afin de repondre aux divers besoins de l'organisation; Prepare annuellement son plan d'action; Vois a l'archivage annuel informatique et papier de ses documents selon le calendrier de conservation; Achemine ses demandes de resolution de problemes informatiques a qui de droit selon le programme; Contribue au developpement informatique; Travaille en equipe et contribue a etablir des relations harmonieuses au sein de l'equipe; Effectue toutes autres taches associees au role d'intervenant(e) qui lui sont confiees par sa superieure ou son superieur immediat(e).

Exigences :

Diplome d'etudes collegiales dans le cadre d'une technique reliee aux sciences sociales (travail social, education specialisee ou autres formations pertinentes); De deux (2) a trois (3) ans d'experience.

Autres exigences :

Excellente maitrise de la langue francaise (oral et ecrit); Facilite a communiquer de facon orale et ecrite avec la clientele de tous les milieux; Capacite a animer des rencontres et activites de groupe ; Bonne connaissance de la suite Office et des outils de communication informatique; Bonne connaissance des lois relatives a l'habitation, aux mesures sociales et aux droits de la personne (un atout); Connaissance des ressources communautaires dans la region; Experience en intervention dans les problematiques de la violence, de la pauvrete, de la sante mentale; Analyse, jugement et esprit de synthese; Autonomie et discretion ; Esprit d'equipe; Facilite a developper des liens de confiance; Capacite a travailler de facon autonome et a s'adapter a differentes clienteles; Bonne capacite d'ecoute et d'empathie; Posseder un vehicule et un permis de conduire valide; Disponibilite pour travailler occasionnellement le soir et les fins de semaine.
Type d'emploi : Temps plein, Occasionnel

Remuneration: 26,12$ a 30,27$ par heure

Heures prevues: 35 par semaine

Avantages:

Evenements d'Entreprise Stationnement sur place Tenue Decontractee
Formation:

DEC (Souhaite)
Experience:

Education specialisee: 2ans (Obligatoire)
Langue:

Francais (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel