Job Description

Pourquoi choisir le CSCFN ?

Un esprit de famille: Au CSCFN, vous etes plus qu'un.e employe.e mais bien un membre a part entiere avec vos idees, vos differences, votre bagage et votre personnalite.

Le sentiment d'aider son prochain: Nous aidons les enfants a devenir des adultes et avons un impact important sur nos communautes. Ici, nous transformons et formons le monde de demain.

Notre equipe, notre identite! Le NOUS surpasse le JE. La collaboration, l'entraide et le respect sont au centre de notre identite.

Avec coeur, passion et fierte: Pour nous, fournir une education de qualite en francais et pronant les valeurs catholiques, c'est une question de fierte, de passion et de coeur.

Vos competences, notre succes: Ici, vos competences sont valorisees, appreciees et utilisees. Elles sont a la base de notre succes. Et vous avez l'espace pour les demontrer !

Developpeur de talents: Formation, accompagnement et perfectionnement professionnel : des priorites pour nous, pour vous !

Sommaire du poste

EEC Sainte-Marguerite-d'Youville

Poste disponible immediatement pour une duree indeterminee.


Sous la supervision de la direction de l'ecole et en collaboration avec l'enseignant(e) titulaire, fournir

de l'appui aux eleves pour favoriser leur reussite scolaire et leur developpement personnel et social

et fournir l'appui en matiere de soins medicaux et physiques pour les eleves ayant des besoins

particuliers.

Qualifications et competences requises

Diplome d'etudes postsecondaires dans un domaine pertinent tel que Services en readaptation
ou de soutien a l'integration, Technique de travail social , Technique d'education

specialisee, Programme d'apprentissage aide enseignant(e) ou l'equivalent;

+ Experience pratique de travail avec des eleves dans un milieu scolaire;
+ Formation en premiers soins;
+ Excellent entregent;
+ Maitrise de la communication orale et ecrite en langue francaise;
+ Competences de base en informatique

Pourquoi choisir notre belle region ?

La qualite de vie Une communaute chaleureuse et accueillante Une scene culturelle dynamique Les multiples possibilites d'activites de plein air

En vertu du Reglement 521/01 en application de la Loi sur l'education et de la politique du Conseil, toute personne embauchee par le Conseil doit fournir, au prealable, un releve d'antecedents criminels dans le secteur vulnerable (moins de 6 mois) avant d'entrer en fonction.


Nous vous remercions de votre candidature toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidat(e)s convoque(e)s en entrevue.

Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord est fier de promouvoir la diversite et l'inclusion en milieu de travail. Veuillez noter que des mesures d'accommodement peuvent etre offertes sur demande durant le processus de selection et d'embauche.