Job Description

Duree de l'emploi:

Permanent

Langue de travail:

Anglais ou Francais

Heures de travail:

40 heures par semaine

Education:

Certificat ou diplome d'un college, d'un cegep ou d'un autre etablissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une duree de 1 an a 2 ans

Experience:

3 ans a moins de 5 ans



ou experience equivalente Environnement de milieu de travail

Meubles Milieu de travail

Construction

Renovation

Divers lieux de travail

Installation

Reparation

Milieu urbain

Frais de demenagement non payes par l'employeur

Reparation et renovation

Atelier d'ebenisterie sur commande Taches

Installer des produits prefabriques d'interieur

Professionnalisme au service a la clientele

Lire les plans, les dessins et les specifications pour determiner les exigences du travail

Reparer et faire l'entretien de produits prefabriques d'interieur

Determiner les plans de disposition et d'installation

Mesurer et marquer des reperes pour l'installation des produits

Preparer et entretenir les instruments de travail et les fournitures

Charger et decharger des camions d'equipement et de fourniture

Superviser d'autres travailleurs

Utiliser des outils a main ou electriques

Monter des echafaudages et d'autres plates-formes de travail

Resoudre les problemes lies aux produits ou au service

Lire et interpreter des plans, des schemas et des dessins

Manoeuvrer du materiel lourd

Examiner les problemes afin de les resoudre ou d'effectuer des reparations mineures Experience en utilisation de materiel et de machinerie

Outils manuels Specialisation en pieces et equipements

Machinerie de menuiserie/d'ebenisterie Domaine de specialisation

Armoire de cuisine et salle de bain

Mobilier de bureau

Fabrication sur mesure Information de transport et de voyage

Vehicule fournit par l'employeur

Dispose a voyager a l'occasion

Permis de conduire valide Conditions de travail et capacites physiques

Physiquement exigeant

Souci du detail

Manipuler des charges lourdes

Taches repetitives

Capacite a travailler de facon independante Poids manipule

Jusqu'a 23 kg (50 lb) Posseder outils et equipement

Outils

Equipement de securite

Chaussures ou bottes a embout d'acier

Casque protecteur

Telephone cellulaire Qualites personnelles

Ponctualite

Precis

Attitude axee sur le client

Sens des responsabilites

Relations interpersonnelles efficaces

Flexibilite

Sens de l'organisation

Fiable

Esprit d'equipe

Valeurs et ethique

Capacite d'adaptation Questions de selection

Etes-vous disponible pour travailler en alternance ou sur appel?

Etes-vous disponible pour la date de debut annoncee?

Etes-vous actuellement en mesure de travailler legalement au Canada?

Etes-vous en mesure de demenager pour ce poste?

Habitez-vous actuellement a proximite de l'endroit annonce?

Avez-vous de l'experience anterieure dans ce domaine d'emploi?

Possedez-vous les certifications requises mentionnees ci-dessus?

Quel est le niveau d'etudes le plus eleve que vous ayez atteint? Renseignements a propos du lieu de travail

Emploi sur la route Avantages financiers

Prime Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Apprentissage/formation payes par l'employeur

Commodites sur place

Autres avantages

Conges remuneres (journees personnelles ou de benevolat)

Occasions de developpement de l'esprit d'equipe

Stationnement disponible

Semaine de travail variable ou comprimee Soutien pour les nouveaux arrivants et les refugies

Participe a une initiative ou a un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux refugies

Aide a repondre aux besoins immediats des nouveaux arrivants et/ou des refugies en matiere d'etablissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vetements d'hiver, etc.)

Appuie l'integration a la societe et au marche du travail des nouveaux arrivants et/ou des refugies (par exemple : facilite l'acces a diverses ressources communautaires, a des cours de langue, a de la formation professionnelle, etc.)

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des refugies ayant ete deplaces apres un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les refugies dans la reconnaissance des titres de competences etrangers

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de refugies avec des employes d'experience

Presente des formations sur la diversite et le multiculturalisme pour creer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les refugies Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptee aux jeunes

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les veterans

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux veterans

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les veterans

Embauche des veterans et d'autres candidats qui ont de l'experience militaire grace a des initiatives d'embauches ciblees (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)

Aide les veterans a traduire leurs competences et leur experience militaires dans la langue du marche du travail civil

Offre des options d'integration flexibles qui permettent aux veterans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilites, etc.) Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux travailleurs Autochtones

Developpe et entretient des relations avec les communautes autochtones, les entreprises et les organisations appartenant a des Autochtones

Offre au personnel des formations sur les competences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Facilite l'acces aux aines qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs ages

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination fondee sur l'age

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs ages

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux travailleurs ages

Offre des options de reintegration progressive aux travailleurs ages qui retournent au marche du travail apres leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilites)

Fournit des amenagements dans l'espace de travail, tels que des elements ergonomiques adaptes a l'age, pour repondre aux besoins physiques des travailleurs ages (par exemple : bureaux et chaises reglables, stationnement accessible, etc.)