Job Description

No de demande : 18500

Direction generale : Sante publique Ottawa

Service : DG de la sante publique Ottawa

Direction : S Hygiene du milieu & maladie infect

Type d'emploi : Jusqu'a 4 Permanent a temps plein

Heures de travail : 35.00 heures par semaine

Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside

Information sur le salaire : $76,733.02 - $89,776.96 par annee (taux de remuneration de 2024)

Lieu : 100, promenade Constellation

Ville : Ottawa, ON

Categorie d'emploi : Sante publique Ottawa

Date limite des candidatures : 2025-07-29



Nota : Dans le present avis, le masculin a valeur de genre neutre

RESUME DES FONCTIONS

La Direction de la salubrite de l'environnement est responsable de mettre en oeuvre les Normes de sante publique de l'Ontario (NSPO), en particulier celles liees aux programmes d'hygiene du milieu et de maladies infectieuses, ainsi que les reglements d'application pertinents aux termes de la Loi sur la protection et la promotion de la sante (LPPS). La Direction de la salubrite de l'environnement elabore, met en oeuvre et evalue les services et les programmes d'inspection et est responsable de l'application des lois provinciales et municipales pertinentes et des politiques de sante publique.

Sous l'autorite du medecin chef en sante publique local, le titulaire doit inspecter, surveiller et appliquer les normes provinciales et municipales prevues par la loi qui portent sur la protection de la sante publique et l'hygiene du milieu. Il doit egalement collaborer en prevention et en lutte contre l'apparition de maladies transmissibles et l'exposition a des agents chimiques et physiques toxiques dans l'environnement. De plus, il doit contribuer a la promotion de la sante au sein de la collectivite.
Le titulaire est appele a communiquer avec le personnel de Sante publique Ottawa (SPO) et de la Ville d'Ottawa ainsi qu'avec le grand public, et a assurer la liaison avec des partenaires externes aux paliers federal, provincial et municipal afin de promouvoir, de proteger et de preserver la sante, et de prevenir les maladies et les blessures au sein de la population, ce qui implique d'appuyer les interventions de sante publique 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Il examine les plans architecturaux pour garantir la conformite aux exigences relatives aux NSPO et prepare des rapports qui peuvent servir dans le cadre de procedures judiciaires. Le candidat travaille dans divers milieux et collabore avec des partenaires internes et communautaires a l'elaboration et a la mise en oeuvre de programmes, a la formation professionnelle et a des activites de recherche.

FORMATION ET EXPERIENCE

Diplome universitaire couronnant quatre (4) annees d'etudes dans un programme d'enseignement approuve par le Conseil de certification de l'Institut canadien des inspecteurs en sante publique



Au moins trois (3) ans d'experience pertinente dans le domaine

PERMIS ET ACCREDITATIONS

Certificat d'inspection en sante publique (Canada)
Agrement souhaitable en controle des infections (CIC) du Certification Board of Infection Control and Epidemiology, Inc (CBIC)
L'acces a un moyen de transport fiable est requis.

CONNAISSANCES

Connaissance des enjeux de sante publique lies a l'hygiene du milieu et a l'inspection Connaissance de la Loi sur la protection et la promotion de la sante, des reglements connexes, des Normes de sante publique de l'Ontario, des protocoles, des lignes directrices et des documents de reference, et comprehension de leur applicabilite dans le cadre des fonctions de l'employe Connaissance et comprehension de l'environnement municipal, y compris des reglements municipaux pertinents en matiere de sante publique, du climat politique et des besoins de la population (p. ex., les determinants sociaux de la sante) Connaissance des procedures d'application de la loi en tant qu'agent des infractions provinciales Connaissance des pratiques de prevention et de controle des infections, des mecanismes de transmission, des methodes de controle des maladies transmissibles et des concepts epidemiologiques connexes Connaissance des pratiques decisionnelles fondees sur des donnees probantes Connaissance des techniques d'education et de promotion de la sante liees a l'evaluation des besoins, a l'analyse des donnees, a la recherche, a l'elaboration de ressources et a la diffusion de l'information Lois pertinentes en matiere de sante et de securite, ce qui comprend les droits et les obligations des travailleurs

COMPETENCES ET APTITUDES

Capacite a travailler de maniere autonome et au sein d'une equipe multidisciplinaire Capacite a gerer efficacement son temps en hierarchisant les taches, en se concentrant sur les solutions et en reagissant a des priorites operationnelles fluctuantes Capacite a utiliser des techniques de resolution de conflits pour etablir et maintenir de bonnes relations publiques, gerer des discussions delicates avec tact et desamorcer des interactions tendues tout en maintenant une rection professionnelle avec les clients dans des situations difficiles Capacite a adopter une approche creative de la prise de decisions et de la resolution des problemes dans l'evaluation et la gestion des risques, ainsi que dans la communication sur les risques Capacite a expliquer des concepts complexes de sante publique sur differents medias afin de repondre a differents styles d'apprentissage, niveaux de comprehension et degres de receptivite a l'information Maitrise des logiciels Microsoft Capacite a gerer et a maintenir la documentation, y compris les presentations et les rapports, dans des logiciels propres a l'entreprise et dans des bases de donnees provinciales en ligne pour constituer des dossiers officiels Capacite a mener des inspections et des enquetes dans differents environnements physiques (p. ex., a l'interieur ou a l'exterieur) en tenant compte de la securite personnelle (p. ex., risques biologiques, chimiques, electriques, environnementaux et physiques) Capacite a travailler selon un horaire flexible ou a prendre en charge des priorites de travail sensibles au facteur temps (p. ex., apres les heures de travail, heures supplementaires, soirs et fins de semaine par rotation) Capacite a demontrer son engagement en faveur de la diversite, de l'equite et de l'inclusion grace a un perfectionnement continu, l'adoption de comportements inclusifs et une gestion proactive des prejuges

Comportements essentiels

Les comportements essentiels definissent les attentes de la Ville en ce qui concerne les comportements dont les employes doivent faire preuve dans l'exercice de leurs fonctions. Ils refletent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activites presentes et futures. Chaque employe est encourage a apprendre, a incarner et a adopter ces comportements essentiels.


Passez en revue les comportements essentiels.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variees, la maitrise de l'anglais, du francais OU des deux langues peut etre exigee. Certains postes necessitent la capacite a parler, a lire et a ecrire en anglais ou en francais. Verification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l'objet d'une verification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires (niveau 2) aupres du detachement des services de police relevant de sa competence a la satisfaction de la Ville d'Ottawa.; Les verifications des casiers par la police effectuees par une societe tierce ne seront pas acceptees. Exigences relatives au permis de conduire : Posseder un permis de conduire valide de l'Ontario de categorie G sans restriction (ou un permis equivalent delivre par une autre province) comportant un maximum de six points d'inaptitude.; Ce poste exige que le candidat retenu utilise son propre moyen de transport. Au depart, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de remuneration initial, conformement a la convention collective. Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de cloture passee, il ne sera plus disponible.




Nous remercions tous les candidats de leur interet et leurs efforts deployes dans le cadre du present processus de selection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.



La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversite et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautes noires et autres communautes racialisees, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identites et expressions de genre.

Les candidats sont encourages a s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes vises par l'equite en matiere d'emploi dans les questions d'auto-identification.



La Ville d'Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de selection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.



Des formats accessibles et des soutiens a la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employes en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message a l'adresse esc-cse@ottawa.ca.