Job Description

Chez AlumaSafway, nous savons que nos employes sont notre plus grand atout. C'est pourquoi nous leur offrons les outils, la formation et les ressources necessaires pour reussir. Joignez-vous a notre equipe en pleine croissance!



Principales responsabilites


Verifier les details propres au projet, en utilisant diverses sources de donnees, et identifier les clients potentiels. Prendre des mesures proactives pour joindre les clients potentiels par appels telephoniques et courriels. Aider a elaborer un plan de marche pour les clients locaux et mettre a jour les indicateurs mensuels des rapports de vente. Soutenir la creation de debouches pour les clients locaux. Mener des recherches pour se tenir au courant des tendances du marche, des nouveaux projets et des marches emergents. Experience de l'utilisation de plateformes CRM pour suivre les interactions avec les clients et gerer les pipelines. Filtrer et distribuer les clients potentiels aux directeurs de succursales et aux representants des ventes respectifs. Utiliser de maniere proactive les bases de donnees disponibles pour effectuer des recherches sur les projets et les clients. Solides capacites de resolution de problemes pour repondre aux besoins des clients et fournir des solutions sur mesure.


Qualifications :


Un diplome de 4 ans dans une discipline technique ou liee aux affaires est preferable, ou une experience professionnelle de 2 a 4 ans en vente au lieu d'un diplome professionnel. Interet marque pour l'analyse de marche, curiosite de comprendre les tendances et la dynamique de l'industrie. Capacite de travailler de maniere autonome tout en collaborant sous la supervision de l'equipe de direction des ventes. Le desir de se renseigner sur les strategies de developpement des entreprises et de contribuer a leur mise en oeuvre. Maitrise intermediaire des outils MS Office, y compris Excel, Word et PowerPoint. Doit etre a l'aise avec la prospection et mener des activites de sensibilisation aupres des clients afin d'attirer de nouveaux clients et d'encourager un engagement efficace avec les clients. Solides capacites d'analyse et de resolution de problemes. Excellentes competences en communication verbale et ecrite et en relations interpersonnelles. Solides competences d'ecoute et de presentation. Capacite de gerer de multiples priorites dans un environnement en evolution rapide. Un etat d'esprit de collaboration avec la capacite de travailler efficacement entre les equipes. Capacite a effectuer plusieurs taches a la fois, a etablir des priorites et a gerer efficacement le temps.


AlumaSafway offre un regime d'avantages sociaux concurrentiel comprenant l'assurance medicale, dentaire, vision, vie et invalidite, ainsi qu'un regime enregistre d'epargne-retraite (REER).





A propos de nous :



La securite etant notre priorite numero un, AlumaSafway propose la gamme de solutions la plus etendue et l'expertise la plus approfondie aux marches industriel, commercial et d'infrastructure. Grace a un reseau de plus de 25 emplacements strategiques partout au Canada, AlumaSafway offre une gamme complete de services incluant les echafaudages, les systemes motorises et d'acces, l'isolation, l'acces par cordes, les services refractaires, l'ignifugation et les revetements.



Nous soutenons les projets d'entretien et de remise a neuf, ainsi que les projets de construction et d'expansion, en misant sur un service exceptionnel fourni par une main-d'oeuvre locale qualifiee et une gestion experte. Aujourd'hui, AlumaSafway est At Work For You -- misant sur l'innovation et les economies d'echelle pour accroitre la securite et la productivite, tout en demeurant agile et reactif. Pour en savoir plus, visitez : www.AlumaSafway.com





Engagement envers l'equite et l'inclusion



AlumaSafway y compris ses filiales, est un employeur souscrivant au principe de l'egalite des chances. Nous valorisons un milieu de travail inclusif et respectueux, exempt de toute forme de discrimination fondee sur la race, la couleur, les croyances, l'origine nationale ou ethnique, la religion, le genre, l'identite ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'etat matrimonial, l'age, le handicap, le statut de personne handicapee ou le statut de veteran.



Nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes vises par l'equite en emploi, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation peuvent etre fournies sur demande a toutes les etapes du processus de selection, conformement a la Loi sur l'acces a l'egalite en emploi au Quebec et aux lois applicables ailleurs au Canada





Avis aux candidats potentiels



Veuillez noter qu'AlumaSafway ne demandera jamais de paiement ou de frais en echange d'une embauche, d'une promotion, d'un transfert ou du maintien de votre emploi. Toute demande en ce sens constitue une infraction a notre Code de conduite.



Si quelqu'un -- employe ou non -- vous demande un paiement pour un emploi ou un traitement preferentiel, veuillez communiquer en toute confidentialite avec notre service de conformite des ressources humaines a l'adresse suivante: hrcompliance@brandsafway.com, en indiquant le nom de la personne ainsi que toute preuve ou documentation pertinente.





#LI-SZ1