Job Description

Concours: 152765
Titre \xc3\xa0 l\'interne*: Ing\xc3\xa9nieur(e) T\xc3\xa9l\xc3\xa9communications
Statut: Permanent
Dur\xc3\xa9e: Permanent
Lieu: Montr\xc3\xa9al
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilit\xc3\xa9s d\'horaire variable
Fin d\'affichage: 10/09/2023

*Le titre du poste affich\xc3\xa9 peut \xc3\xaatre diff\xc3\xa9rent de celui indiqu\xc3\xa9 \xc3\xa0 la rubrique \xc2\xabTitre interne\xc2\xbb pour faciliter la recherche d\'emploi avec un titre utilis\xc3\xa9 sur le march\xc3\xa9.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une \xc3\xa9nergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Qu\xc3\xa9bec pour acc\xc3\xa9l\xc3\xa9rer la transition \xc3\xa9nerg\xc3\xa9tique, stimuler l\xe2\x80\x99\xc3\xa9conomie et b\xc3\xa2tir un avenir durable.

Travailler avec nous, c\xe2\x80\x99est propulser votre carri\xc3\xa8re aupr\xc3\xa8s de gens engag\xc3\xa9s et toujours pr\xc3\xaats \xc3\xa0 innover pour relever nos d\xc3\xa9fis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

Vos principales activit\xc3\xa9s au quotidien

• \xc3\x89laborer et faire \xc3\xa9voluer le plan d\'\xc3\xa9volution du r\xc3\xa9seau de t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications et ses architectures en lien avec l\'architecture TIC d\'entreprise.
• R\xc3\xa9aliser les vigies technologiques de l\'industrie soutenant l\'introduction et l\'\xc3\xa9volution d\'architectures int\xc3\xa9gr\xc3\xa9es, fiables, performantes, novatrices et \xc3\xa9prouv\xc3\xa9es.
• R\xc3\xa9diger la documentation d\'architecture requise.
• Produire les guides, encadrements et avis requis pour les solutions en fonction des cas d\'usage et contraintes du r\xc3\xa9seau de production.
• R\xc3\xa9aliser les essais en environnement de d\xc3\xa9veloppement pour assurer le respect des solutions aux exigences techniques et op\xc3\xa9rationelles \xc3\xa9mises.
• Contribuer aux activit\xc3\xa9s d\'op\xc3\xa9rationnalisation des services et solutions.
• Suivre les feuilles de routes des plateformes technologiques et r\xc3\xa9aliser les activit\xc3\xa9s requises \xc3\xa0 la p\xc3\xa9rennit\xc3\xa9 de leurs cycles de vie.
• Contribuer \xc3\xa0 la d\xc3\xa9finition des strat\xc3\xa9gies d\'acquisition, aux activit\xc3\xa9s et livrables des processus d\'acquisition et \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9volution des ententes contractuelles des biens et services de t\xc3\xa9l\xc3\xa9comumunications.
• Fournir le support d\'expertise requise en soutien aux \xc3\xa9quipes de planification, conception et d\'exploitation.
• Fournir l\'expertise dans l\'\xc3\xa9laboration des programmes de formations techniques.

Votre profil

Ce poste est ouvert \xc3\xa0 tous les niveaux d\'expertise au-dessus des minimums demand\xc3\xa9s dans les exigences.

Exigences

• D\xc3\xa9tenir un dipl\xc3\xb4me de Baccalaur\xc3\xa9at en g\xc3\xa9nie des technologies de l\xe2\x80\x99information ou en g\xc3\xa9nie \xc3\xa9lectrique, profil technologies de l\xe2\x80\x99information, t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications ou tout autre domaine \xc3\xa9quivalent et \xc3\xaatre membre de l\xe2\x80\x99Ordre des ing\xc3\xa9nieurs du Qu\xc3\xa9bec (OIQ).
• Poss\xc3\xa9der un minimum de 10 ans d\'exp\xc3\xa9rience dans les technologies sans fil, soit r\xc3\xa9seaux Wifi, cellulaire LTE ou 5G.
• Poss\xc3\xa9der un minimum de 5 ans d\'exp\xc3\xa9rience dans les proc\xc3\xa9dures d\xe2\x80\x99introduction ou le d\xc3\xa9ploiement de nouvelles technologies en grandes entreprise (architecture d\xc3\xa9taill\xc3\xa9e, appels d\xe2\x80\x99offres, configuration, essais et documentation).
• Poss\xc3\xa9der un minimum de 10 ans d\'exp\xc3\xa9rience en r\xc3\xa9seaux IP et des technologies connexes.

Comp\xc3\xa9tences et connaissances reli\xc3\xa9es au poste

• Avoir d\xc3\xa9montr\xc3\xa9 la capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 r\xc3\xa9diger de la documentation pr\xc3\xa9cise et d\xc3\xa9taill\xc3\xa9e et \xc3\xa0 faire des pr\xc3\xa9sentations techniques structur\xc3\xa9es.
• Avoir d\xc3\xa9montr\xc3\xa9 la capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 adapter ou recommander des solutions en fonction des besoins d\xe2\x80\x99affaires.
• D\xc3\xa9montrer la ma\xc3\xaetrise des comp\xc3\xa9tences comportementales suivantes;

• Capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99adaptation;
• Agit en leader d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe.
• Avoir de la langue fran\xc3\xa7aise une connaissance appropri\xc3\xa9e \xc3\xa0 la fonction.
• Avoir une bonne connaissance de l\'anglais, \xc3\xa0 l\'oral et \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9crit, en raison des \xc3\xa9changes fr\xc3\xa9quents avec des fournisseurs ou des partenaires situ\xc3\xa9s \xc3\xa0 l\'ext\xc3\xa9rieur du Qu\xc3\xa9bec, et parlant une autre langue que le fran\xc3\xa7ais, un atout.

Comp\xc3\xa9tences essentielles \xc3\xa0 Hydro-Qu\xc3\xa9bec

• Travaille en \xc3\xa9quipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orient\xc3\xa9 vers les r\xc3\xa9sultats
• S\'engage dans l\'\xc3\xa9volution

Particularit\xc3\xa9s inh\xc3\xa9rentes

• La personne retenue devra \xc3\xaatre dispos\xc3\xa9e \xc3\xa0 se d\xc3\xa9placer occasionnellement sur le territoire de la province du Qu\xc3\xa9bec.
• Vous devez poss\xc3\xa9der un permis de conduire du Qu\xc3\xa9bec de classe appropri\xc3\xa9e.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se d\xc3\xa9velopper et des possibilit\xc3\xa9s de carri\xc3\xa8re \xc3\xa0 la hauteur de son talent
• Une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration concurrentielle et un r\xc3\xa9gime de retraite parmi les plus g\xc3\xa9n\xc3\xa9reux du march\xc3\xa9
• Un horaire de travail qui encourage un \xc3\xa9quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilit\xc3\xa9 de se pr\xc3\xa9valoir d\xe2\x80\x99un cong\xc3\xa9 autofinanc\xc3\xa9
• Une gamme compl\xc3\xa8te de programmes d\xe2\x80\x99assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail hybride et flexible selon la nature du travail

\xc3\x89galit\xc3\xa9 des chances

\xc3\x80 Hydro-Qu\xc3\xa9bec, l\xe2\x80\x99inclusion est l\xe2\x80\x99une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour \xc3\xa0 mettre de l\xe2\x80\x99avant une culture d\xe2\x80\x99entreprise qui donne \xc3\xa0 chacun et \xc3\xa0 chacune l\xe2\x80\x99occasion de se r\xc3\xa9aliser et d\xe2\x80\x99atteindre son plein potentiel. Par l\xe2\x80\x99entremise de notre programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi, nous encourageons toute personne qualifi\xc3\xa9e \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter sa candidature, et \xc3\xa0 mentionner, le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant, son appartenance \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99un et l\xe2\x80\x99autre des groupes suivants : femmes, minorit\xc3\xa9s visibles, minorit\xc3\xa9s ethniques, communaut\xc3\xa9s autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Qu\xc3\xa9bec adopte une d\xc3\xa9finition large et inclusive de la diversit\xc3\xa9 qui va au-del\xc3\xa0 des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversit\xc3\xa9 sexuelle et de la pluralit\xc3\xa9 des genres.

Des mesures d\xe2\x80\x99accommodement peuvent \xc3\xaatre offertes aux personnes en situation de handicap afin d\xe2\x80\x99optimiser leur recrutement.

Conform\xc3\xa9ment \xc3\xa0 la norme V\xc3\xa9rification de la fiabilit\xc3\xa9 et de l\'int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 des personnes d\xe2\x80\x99Hydro-Qu\xc3\xa9bec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l\xe2\x80\x99objet de v\xc3\xa9rifications correspondant au niveau auquel l\'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz V\xc3\xa9rifications mondiales effectuera ces v\xc3\xa9rifications.

Hydro-Qu\xc3\xa9bec