Job Description

Un avenir porteur de sens
Chez Arup, notre devouement passe par le developpement durable et la realisation de projets socialement utiles et porteurs de sens. Notre objectif, nos valeurs partagees et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 75 ans et orientent notre mission visant a faconner un monde meilleur.
Nous mettons de l'avant des solutions pour resoudre les problemes les plus complexes au monde et realisons ce qui semble insurmontable, avec curiosite et creativite. Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilites de faconner un monde meilleur... ainsi que votre avenir.
Description du poste
Chez Arup, vous appartenez a un collectif d'exception qui encourage l'epanouissement de chacun de ses membres. Notre force decoule de la facon dont nous respectons, partageons et harmonisons nos multiples experiences, points de vue et idees.
En rejoignant notre equipe, vous participerez a la realisation de projets socialement utiles et porteurs de sens - pour Arup, votre carriere, nos membres ainsi que les clients et les communautes que nous servons.
L'equipe Ponts & Ouvrages d'art & Structures extracotieres d'Arup a Montreal realise des mandats d'ingenierie passionnants et stimulants pour des projets majeurs d'infrastructure au Quebec et a travers le Canada, notamment de Conseiller Technique aupres du Ministere des Transports et de la Mobilite Durable (MTMD) pour le remplacement du Pont de l'Ile d'Orleans, de Conseiller Technique aupres de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) pour le remplacement du Pont Alexandra a Ottawa, de Certificateur et Verificateur independant pour le remplacement du Pont de l'ile-aux-Tourtes a Montreal, de Conseiller technique aupres de la Caisse de depot et placement du Quebec (CDPQ infra) pour le TramCite a Quebec ou encore de conception complete pour divers ouvrages routiers ou multimodaux tels que le nouveau pont majeur de l'A20 au-dessus de la riviere de Trois-Pistoles ou la passerelle multifonctionnelle permettant de franchir l'A40 a Pointe-Claire.
Afin de consolider nos effectifs sur ces projets mais aussi de renforcer notre capacite en diagnostic et reparation d'infrastructure existantes, notre equipe est a la recherche d'un ingenieur senior ayant une solide experience en conception d'infrastructures de transport ainsi qu'en rehabilitation d'ouvrages existants.
Responsabilites
Realiser la conception preliminaire et detaillee pour des ponts routiers et ferroviaires, des passerelles et autres ouvrages d'art ;
Realiser l'evaluation d'ouvrages existants et elaborer des plans d'entretien et de renforcement ;
Superviser le travail d'ingenieurs et techniciens de la discipline Ponts et ouvrages d'art au sein de projets, notamment le developpement de rapports techniques, de notes de calculs, ainsi que de plans et devis ;
Assurer la coordination entre la discipline Pont et ouvrage d'art et les autres disciplines ;
Contribuer au developpement des activites d'Arup, incluant la preparation d'offres de service ;
Etablir des relations de travail collaboratives, efficaces et harmonieuses, a l'interne comme a l'externe ;
Representer Arup aupres de nos clients et partenaires de projet ;
Contribuer au developpement technique et personnel des ingenieurs et des techniciens de l'equipe Ponts et ouvrages d'art.
Etes-vous la personne qu'il nous faut ?
Baccalaureat en genie civil ou en genie des structures ; une maitrise en genie des structures est consideree comme un atout ;
10 a 15 annees d'experience en conception et rehabilitation de ponts et ouvrages d'art ;
Membre de l'Ordre des ingenieurs du Quebec (OIQ), a titre d'ingenieur ;
Experience confirmee dans la realisation d'etudes de conception detaillee ;
Experience en evaluation et reparation de structures ; une experience en inspection d'ouvrages est consideree comme un atout ;
Experience dans la livraison de projets pour le MTMD en tant qu'ingenieur responsable de la conception ;
Experience confirmee de travail au sein d'equipes multidisciplinaires ;
La participation a des projets livres en mode alternatif est consideree comme un atout ;
Connaissance detaillee des normes de conception au Canada et des manuels du MTMD ; la connaissance d'autres normes et codes internationaux est consideree comme un atout ;
Bonne maitrise des logiciels d'analyse des structures tels que Midas, CSI Bridge, ADA, SOFiSTiK ; la maitrise d'outils de modelisation 3D et parametrique tels qu'Autocad, Microstation, revit, Rhino, Grasshopper est consideree comme un atout ;
Capacite a etablir et a gerer les priorites, a respecter les echeances ; solides competences organisationnelles requises pour notre environnement en rapide et constante evolution ;
Excellentes aptitudes interpersonnelles, de communication et de mentorat.
La connaissance fonctionnelle du francais est requise pour les postes situes en permanence au Quebec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collegues, clients, partenaires et fournisseurs au Quebec.

• La preference de l'anglais est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les collegues, clients, partenaires et fournisseurs situes majoritairement a l'exterieur du Quebec.

Les candidats interesses doivent postuler directement sur notre portail d'emploi. Si ce poste ne correspond pas exactement a ce que vous recherchez, nous vous invitons a rejoindre notre afin de rester informe des opportunites qui pourraient vous convenir et vous permettre de contribuer a notre mission de faconner un monde meilleur.
Nos avantages
Chez Arup, nous nous soucions de la reussite de nos membres afin d'assurer notre essor mutuel.
Guides par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme d'avantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent l'apport de nos membres a nos succes communs. Nous offrons une remuneration competitive, juste et equitable ainsi qu'un cadre professionnel ou chacun peut s'integrer et s'epanouir pleinement grace a des programmes axes sur la sante et le bien-etre, un large eventail de formations et de nombreuses possibilites de contribuer a des projets qui ont un veritable impact.
Notre structure unique de fiducie detenue par les membres nous donne la pleine liberte - ainsi que la responsabilite individuelle - de definir notre propre orientation et de choisir des mandats qui s'harmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs. Nos membres collaborent a la realisation de projets d'exception ambitieux pour nos clients et nos communautes. Notre Plan global de partage des benefices constitue l'un de nos principaux incitatifs, permettant ainsi a chaque membre permanent de partager les fruits de nos efforts collectifs.
Des avantages sociaux concurrentiels - Arup offre un programme d'avantages sociaux genereux et complet destine aux employes et a leurs familles. Ceux-ci sont couverts a 100% par Arup, a l'exception de l'assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matiere de soins de sante ainsi que des conges payes favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des benefices (verses deux fois par annee) vous donne la possibilite de participer au succes de l'organisation. A titre d'employe estime d'Arup, vous pouvez egalement souscrire a notre regime enregistre d'epargne-retraite collectif (REER) - avec contribution equivalente de 5% de l'employeur - vous permettant ainsi d'epargner pour l'avenir. Qui plus est, le pourcentage de la contribution equivalente d'Arup a votre REER collectif augmente en fonction de vos annees de service au sein de l'organisation.
Echelle salariale du bureau de Montreal - La fourchette salariale etablie de bonne foi pour ce poste, s'il est occupe a Montreal, est de 120,000$ a 135,000$ par annee . Cette fourchette est etablie en fonction de l'experience, de l'education et du niveau de competences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s'appliquant aux candidats qui travaillent a l'exterieur du bureau de Montreal peut varier.
Formule de travail flexible - Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversite et le bien-etre de nos membres. Parmi les options proposees, notons l'horaire de travail reamenage, reduit ou a temps partiel, ou la possibilite de travailler a distance (teletravail) pendant une portion de votre semaine de travail.
Une main-d'oeuvre diversifiee aux valeurs partagees
Arup souscrit au principe d'egalite a l'emploi et s'engage activement a favoriser un environnement de travail diversifie et inclusif. Arup accorde a tous les candidats qualifies un traitement equitable en matiere d'emploi sans discrimination fondee sur l'age (sauf dans les cas prevus par la loi), l'identite ou l'expression de genre, l'etat matrimonial, la deficience ou le handicap, la neurotypicite ou la sante mentale, la race, l'origine ethnique, les croyances, l'orientation sexuelle, la condition socio-economique, le milieu socio-economique, et le fait qu'une personne soit enceinte ou en conge familial. Nous offrons un environnement qui accueille la diversite des experiences, des opinions et des idees qui, selon nous, stimulent notre excellence.
Chez Arup, nous nous engageons a promouvoir l'equite, la diversite et l'inclusion (EDI), nous sommes guides par des principes reposant sur l'humanite et l'utilite sociale et nous adherons aux objectifs de developpement durable (ODD) de l'ONU. Afin d'honorer ces engagements, nous creons des espaces et des systemes equitables, et nous favorisons une culture inclusive ou chacun nourrit un sentiment d'appartenance et se sent a l'aise d'etre lui-meme.
Nos reseaux internes d'employes soutiennent pleinement notre culture inclusive - de la race, de l'ethnicite, de la collaboration interculturelle, du genre, de l'identite LGBTQ+ et du handicap. Nous favorisons un milieu de travail ou vous pouvez vous exprimer et exercer une influence positive. Pour en savoir plus sur la vie chez Arup, visitez le : .
Le bureau d'Arup a Montreal est situe sur le territoire traditionnel non cede des nations autochtones Haudenosaunee, Kanien'keha:ka et Anishinaabeg. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d'approfondir notre comprehension mutuelle du passe collectif qui nous a menes ici aujourd'hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons a renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traites, afin de faconner un monde meilleur et plus inclusif.
Notre processus d'embauche
Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez evalue et passerez potentiellement a l'etape suivante. A ce stade du processus, un membre de notre equipe de recrutement de talents communiquera directement avec vous.
Arup souscrit au principe d'egalite a l'emploi - Arup accorde a tous les candidats qualifies un traitement equitable en matiere d'emploi sans discrimination fondee sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identite de genre, la nationalite, le statut d'ancien combattant, le statut de conjoint d'un ancien combattant, le handicap ou toute autre categorie protegee en vertu des lois en vigueur.
Realisez vos activites en ligne en toute securite - Les fraudes associees au recrutement se multiplient. L'identite, le logo et l'image de marque d'Arup ont ete utilises dans des offres d'emplois frauduleuses. Arup ne vous demandera jamais d'effectuer de paiement ni de fournir vos coordonnees bancaires dans le cadre de son processus de recrutement.
NOTE : Le masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

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