Job Description

Notre bureau de Montreal cherche un ingenieur(e) civil(e) senior pour joindre son equipe de genie civil et de l'eau. Le candidat retenu agira egalement a titre de responsable de la conception dans le cadre de nos divers projets.

Responsabilites

Diriger la conception des aspects-cles de grands projets d'infrastructures, notamment les services publics, les conduites principales et le drainage; Gerer des projets de moindre envergure, notamment la conception du genie civil pour des parcs ou le developpement de sites; Encadrer le personnel junior et les stagiaires, favoriser leur perfectionnement professionnel, orienter et superviser leur travail technique; Assurer la coordination aupres des autres disciplines afin d'integrer une approche multidisciplinaire et holistique a la conception de nos projets; Assurer la gestion et la livraison des produits livrables aux clients; Soutenir les charges de projets dans leur gestion quotidienne de mandats de SLR, de stations de metro, de transport et de gestion de l'eau a l'echelle du Canada; Assurer la direction des reunions de projets (a l'interne et a l'externe) et y prendre part activement; Collaborer avec les clients, les instances municipales et les entreprises de services publics afin d'obtenir les autorisations pertinentes pour les travaux de conception; Rediger des rapports, a des fins internes et externes, a partir des conclusions tirees; Presenter, de maniere conventionnelle et novatrice, du materiel/contenu technique destine a des publics specialises et non-inities; Comprendre les meilleures pratiques et les tendances sur les marches du genie civil et des infrastructures; Prendre part aux activites et evenements des associations professionnelles locales.

Qualifications

Baccalaureat/Maitrise en genie civil ou l'equivalent; Au moins sept (7) ans d'experience pertinente en genie civil; Ing. membre en regle de l'Ordre des ingenieurs du Quebec (OIQ); Experience de travail avec la ville de Montreal, d'autres autorites municipales dans la region du Montreal et experience de l'obtention de l'approbation de ces autorites; Experience en modelisation 3D a l'aide des logiciels Autodesk, Bentley, InfoWorks et des outils de modelisation hydraulique; Aisance a faire des presentations pour des collegues et des clients de tous les niveaux; Capacite a travailler sous pression, a etablir et a gerer les priorites, a respecter les echeances; solides competences organisationnelles requises pour notre environnement en rapide et constante evolution; Excellentes aptitudes interpersonnelles et forte capacite a communiquer, essentielles pour le travail d'equipe; Experience dans le cadre de projets de type Conception-Construction/PPP, un atout important.

Langue de travail pour les postes situes en permanence au Quebec

La connaissance fonctionnelle du francais est requise pour les postes situes en permanence au Quebec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collegues, clients, partenaires et fournisseurs au Quebec.

Autre exigence linguistique

L'exigence d'une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les collegues, clients, partenaires et fournisseurs situes majoritairement a l'exterieur du Quebec.

Des avantages sociaux concurrentiels

- Arup offre un programme d'avantages sociaux genereux et complet destine aux employes et a leurs familles. Ceux-ci sont couverts a 100% par Arup, a l'exception de l'assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matiere de soins de sante ainsi que des conges payes favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des benefices (verses deux fois par annee) vous donne la possibilite de participer au succes de l'organisation. A titre d'employe estime d'Arup, vous pouvez egalement souscrire a notre regime enregistre d'epargne-retraite collectif (REER) - avec contribution equivalente de 5% de l'employeur - vous permettant ainsi d'epargner pour l'avenir.

Formule de travail flexible

- Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversite et le bien-etre de nos membres. Parmi les options proposees, notons l'horaire de travail reamenage, reduit ou a temps partiel, ou la possibilite de travailler a distance (teletravail) pendant une portion de votre semaine de travail.


Arup souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et examinera les candidatures de toutes les personnes qualifiees. Chaque candidat a un emploi sera traite de maniere egale, equitable et respectueuse en ce qui concerne la race, la couleur, l'ascendance, le sexe, l'identite ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, la grossesse, l'etat civil, l'age (sauf dans les cas prevus par la loi), la croyance/religion, les convictions politiques, la langue, l'origine ethnique ou nationale, le handicap/handicap, les antecedents judiciaires rehabilites, la condition sociale (etat matrimonial ou familial, beneficiaire de l'aide sociale), et tout autre motif protege par les lois applicables en matiere de droits de la personne.



Arup s'engage a ameliorer l'accessibilite pour les personnes handicapees et a veiller a ce que tous ses employes disposent du soutien et des outils dont ils ont besoin pour reussir. Nous avons elabore des politiques relatives aux droits de la personne, a l'accessibilite et a l'accommodement, et nous offrons a tous nos employes une formation sur ces sujets, soit lors de l'orientation, soit de maniere continue.



Si Arup vous contacte au sujet d'une offre d'emploi et que vous estimez avoir besoin d'accommodement au cours de la procedure de selection, ou si vous avez des questions sur nos politiques en matiere de droits de la personne et d'accessibilite, veuillez vous adresser aux ressources humaines ou ecrire a americasbenefits@arup.com ou appeler le 646-802-3577 pour nous faire part de la nature de votre demande.



Echelle salariale - La fourchette salariale etablie de bonne foi pour ce poste, s'il est occupe a Montreal, est de 89,100 - 108,000 par an. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Les avantages sociaux sont decrits sommairement dans la presente offre d'emploi et seront precises lors de l'entretien d'embauche. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s'appliquant aux candidats qui travaillent a l'exterieur du bureau de Montreal peut varier.



NOTE : Le masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.



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Arup's purpose, shared values and collaborative approach has set us apart for over 75 years, guiding how we shape a better world. At Arup, you belong to an extraordinary collective - in which we encourage individuality to thrive. Our strength comes from how we respect, share and connect our diverse experiences, perspectives and ideas. You will have the opportunity do socially useful work that has meaning - to Arup, to your career, to our members and to the clients and communities we serve.



Our Montreal office is looking for a senior civil engineer to join our Civil and Water engineering team. The successful candidate will also act as design manager for our various projects.

Responsibilities of this specific role will include, but not be limited to the following:

Lead and manage the design of key elements of large infrastructure projects including, utilities, watermains and drainage. Manage small projects such as the civil engineering design for parks, or site development design for a variety of projects. Support the development of graduate engineers, and interns in the team and review and manage their technical work. Coordinating with multiple disciplines, to bring a multidiscipline and holistic approach to design on our projects. Take responsibility for the delivery of client deliverables. Assist project managers on day to day running of projects such as LRT, subway and other transportation and water projects across Canada. Attend, contribute to, and lead project meetings (internal and external). Engaging and working with clients and municipal and utility authorities to obtain approvals for design work. Writing reports for internal and external purposes based on findings. Presenting technical material in traditional and innovative ways for review by technical and non-technical audiences. Understanding trends and best practices in the civil and infrastructure markets. Participating in local Professional Associations.

Qualifications

Bachelor's degree/Master's degree in Civil Engineering or equivalent. Minimum 7 years of relevant experience in Civil Engineering. Ing., licensed in Quebec with the OIQ; Experience working with the City of Montreal and other municipalities in Quebec. Experience with 3D modelling using design software such as Autodesk and Bentley, InfoWorks, and hydraulic modelling tools. Presentation skills with colleagues and clients of all levels. The ability to work under pressure, prioritize effectively, manage deadlines and exceptional organization skills required. Strong interpersonal and communication skills essential for team-based working. Experience with the AFP/P3 delivery model would be advantageous.

Language of work for positions permanently located in Quebec

Functional knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbent can communicate with their colleagues, clients, partners and suppliers in Quebec as necessary.

Other language requirement

Another language is required for this position in order to communicate with colleagues, clients, partners and suppliers located mainly outside Quebec

Benefits that Work

- At Arup, we have a comprehensive and valuable benefits program that works for our employees and their families. These are 100% paid for by Arup expect for optional life insurance. These benefits provide health and welfare security for you as well as paid time off for rest and renewal. Our Global Profit Share Plan (paid bi-annually) provides an opportunity for you to share in the success of the Firm. As a valued employee of Arup, you can also choose to participate in our GRRSP 5% company match to help you save for your future.

Flexible Working

- We believe that flexible arrangements create a more inclusive way of working that supports our diversity and the wellbeing of our people. Options for alternative schedules and the ability to work outside of the office for a portion of your workweek are available.


Arup is an equal opportunity employer and will consider applications from all qualified individuals. Every job applicant will be treated equally, fairly and with respect regarding race, colour, ancestry, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, civil status, age (except as provided by law), creed/religion, political convictions, language, ethnic or national origin, disability/handicap, pardoned record of offences, social condition (marital or family status, receipt of social assistance), and any other ground protected by the applicable human rights legislation.



Arup is committed to improving accessibility for individuals with disabilities and to ensuring that all of our employees have the support and the tools they need to succeed. We have developed policies relating to human rights, accessibility and accommodation, and provide all our employees with training on these matters either during orientation and/or on an ongoing basis.



If you are contacted by Arup regarding a job opportunity and you feel you need accommodation during the application process, or have a question about our human rights and accessibility accommodation policies, please speak to Human Resources or send an email to americasbenefits@arup.com or call 646-802-3577 to let us know the nature of your request.



Montreal Hiring Range - The good faith base salary hiring range for this job if performed in Montreal is $93,000 to $115,000 per year. Benefits are not included in the base salary. Please note hiring ranges for candidates performing work outside of Montreal will differ.



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