Chez nous, etre a l'avant-garde de l'innovation technologique pour le monde juridique n'est pas juste une mission, c'est notre passion. Nous nous consacrons a reinventer la maniere dont les avocats, notaires et huissiers gerent leur quotidien.
En fusionnant notre amour pour la creativite avec les dernieres avancees technologiques, nous offrons des solutions numeriques qui ne se contentent pas d'ameliorer l'efficacite et la conformite, mais transforment veritablement la pratique legale.
Notre mission est de permettre aux avocats, notaires et autres professionnels du droit de maitriser parfaitement leur pratique tout en ameliorant leur performance operationnelle et leur rentabilite.
Pour atteindre ces objectifs, nous recherchons des individus talentueux et passionnes, desireux de collaborer, de resoudre des problemes complexes et d'avoir un impact significatif et durable sur les differents produits de Juris Concept.
Au sein de l'equipe Infrastructure et Securite, le Cloud Infrastructure Engineer jouera un role cle dans l'optimisation, la securisation et la gestion des environnements cloud ainsi que des systemes d'infrastructure de l'entreprise. Vous serez responsable de la mise en place de pratiques DevOps pour ameliorer la collaboration entre les equipes de developpement et d'infrastructure, tout en integrant des solutions cloud evolutives, performantes et securisees.
Principales responsabilites :Concevoir, implementer et maintenir des infrastructures cloud securisees sur AWS et Azure.
Gerer les Active Directory (AD) pour assurer la gestion des identites et des acces dans les environnements cloud et on-premise.
Documenter les processus, les configurations et les bonnes pratiques.
Optimiser l'utilisation des ressources AWS pour equilibrer couts et performances.
Participer a la migration des environnements existants on-premise vers AWS.
Automatiser les processus de deploiement et de gestion de l'infrastructure avec des outils comme Terraform et CloudFormation.
Assurer la surveillance, la gestion et l'optimisation continues des environnements cloud pour garantir des performances maximales et une haute disponibilite.
Participer a la mise en oeuvre des politiques de securite et veiller a leur respect.
Resoudre les problemes techniques lies a l'infrastructure et aux systemes en etroite collaboration avec les equipes internes.
Participer a la garde (On-Call) pour assurer une disponibilite continue et une prise en charge rapide des incidents critiques, notamment en dehors des horaires de bureau.
Competences et qualifications requises :3 a 5 ans d'experience dans le domaine IT, avec une specialisation en gestion d'infrastructure et en solutions cloud.
Experience dans l'Infrastructure as Code (Terraform).
Connaissance des environnements cloud (AWS, Azure).
Experience avec la gestion des Active Directory (AD) pour la gestion des identites et des acces.
Maitrise des pratiques CI/CD et des outils associes (ex. Azure DevOps).
Bonne comprehension des principes de securite dans le cloud et de la gestion des acces (IAM, VPC, Security Groups, etc.).
Experience en gestion de version avec Git et en administration systeme.
Capacite a resoudre des problemes complexes dans un environnement dynamique et en constante evolution.
Disponibilite pour participer a la garde (On-Call), incluant la prise en charge des incidents critiques en dehors des horaires de travail reguliers.
Experience avec les technologies de conteneurisation telles que Docker, et orchestration avec Kubernetes.
Excellentes competences en communication et en collaboration inter-equipes.
Une bonne maitrise du francais et de l'anglais est requise, car le titulaire du poste aura a communiquer frequemment dans les deux langues, tant oralement que par ecrit, car nous avons des collegues, des clients et des partenaires au Quebec, ainsi que dans le reste du Canada et aux Etats-Unis.
Atouts :Certifications en Cloud (AWS, Azure) ou en DevOps (ex. : Kubernetes, Docker, Terraform).
Nous pouvons vous offrir :Un salaire et des avantages tres competitifs.
Une organisation multinationale avec la possibilite de travailler a l'etranger.
Un ordinateur portable et tous les accessoires pour etre bien installe chez soi.
5 jours de conge personnel par annee, en plus des vacances.
Des plans d'epargne-retraite et un programme de bonification d'achat d'actions (CSU.TO).
Un plan d'assurance complet incluant : medical, dentaire, vision, assurance-vie et invalidite a long terme.
De nombreuses opportunites de formation, axees sur les competences, le savoir-faire et le developpement personnel.
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Seul les candidats retenus seront contactes
Harris souscrit a un programme d'acces a l'egalite en emploi et les candidatures des membres des groupes vises a savoir les femmes, les personnes handicapees, les personnes autochtones et les minorites visibles sont encouragees a soumettre leur candidature. Si vous etes une personne handicapee, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de preselection et de selection.
L'equipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats a postuler sur des postes publies. Ils seront contactes soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'equipe de recrutement de talents pour un entretien, des lors que les criteres requis sont satisfaits.
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