Job Description

Concours: 150721
Titre \xc3\xa0 l\'interne*: Ing\xc3\xa9nieur(e) Fiabilit\xc3\xa9 ( Temporaire, dur\xc3\xa9e approximative 60 mois)
Statut: Temporaire
Dur\xc3\xa9e: 60 mois
Lieu: Montr\xc3\xa9al
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilit\xc3\xa9s d\'horaire variable
Fin d\'affichage: 2023-07-23

*Le titre du poste affich\xc3\xa9 peut \xc3\xaatre diff\xc3\xa9rent de celui indiqu\xc3\xa9 \xc3\xa0 la rubrique \xc2\xabTitre interne\xc2\xbb pour faciliter la recherche d\'emploi avec un titre utilis\xc3\xa9 sur le march\xc3\xa9.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une \xc3\xa9nergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Qu\xc3\xa9bec pour acc\xc3\xa9l\xc3\xa9rer la transition \xc3\xa9nerg\xc3\xa9tique, stimuler l\'\xc3\xa9conomie et b\xc3\xa2tir un avenir durable.

Travailler avec nous, c\'est propulser votre carri\xc3\xa8re aupr\xc3\xa8s de gens engag\xc3\xa9s et toujours pr\xc3\xaats \xc3\xa0 innover pour relever nos d\xc3\xa9fis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

La direction Mobilit\xc3\xa9 \xc3\xa9labore les orientations, strat\xc3\xa9gies, et encadrements li\xc3\xa9s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9lectrification des transports. Elle voit \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration du plan de d\xc3\xa9ploiement de l\'infrastructure de recharge publique et \xc3\xa0 son exploitation (le Circuit \xc3\x89lectrique), assure la vigie et l\'analyse prospective des enjeux l\xc3\xa9gislatifs et r\xc3\xa9glementaires concernant l\'\xc3\xa9lectromobilit\xc3\xa9, et assure la coordination de l\'ensemble des activit\xc3\xa9s de l\'entreprise en la mati\xc3\xa8re.

Vos principales activit\xc3\xa9s au quotidien

D\xc3\xa9tecter les anomalies de bornes rapides en r\xc3\xa9pondant aux messages envoy\xc3\xa9s par les membres, et en analysant les donn\xc3\xa9es de recharges.

Analyser les codes d\'erreurs des recharges, les donn\xc3\xa9es de compteurs et toutes autres informations pertinentes du r\xc3\xa9seau HQ afin de d\xc3\xa9terminer les causes des anomalies avec l\'aide des fournisseurs

Prioriser les r\xc3\xa9parations des bornes rapides et en faire le suivi avec les fournisseurs de bornes et/ou les entrepreneurs responsables de l\'installations.

Investiguer les probl\xc3\xa8mes complexes d\'erreurs de facturation (et autres) lors des recharges rapides \xc3\xa0 partir des donn\xc3\xa9es fournis par diff\xc3\xa9rents syst\xc3\xa8mes.

Participer \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation des rapports sous powerBI du nombre de recharges, de tickets re\xc3\xa7us, des causes premi\xc3\xa8res d\'anomalies.

Participer \xc3\xa0 la mise en ligne ces rapports.

Participer \xc3\xa0 l\'am\xc3\xa9lioration de la disponibilit\xc3\xa9 des bornes rapides

Fournir le support d\'analyse aux unit\xc3\xa9s administratives en mati\xc3\xa8re de maintenance, de p\xc3\xa9rennit\xc3\xa9, de fiabilit\xc3\xa9, de performance, de diagnostic et de co\xc3\xbbts des \xc3\xa9quipements.

D\xc3\xa9velopper des outils probabilistes et statistiques appropri\xc3\xa9s pour la gestion du risque en maintenance et en p\xc3\xa9rennit\xc3\xa9.

Mettre en place ou participer \xc3\xa0 la mise en place de syst\xc3\xa8mes de gestion de l\'information en mati\xc3\xa8re de maintenance, de p\xc3\xa9rennit\xc3\xa9, de fiabilit\xc3\xa9, de performance, de diagnostic et de co\xc3\xbbts des \xc3\xa9quipements de transport.

Exigences

Baccalaur\xc3\xa9at en g\xc3\xa9nie \xc3\xa9lectrique, g\xc3\xa9nie informatique ou g\xc3\xa9nie logiciel et \xc3\xaatre membre de l\'Ordre des ing\xc3\xa9nieurs du Qu\xc3\xa9bec.

Poss\xc3\xa9der de l\'exp\xc3\xa9rience pertinente dans la d\xc3\xa9tection de probl\xc3\xa8mes de syst\xc3\xa8mes \xc3\xa9lectriques, informatiques on de t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications et dans le suivi de leur r\xc3\xa9solution.

Poss\xc3\xa9der de l\'exp\xc3\xa9rience pertinente en service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le.

Poss\xc3\xa9der de l\'exp\xc3\xa9rience pertinente dans l\'\xc3\xa9laboration de mod\xc3\xa8les statistiques.

Comp\xc3\xa9tences et connaissances reli\xc3\xa9es au poste

Poss\xc3\xa9der de l\'exp\xc3\xa9rience pertinente dans l\'\xc3\xa9laboration de bases de donn\xc3\xa9es avec interfaces WEB et ma\xc3\xaetriser le langageSQL,.net, Java ou C++, un atout

Poss\xc3\xa9der de l\'exp\xc3\xa9rience pertinente en automatismes, en appareillage ou en exploitation d\'un r\xc3\xa9seau de transport, un atout.

Poss\xc3\xa9der de l\'exp\xc3\xa9rience en \xc3\xa9lectrification des transports, un atout.

Avoir une bonne connaissance des syst\xc3\xa8mes d\'entreprise dans la gestion de la maintenance, un atout.

Avoir d\xc3\xa9montr\xc3\xa9 une bonne capacit\xc3\xa9 d\'analyse et de synth\xc3\xa8se tant sur le plan technique qu\'\xc3\xa9conomique.

Avoir d\xc3\xa9montr\xc3\xa9 sa capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 exercer un leadership afin d\'influencer les dirigeants et les experts.

Avoir d\xc3\xa9montr\xc3\xa9 sa capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler dans des conditions impr\xc3\xa9visibles et de traiter simultan\xc3\xa9ment plusieurs dossiers.

Vous devez d\xc3\xa9montrer la ma\xc3\xaetrise des comp\xc3\xa9tences comportementales suivantes :

• Autonomie
• Langage et communication
• Aptitudes cognitives
• Communication \xc3\xa9crite

Avoir de la langue fran\xc3\xa7aise une connaissance appropri\xc3\xa9e \xc3\xa0 la fonction.

Avoir une bonne connaissance de l\'anglais, \xc3\xa0 l\'oral et \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9crit, afin de servir la client\xc3\xa8le parlant une autre langue que le fran\xc3\xa7ais.

Comp\xc3\xa9tences essentielles \xc3\xa0 Hydro-Qu\xc3\xa9bec

• Travaille en \xc3\xa9quipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orient\xc3\xa9 vers les r\xc3\xa9sultats
• S\'engage dans l\'\xc3\xa9volution

Particularit\xc3\xa9s inh\xc3\xa9rentes

• la personne choisie devra \xc3\xaatre apte \xc3\xa0 se d\xc3\xa9placer \xc3\xa0 travers la province par diff\xc3\xa9rents moyens de transport(a\xc3\xa9rien et terrestre).
• La personne retenue doit d\xc3\xa9tenir un permis de conduire de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se d\xc3\xa9velopper et des possibilit\xc3\xa9s de carri\xc3\xa8re \xc3\xa0 la hauteur de son talent
• Une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration concurrentielle et un r\xc3\xa9gime de retraite parmi les plus g\xc3\xa9n\xc3\xa9reux du march\xc3\xa9
• Un horaire de travail qui encourage un \xc3\xa9quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilit\xc3\xa9 de se pr\xc3\xa9valoir d\'un cong\xc3\xa9 autofinanc\xc3\xa9
• Une gamme compl\xc3\xa8te de programmes d\'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail hybride et flexible selon la nature du travail

\xc3\x89galit\xc3\xa9 des chances

\xc3\x80 Hydro-Qu\xc3\xa9bec, l\'inclusion est l\'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour \xc3\xa0 mettre de l\'avant une culture d\'entreprise qui donne \xc3\xa0 chacun et \xc3\xa0 chacune l\'occasion de se r\xc3\xa9aliser et d\'atteindre son plein potentiel. Par l\'entremise de notre programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi, nous encourageons toute personne qualifi\xc3\xa9e \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter sa candidature, et \xc3\xa0 mentionner, le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant, son appartenance \xc3\xa0 l\'un et l\'autre des groupes suivants : femmes, minorit\xc3\xa9s visibles, minorit\xc3\xa9s ethniques, communaut\xc3\xa9s autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Qu\xc3\xa9bec adopte une d\xc3\xa9finition large et inclusive de la diversit\xc3\xa9 qui va au-del\xc3\xa0 des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversit\xc3\xa9 sexuelle et de la pluralit\xc3\xa9 des genres.

Des mesures d\'accommodement peuvent \xc3\xaatre offertes aux personnes en situation de handicap afin d\'optimiser leur recrutement.

Identifiant: 150721

Hydro-Qu\xc3\xa9bec