Job Description

Concours: 151812
Titre \xc3\xa0 l\'interne*: Ing\xc3\xa9nieur(e) Exploitation CED (Temporaire, dur\xc3\xa9e approximative 23 mois)
Statut: Temporaire
Dur\xc3\xa9e: 23 mois
Lieu: Saint-Bruno-de-Montarville
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilit\xc3\xa9s d\'horaire variable
Fin d\'affichage: 23/07/2023

*Le titre du poste affich\xc3\xa9 peut \xc3\xaatre diff\xc3\xa9rent de celui indiqu\xc3\xa9 \xc3\xa0 la rubrique \xc2\xabTitre interne\xc2\xbb pour faciliter la recherche d\'emploi avec un titre utilis\xc3\xa9 sur le march\xc3\xa9.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une \xc3\xa9nergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Qu\xc3\xa9bec pour acc\xc3\xa9l\xc3\xa9rer la transition \xc3\xa9nerg\xc3\xa9tique, stimuler l\'\xc3\xa9conomie et b\xc3\xa2tir un avenir durable.

Travailler avec nous, c\'est propulser votre carri\xc3\xa8re aupr\xc3\xa8s de gens engag\xc3\xa9s et toujours pr\xc3\xaats \xc3\xa0 innover pour relever nos d\xc3\xa9fis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

• Fournir le support relatif \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation des activit\xc3\xa9s d\'exploitation et de conduite du r\xc3\xa9seau de distribution de fa\xc3\xa7on \xc3\xa0 optimiser son efficience.
• Participer et/ou diffuser la formation technique en milieu de travail au personnel d\'exploitation.
• Fournir le support 1er niveau et l\'expertise en secteur dans le domaine d\'exploitation.

Vos principales activit\xc3\xa9s au quotidien

• R\xc3\xa9aliser les \xc3\xa9tudes n\xc3\xa9cessaires concernant le comportement du r\xc3\xa9seau et formuler les recommandations.
• Fournir le support et l\'expertise technique en mati\xc3\xa8re d\'exploitation.
• R\xc3\xa9diger ou participer \xc3\xa0 la conception des encadrements d\'exploitation ainsi qu\'\xc3\xa0 l\'identification des besoins de formation.
• Identifier les probl\xc3\xa8mes li\xc3\xa9s \xc3\xa0 la conduite du r\xc3\xa9seau, proposer et recommander les am\xc3\xa9liorations ou actions \xc3\xa0 prendre.
• Uniformiser les pratiques d\'exploitation. Conseiller son sup\xc3\xa9rieur hi\xc3\xa9rarchique et le personnel d\'exploitation sur les encadrements et les pratiques du domaine d\'exploitation.
• Participer aux analyses lors d\'incidents, accidents, conditions dangereuses et autres situations probl\xc3\xa9matiques concernant l\'exploitation du r\xc3\xa9seau de distribution afin de fournir un avis technique et faire des recommandations.
• Participer au r\xc3\xa9tablissement de service lors de la mise en place des mesures d\'urgence.
• Proposer et/ou participer au d\xc3\xa9veloppement de nouveaux outils, de syst\xc3\xa8mes ou d\'architecture pour faciliter l\'exploitation des r\xc3\xa9seaux de distribution dans le but d\'am\xc3\xa9liorer la qualit\xc3\xa9 du service aux clients.
• \xc3\x89laborer et/ou choisir et/ou contribuer \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9tablissement des syst\xc3\xa8mes de gestion permettant de g\xc3\xa9rer ad\xc3\xa9quatement l\'activit\xc3\xa9.
• Participer \xc3\xa0 et/ou r\xc3\xa9aliser la formation technique compl\xc3\xa9mentaire, aux p\xc3\xb4les de formation, au personnel d\'exploitation et des autres domaines d\'activit\xc3\xa9s vis-\xc3\xa0-vis l\'exploitation du r\xc3\xa9seau.
• Participer \xc3\xa0 la conception et \xc3\xa0 l\'implantation des syst\xc3\xa8mes d\'entreprise reli\xc3\xa9s \xc3\xa0 la conduite du r\xc3\xa9seau de distribution.
• Supporter les usagers des syst\xc3\xa8mes d\'entreprise reli\xc3\xa9s \xc3\xa0 l\'exploitation du r\xc3\xa9seau.
• Conseiller les autres unit\xc3\xa9s administratives dans l\'utilisation des donn\xc3\xa9es \xc3\xa9manant des syst\xc3\xa8mes de conduite du r\xc3\xa9seau de distribution.
• Supporter les orientations, les strat\xc3\xa9gies, les encadrements, les processus et leurs moyens de contr\xc3\xb4le dans les domaines de l\'exploitation du r\xc3\xa9seau de distribution.
• Participer aux pr\xc3\xa9paratifs, r\xc3\xa9aliser les ajustements et assurer l\'implantation des strat\xc3\xa9gies d\'exploitation par les CED en p\xc3\xa9riode de pointe et lors de situations particuli\xc3\xa8res.
• Supporter l\'implantation des encadrements et solutions d\'affaires aupr\xc3\xa8s des CED et en assurer la mise en oeuvre par l\'habilitation des ressources.
• Fournir le support technique de premier et deuxi\xc3\xa8me niveau aupr\xc3\xa8s des unit\xc3\xa9s CED de la direction.
• D\xc3\xa9velopper des indicateurs, des outils de contr\xc3\xb4le ainsi que des tableaux de bord n\xc3\xa9cessaires pour soutenir la gestion dans l\'exercice de ses fonctions.
• Repr\xc3\xa9senter l\'entreprise et assurer la r\xc3\xa9alisation des activit\xc3\xa9s de balisage et de vigie technologique ainsi que la participation \xc3\xa0 des comit\xc3\xa9s d\'organismes nationaux et internationaux dans le domaine de la conduite du r\xc3\xa9seau.

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Votre profil

Ce poste est ouvert \xc3\xa0 tous les niveaux d\'expertise au-dessus des minimums demand\xc3\xa9s dans les exigences.

Exigences

• D\xc3\xa9tenir un dipl\xc3\xb4me de baccalaur\xc3\xa9at en g\xc3\xa9nie \xc3\xa9lectrique et \xc3\xaatre membre de l\'Ordre des Ing\xc3\xa9nieurs du Qu\xc3\xa9bec.
• Poss\xc3\xa9der de l\'exp\xc3\xa9rience pertinente en simulation via CYMDIST.
• Poss\xc3\xa9der de l\'exp\xc3\xa9rience pertinente avec la suite Office.

Comp\xc3\xa9tences et connaissances reli\xc3\xa9es au poste

• Poss\xc3\xa9der de l\'exp\xc3\xa9rience pertinente de l\'utilisation du logiciel CED, un atout.
• Poss\xc3\xa9der de l\'exp\xc3\xa9rience pertinente de l\'utilisation du simulateur du logiciel CED, un atout.
• Avoir une bonne connaissance en mati\xc3\xa8re de planification de r\xc3\xa9seaux de distribution et conna\xc3\xaetre l\'ing\xc3\xa9nierie de r\xc3\xa9seaux de distribution, un atout.
• Vous devez d\xc3\xa9montrer la ma\xc3\xaetrise des comp\xc3\xa9tences comportementales suivantes :

• Centr\xc3\xa9 sur le client
• Aptitudes cognitives
• Communication d\'impact
• Avoir de la langue fran\xc3\xa7aise une connaissance \xc3\xa9crite et verbale appropri\xc3\xa9e \xc3\xa0 la fonction.

Comp\xc3\xa9tences essentielles \xc3\xa0 Hydro-Qu\xc3\xa9bec

• Travaille en \xc3\xa9quipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orient\xc3\xa9 vers les r\xc3\xa9sultats
• S\'engage dans l\'\xc3\xa9volution

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Particularit\xc3\xa9s inh\xc3\xa9rentes

• La personne retenue doit d\xc3\xa9tenir un permis de conduire valide de classe 5.
• La personne retenue peut \xc3\xaatre appel\xc3\xa9e \xc3\xa0 se d\xc3\xa9placer fr\xc3\xa9quemment sur le territoire qu\xc3\xa9b\xc3\xa9cois.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se d\xc3\xa9velopper et des possibilit\xc3\xa9s de carri\xc3\xa8re \xc3\xa0 la hauteur de son talent
• Une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration concurrentielle et un r\xc3\xa9gime de retraite parmi les plus g\xc3\xa9n\xc3\xa9reux du march\xc3\xa9
• Un horaire de travail qui encourage un \xc3\xa9quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilit\xc3\xa9 de se pr\xc3\xa9valoir d\'un cong\xc3\xa9 autofinanc\xc3\xa9
• Une gamme compl\xc3\xa8te de programmes d\'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail hybride et flexible selon la nature du travail

\xc3\x89galit\xc3\xa9 des chances

\xc3\x80 Hydro-Qu\xc3\xa9bec, l\'inclusion est l\'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour \xc3\xa0 mettre de l\'avant une culture d\'entreprise qui donne \xc3\xa0 chacun et \xc3\xa0 chacune l\'occasion de se r\xc3\xa9aliser et d\'atteindre son plein potentiel. Par l\'entremise de notre programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi, nous encourageons toute personne qualifi\xc3\xa9e \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter sa candidature, et \xc3\xa0 mentionner, le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant, son appartenance \xc3\xa0 l\'un et l\'autre des groupes suivants : femmes, minorit\xc3\xa9s visibles, minorit\xc3\xa9s ethniques, communaut\xc3\xa9s autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Qu\xc3\xa9bec adopte une d\xc3\xa9finition large et inclusive de la diversit\xc3\xa9 qui va au-del\xc3\xa0 des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversit\xc3\xa9 sexuelle et de la pluralit\xc3\xa9 des genres.

Des mesures d\'accommodement peuvent \xc3\xaatre offertes aux personnes en situation de handicap afin d\'optimiser leur recrutement.

Conform\xc3\xa9ment \xc3\xa0 la norme V\xc3\xa9rification de la fiabilit\xc3\xa9 et de l\'int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 des personnes d\'Hydro-Qu\xc3\xa9bec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l\'objet de v\xc3\xa9rifications correspondant au niveau auquel l\'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz V\xc3\xa9rifications mondiales effectuera ces v\xc3\xa9rifications.

Identifiant: 151812

Hydro-Qu\xc3\xa9bec