Job Description

Vous aimez travailler avec les ainees et une clientele familiale diversifiee? Vous etes interpelles et persuades qu'il est essentiel d'assurer la premiere ligne dans tous les milieux de vie? Vous souhaitez avoir plus d'autonomie dans votre pratique tout en ayant des conditions salariales equivalente a celle du reseau public? Vous cherchez un poste innovant, repondant aux cibles ministerielles et qui vous permettrait un equilibre travail / vie familiale et personnel? Nous aimerions beaucoup vous rencontrer!

En 2011, la municipalite a mis en place avec un groupe de citoyens, une cooperative de sante afin de maintenir les services de sante de proximite dans sa communaute.

La Coop de solidarite Sante Saint-Hubert

a pour mission de developper et de maintenir des services de proximite afin d'ameliorer la sante globale de ses membres dans un objectif de developpement durable. Elle soutient egalement des activites intergenerationnelles favorisant le bien-etre et la socialisation par l'education, la culture, l'entraide et le partage. Elle assure une reponse positive aux soins de sante de proximite dans sa communaute par l'innovation et la bienveillance avec toute la rigueur necessaire a l'atteinte de ses objectifs de soutenir la sante globale de ses membres. Elle offre un service de gestion integree qui permet aux professionnels de se concentrer sur leur pratique et adopte les valeurs de conciliation travail famille. Elle offre des services medicaux de premiere ligne, ainsi que des soins corporatifs et specialises.

Avec les autres cooperatives de sante et en etroite collaboration avec les services de premieres lignes du reseau public mais en gardant notre autonomie, nous travaillons pour developper un nouveau modele de soins infirmiers de premiere ligne repondant aux nouvelles orientations gouvernementales en matiere d'accessibilite a tous a des soins de sante. Ce poste n'aura pas d'incidences sur la subvention que vous avez recu pour vos etudes parce que ce poste est subventionne par le reseau public.

Principales responsabilites

Profil prise en charge familiale, suivis de grossesse, sante sexuelle, vaccination, soins aux personnes aines, soins domicile et sante mentale.

Soins cliniques et a domicile parfois

Suivi pour les maladies chroniques

Examens medicaux : preembauche, annuels ou biannuels

Suivis formulaires et laboratoires

Qualifications et competence recherchees

Formation

: Parcours reconnu pour l'obtention du titre de IPSPL (Baccalaureat en sciences infirmieres ou autre parcours vous ayant permis d'acceder, programme de 2e cycle, maitrise/DESS) et etre membre de l'ordre AIPSQ ou OIIQ ;

Experience

: Le poste permet de soutenir adequatement une personne qui vient de recevoir le titre d'IPSPL par des trajectoires de services autorisees par le reseau public alors n'hesitez pas a postuler si vous venez de recevoir le titre ; Permis de conduire valide et acces a un vehicule.

Profil recherche

De belles habiletes pour la communication et les relations interpersonnelles?; Aimer travailler en equipe (nous avons une belle equipe multidisciplinaire comportant : acupuncteur.trice, chiropraticien.ne, massotherapeute, orthotherapeute ; Autonomie ; Un bon sens de l'organisation ; Aimer un rythme de travail qui n'est pas toujours guide par l'urgence.

Conditions de travail et avantages sociaux

Localisation :

23 Chemin Tache Est, Saint-Hubert-de-Riviere-du-Loup, QC G0L 3L0

5% du temps (moins de 12 km) : deplacement occasionnel chez la clientele (Membres)

Statut de l'emploi :

Temps plein, contrat de trois ans avec possibilite de renouvellement.

Horaire de travail

:

Entre 35 et 37.5 heures par semaine, de jour et/ou de soir au choix, en semaine. Vous pouvez effectuer vos heures de travail sur 4 jours.

Salaire selon l'echelle en vigueur dans le reseau public

La remuneration prevue est equivalente a celle offerte dans le reseau public (150 000 $ plusieurs avantages sociaux avec indexation annuelle) et est soutenue par une entente formelle avec Sante-Quebec et le CISSS du Bas- Saint-Laurent de trois ans renouvelables annuellement par la suite.

Avantages

Flexibilite pour un meilleur equilibre travail / vie familiale, personnelle La clinique est fermee la fin de semaine et les jours feries donc aucun travail dans ces periodes ; Vacances - 4 semaines (8%) ; Programme d'epargne individuel (REER) ; 13 jours feries payes ; Centre de la petite enfance tout nouvellement construit avec places reservees aux residents. Une mission qui donne du sens, un projet par et pour la communaute.

S'installer dans la region?

A Saint-Hubert-de-Riviere-du-Loup : Ecole prescolaire, primaire, secondaire 1 et 2 avec concentrations sports futsal, equitation et sciences. Arena, terrain de tennis, baseball, sentier velo, piste de raquette, ski de fonds, motoneige, vtt...

Il y a presentement plusieurs maisons de disponibles a vendre ou a louer, avec acces a l'un ou l'autre des trois lacs de notre belle municipalite disponibles. Ces proprietes offrent un cadre de villegiature et une belle qualite de vie. Soutien au demenagement offert au besoin.

Ce poste vous interesse ou vous aimeriez davantage d'informations??

Veuillez envoyer votre candidature a l'attention de Josee Ouellet au josee.ouellet@coopsantesainthubert.ca Au plaisir de vous rencontrer?!

Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: Jusqu'a 150000,00$ par an

Avantages:

Conges payes Indemnite de demenagement Stationnement sur place
Formation:

Baccalaureat (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel