Job Description

Fais partie d'une mission essentielle

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Le CISSS de la Monteregie-Est, c'est plus de 16 000 employes et 984 medecins qui mettent a profit leur expertise pour la sante et le bien-etre de la population dans 72 installations reparties en Monteregie (3 hopitaux, 18 CHSLD -MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulte). Plus grand employeur de la Monteregie, c'est dans le respect, la collaboration, la consideration, l'engagement, la competence et l'integrite qu'on travaille tous ensemble.

Joins-toi a un milieu de proximite qui encourage l'autonomie, la creativite et le bien-etre professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant des maintenant.

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Contribue a la sante des gens de ta region.

Deviens infirmier(-ere) clinicien(-ne) en maladies chroniques au service courant du CLSC Gaston-Belanger a Sorel, l'un des etablissements du centre integre de sante et des services sociaux de la Monteregie-Est (CISSS-ME).


Integre une equipe stimulante. Au CLSC Gaston-Belanger, tu batiras des liens forts avec un groupe de collegues d'experience. De plus, ce remplacement au coeur de Sorel te permettra de vivre et de travailler dans ta communaute. Transformer ton quotidien, c'est l'empreinte du CISSS-ME.

Remplacement(s) disponible(s) au CLSC Gaston-Belanger pour les maladies chroniques :

Temps complet de jour.

Les avantages qui t'attendent

Salaire horaire de 29.50$ a 52.28$; 4 semaines de vacances apres 1 an; Regime de retraite; Assurance collective; Occasions d'avancement professionnel; Activites de formation continue.

Marque notre communaute en :

Assumer la responsabilite d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins biopsychosociaux d'usagers ou de groupes de personnes qui te sont confies; Evaluer l'etat de sante de l'usager, determiner et assurer la realisation du plan de soins et de traitements infirmiers; Prodiguer les soins et les traitements infirmiers et medicaux dans le but de maintenir la sante, de la retablir et de prevenir la maladie; Planifier en equipe interdisciplinaire, dispenser et evaluer l'enseignement aux usagers, a leurs proches et a des groupes de personnes; Agir comme personne ressource aupres de l'usager, de sa famille et des membres de l'equipe interdisciplinaire et utilise les resultats probants dans sa pratique; Participer a la recherche visant la promotion de la sante et la prevention de la maladie.

Des traces indispensables (exigences en Sante et Services Sociaux) :

+ Baccalaureat en sciences infirmieres; + Permis de l'ordre des infirmieres et infirmiers du Quebec;
+ Experience aupres de la clientele avec maladies chroniques (atout);
+ Vehicule requis.
A noter qu'a titre d'equipe volante, vous devez etre en mesure de vous deplacer sur tout le territoire de Sorel: Sorel-Tracy et Contrecoeur


Ref: CAT1SI

Remarque :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Monteregie-Est applique un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques, les femmes et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Les personnes handicapees peuvent egalement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de selection pour l'emploi sollicite afin de faciliter l'etude de leur candidature.

Au coeur du CISSS de la Monteregie-Est



Travailler au CISSS de la Monteregie-Est, c'est soutenir la sante et le bien-etre de notre population en offrant des services de sante et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller a la protection et a la readaptation des jeunes en difficulte ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Monteregie.



La vision du CISSS de la Monteregie-Est me tient particulierement a coeur comme elle est d'offrir des soins adaptes, accessibles et efficaces qui repondent aux besoins de toutes et de tous.


Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la competence, la collaboration, l'engagement, l'integrite et la consideration.



- Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents