Montfort c'est notre hopital universitaire francophone en Ontario qui figure fierement au palmares des 40 principaux hopitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hopitaux du monde. Nous comptons dans notre equipe 3 000 collegues de coeur qui veillent les uns sur les autres pour que les patients puissent continuer a recevoir chaque jour des soins et services de qualite exceptionnelle. Malgre cette vaste equipe, Montfort est une organisation a echelle humaine ou chacun est encourage a partager ses idees pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l'ecoute et sur le developpement des competences. Nos actions quotidiennes sont guidees par l'entraide, la compassion, le respect, l'excellence et l'equite.
Pour plus d'informations sur l'Hopital Montfort, consultez notre site web.
Sommaire des responsabilites
Programme de sante mentale 3B
Sous la supervision de la Gestionnaire clinique, le titulaire assure des soins de qualite aux patients bases sur les etapes de la demarche des soins infirmiers en collaboration et en consultation avec l'equipe de soins. Vos responsabilites cles sont :
Prodiguer des soins infirmiers et prendre a charge de facon autonome des patients dont les besoins sont peu complexes et dont l'evolution est previsible et le risque de resultats negatifs est faible, y compris l'enseignement en preparation du conge;
Faire appel a la demarche des soins infirmier pour evaluer les besoins du patient en matiere de soins et reconnaitre les changements de l'etat de sante visant a atteindre les objectifs fixes par le patient;
Effectuer des interventions infirmieres qui correspondent a ses competences, a son champ de pratique et qui respectent les politiques et procedures organisationnelles, les standards de soins de l'Ordre des infirmieres et infirmiers de l'Ontario (OIIO) et les meilleures pratiques de l'Association des infirmieres et infirmiers de l'Ontario (AIIO);
Maintenir une relation therapeutique avec le patient et sa famille pour reconnaitre si les resultats prevus ont ete atteints et modifier le plan de soins en collaboration avec le client;
Travailler en equipe en en partageant ses connaissances et en consultant les infirmieres autorisees et d'autres membres de l'equipe soignante;
Assurer un leadership professionnel en guidant a titre de preceptrice, les infirmieres auxilliaires debutantes et/ou les etudiantes IAA dans leur apprentissage clinique et representer la profession en participant a des comites de soins infirmiers, groupes de travail ou groupes de reflexion;
Tenir ses competences a jour et exercer sa profession de maniere reflechie;
S'acquitter d'autres taches deleguees par la Gestionnaire.
Profil d'exigences
Detenir un certificat de competence valide de l'Ordre des infirmiers et infirmieres de l'Ontario;
Detenir un certificat en reanimation cardiorespiratoire acquis dans les deux (2) dernieres annees de niveau soins immediats (C);
Habiletes a travailler avec des outils informatiques (Microsoft Office);
Maitriser les deux langues officielles (francais et anglais) a l'oral et a l'ecrit a un niveau intermediaire.
Les candidat(e)s seront considere(e)s selon le profil d'exigences dans l'ordre suivant :
En premier lieu : les candidats(es) avec un (1) an d'experience en sante mentale;
En deuxieme lieu : les candidats(es) avec trois (3) mois d'experience en sante mentale;
En troisieme lieu : les candidats(es) avec six (6) mois d'experience en soins actifs.
Competences cles
L'Hopital Montfort reconnait l'importance accordee a la clientele de par une approche collaborative de l'ensemble de ses employes et le sens de responsabilites de chacun envers l'atteinte d'un niveau de qualite superieure de soins.
Pour ce faire, vous possedez les competences cles suivantes :
Resolution de problemes
Prise de decisions / Jugement
Orientation vers l'apprentissage
Leadership clinique
Habiletes professionnelles et techniques
Resistance au stress
Savoir s'adapter
Declaration
Declaration
Dans le present document, le genre unique est utilise afin d'alleger le texte et se veut inclusif de tous.
Cette offre d'emploi vise a pourvoir un poste vacant existant.
Equite en matiere d'emploiL'Hopital Montfort souscrit au principe de l'equite en matiere d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees et les minorites visibles a poser leur candidature.
Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de selection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca des que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d'adaptation requises pour vous permettre d'etre evalue de maniere juste et equitable.L'Hopital Montfort etudie en toute confidentialite les demandes de mesure d'adaptation et se reserve le droit de requerir des documents justificatifs.
Un accuse de reception sera envoye. Seules les personnes selectionnees pour un examen / entrevue seront contactees.
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