Job Description

Pret a relever le defi ?
Nous recherchons un coordinateur RH tres organise, soucieux du detail et proactif pour rejoindre notre equipe des operations RH. Il sera charge d'un large eventail d'activites visant a assurer le bon fonctionnement des operations RH et la conformite. Le candidat retenu assurera la liaison entre les employes, les generalistes RH, les responsables RH et les partenaires externes, en fournissant un soutien rapide et en tenant des registres meticuleux. A ce poste, vous serez regulierement amene a traiter des informations sensibles et confidentielles concernant les employes. Un haut niveau de discretion, de professionnalisme et de respect de la confidentialite est essentiel pour maintenir la confiance et la conformite avec les politiques organisationnelles et les normes legales.

ResponsabilitesProduire des documents RH : lettres de confirmation d'emploi, suivis de dossiers, promotions, mutations, licenciements. Gestion des tickets RH (Workday) et de la boite de reception partagee. Repondre aux demandes des employes : conges, politiques et autres conditions d'emploi. Generer des rapports hebdomadaires : departs, licenciements et indicateurs RH connexes. Tenir a jour les outils de suivi et les tableaux de bord : ensembles de donnees, formulaires et outils de suivi RH. Coordonner les entretiens de depart : envoyer des questionnaires, mettre a jour les tableaux de bord, gerer les dossiers de depart. Validation et gestion des recommandations des employes. Amelioration des processus RH : participation aux initiatives de developpement, de documentation et d'amelioration continue. Collaboration avec les generalistes RH pour diverses demandes (notamment en matiere d'amenagement, de sante et de securite, d'indemnisation des accidents du travail). Audit des donnees organisationnelles : correction des liens hierarchiques et des titres dans les organigrammes Workday. Soutien a la sante et a la securite au travail : suivi et communication. Auditer et gerer les permis, les numeros d'assurance sociale et les visas : valider la documentation et garantir la conformite. Formuler des recommandations : suggerer des ameliorations et collaborer aux initiatives RH. Collaborer avec l'equipe HRIS et la paie. De nombreux autres projets collaboratifs !


Qualifications1 a 3 ans d'experience en administration des ressources humaines Solides competences en matiere d'organisation et de gestion du temps Capacite a gerer plusieurs priorites et a respecter les delais Capacite a travailler de maniere autonome et en equipe Maitrise de Workday, Dayforce et Microsoft Office Suite Flexibilite, proactivite et orientation vers le service a la clientele

Intelcom est une entreprise de logistique du dernier kilometre chef de file dans le secteur du commerce electronique. Nos equipes d'un bout a l'autre du Canada ainsi que notre reseau d'entrepreneurs independants contribuent aux activites quotidiennes d'Intelcom.
Notre objectif est simple : dans un secteur d'activite en constante evolution, nous ne nous contentons pas de suivre, nous prenons les devants. En plus de nous demarquer grace a des methodes de livraison et a des services novateurs, Intelcom opere aussi une transformation technologique ou l'integration de l'experience client et les technologies logistiques sont au coeur de son evolution.
Chez Intelcom, nous savons que l'experience se presente sous plusieurs formes et nous nous engageons a creer une culture ou la difference est valorisee. Nous sommes toujours a la recherche de personnes talentueuses et diversifiees pour rejoindre nos equipes. Avec plus de 60 centres de livraison a travers le Canada, nous avons peut-etre la la bonne opportunite pour vous.