Job Description

Coordonnateur(trice) aux ressources humaines

Description de l'entreprise

Les Conteneurs ATS se specialise dans la vente, la location et la modification de conteneurs maritimes pour entreposage mobile. Depuis plus de 30 ans, nous avons bati une reputation fondee sur la qualite, la fiabilite et le service a la clientele, ce qui fait de nous le plus grand fournisseur de conteneurs au Canada.

Au-dela de notre expertise, nous sommes fiers de cultiver un milieu de travail ou la collaboration et le plaisir vont de pair. Notre equipe est dynamique, solidaire et motivee -- et nous sommes impatients d'accueillir de nouvelles personnes qui partagent notre energie.

Nous cherchons actuellement notre premier(e) coordonnateur(trice) aux ressources humaines afin de mettre en place les bases de notre fonction RH tout en appuyant la croissance de notre equipe.

Pour en savoir plus sur nous, veuillez visiter :www.conteneursats.com

Ce poste pourrait egalement etre appele :

Conseiller(ere) en ressources humaines Administrateur(trice) des ressources humaines Coordonnateur(trice) RH Responsable talents & culture
Il s'agit d'un poste permanent, a temps plein, base a LaSalle (Montreal).

Role et responsabilites

Nous sommes a la recherche de notre premier(e) professionnel(le) dedie(e) aux ressources humaines afin de batir et de structurer la fonction RH au sein de notre entreprise. Ce poste est tres concret et pratique : il combine les taches administratives quotidiennes en ressources humaines avec l'occasion de mettre en place des processus et des pratiques qui evolueront avec la croissance de l'entreprise. Vous appuierez la paie, la conformite, le recrutement et l'engagement des employes, tout en contribuant a maintenir une culture axee sur les gens.

Fondations RH et administration

Developper des processus et de la documentation de base en RH (dossiers des employes, contrats, politiques). Participer a la creation et a la mise a jour des formulaires et gabarits RH. Assurer la conformite avec les normes du travail du Quebec et du Canada, ainsi qu'avec les politiques de l'entreprise.

Paie et avantages sociaux

Effectuer le traitement de la paie dans le logiciel comptable, incluant les deductions, remises et rapports de fin d'annee. Gerer les registres des conges, vacances et presences des employes. Soutenir l'administration des avantages sociaux et repondre aux questions des employes.

Recrutement et integration

Rediger et publier les offres d'emploi, coordonner les entrevues et assurer les communications avec les candidats. Appuyer les gestionnaires dans le processus de recrutement. Preparer les lettres d'offre et faciliter l'integration harmonieuse des nouveaux employes.

Sante, securite et conformite (CNESST)

Realiser des revues de conformite CNESST et maintenir la documentation requise. Contribuer aux politiques et aux rapports en matiere de sante et securite au travail.

Relations avec les employes et culture

Coordonner les activites sociales de l'entreprise, les celebrations et les evenements de consolidation d'equipe.

Formation et Developpement

Appuyer les gestionnaires dans l'organisation des activites de formation et de developpement. Assurer le suivi de la participation aux formations et tenir les registres a jour.

Competences requises

Diplome en ressources humaines ou dans un domaine connexe (ou experience pertinente en RH). Minimum de 2 ans d'experience dans un role de soutien ou de generaliste en ressources humaines. Bilinguisme (francais et anglais). Connaissance des lois du travail au Quebec et des exigences de la CNESST. Experience en traitement de la paie consideree comme un atout. Discretion, fiabilite et capacite a gerer de l'information sensible de maniere responsable. Attitude amicale et accessible, avec la capacite de travailler de facon autonome.
Type de poste : Temps plein, permanent

Salaire & Avantages

Salaire competitif et primes de rendement Horaire de travail stable du lundi au vendredi, de 8h00 a 17h00 Environnement de travail agreable avec un code vestimentaire informel Nouvel immeuble de bureaux de classe A Centre de fitness sur site Stationnement gratuit sur le site Terrasse exterieure Activites de bureau informelles telles que food trucks, celebrations d'anniversaires, petits dejeuners du vendredi, recompenses sous forme de cartes cadeaux, etc.

Human Resources Coordinator

Company Description

ATS Containers is Canada's industry leader in the sale, leasing, and modification of shipping containers. For more than 30 years, we've built a reputation for quality, reliability, and customer service, making us the largest Canadian provider of shipping containers.

Beyond our expertise, we're proud to foster a workplace where collaboration and fun go hand-in-hand. Our team is dynamic, supportive, and driven -- and we're excited to welcome new people who share our energy.

We are now looking for our first

Human Resources Coordinator

to help us build the foundations of our HR function while supporting our growing team.

For more information about us, please visit: www.atscontainers.com

Other companies may call this role:

Human resources advisor Human resources administrator HR coordinator People & culture manager
This is a permanent, full-time position in LaSalle (Montreal).

Role & Responsibilities

We are seeking our first dedicated HR professional to help build and shape the Human Resources function within our company. This role is hands-on, balancing day-to-day administrative HR tasks with the opportunity to set up processes and practices that will grow with the company. You'll support payroll, compliance, recruitment, and employee engagement, while helping us maintain our people-first culture.

HR Foundations & Administration

Develop basic HR processes and documentation (employee files, contracts, policies). Assist in creating and updating HR forms/templates. Ensure compliance with Quebec/Canadian labor standards and company policies.

Payroll & Benefits

Process payroll in accounting software, including deductions, remittances, and year-end reports. Manage employee time off, vacation, and attendance records. Support benefits administration and respond to employee inquiries.

Recruitment & Onboarding

Post job ads, coordinate interviews, and manage candidate communication. Support hiring managers with the recruitment process. Prepare offer letters and facilitate smooth onboarding for new hires.

Health, Safety & Compliance (CNESST)

Conduct CNESST safety reviews and maintain compliance documentation. Assist with workplace health and safety policies and reporting.

Employee Relations & Culture

Coordinate company social events, celebrations, and team-building activities.

Learning & Development

Support managers in organizing training and development opportunities. Track participation in training sessions and keep related records.

Required Skills

Degree/diploma in Human Resources or related field (or relevant HR experience). 2+ years of experience in an HR support or generalist role Bilingual (French & English) Familiarity with Quebec labor laws and CNESST requirements. Payroll experience considered an asset. Discreet, trustworthy, and capable of managing sensitive information responsibly. Friendly, approachable, and able to work independently.
Job Types: Full time, Permanent

Salary & Benefits

Competitive salary and bonus incentives Stable Monday to Friday work schedule, 8:00am-5:00pm Fun team work environment with a casual dress code Class A new office building On-site fitness center On-site free parking Outdoor terrasse Informal office activities like food trucks, celebration of birthdays, breakfast Fridays, gift card rewards, etc.
Job Types: Full-time, Permanent

Pay: $58,000.00-$70,000.00 per year

Benefits:

Casual dress Company events On-site gym On-site parking
Work Location: In person