Job Description

Official Internal Job Title: Partenaire d'affaires ressources humaines - expert
Status: Regular
:
Vous etes un(e) partenaire d'affaires d'experience en ressources humaines (RH), vous saisissez rapidement les enjeux organisationnels et savez les traduire en strategies RH globales, transversales et durables, alignees sur les objectifs d'affaires. Vous favoriserez et valoriserez les communications entre les intervenants et la creation de partenariats internes en travaillant en etroite collaboration avec les centres d'expertise RH.
Vous vous realisez dans les taches et fonctions suivantes :
Soutenir les leaders executifs dans la mise en oeuvre de la strategie d'affaires Beneva
Collaborer a la mise en place des initiatives et projets, en assurant leur coordination, suivi, deploiement et la gestion des projets d'envergure en collaboration avec les Partenaires d'Affaires RH (PARH), en assurant la coherence des programmes et l'accompagnement des gestionnaires
Recommander, collaborer, faciliter et veiller a la realisation des initiatives et programmes RH en partenariat avec les acteurs et centres d'expertise de l'ensemble de l'organisation
Agir comme personne de reference en GRH aupres des vice-presidents, directeurs principaux, gestionnaires des secteurs clients, partenaires d'affaires RH sectoriels et autres collaborateurs de l'organisation
Exercer un role conseil d'influence en mettant en place des solutions innovantes et des pratiques alignees avec les orientations de la Vice-presidence executive (VPE) Talent, Culture et Communication (TCC)
Comprendre l'ecosysteme d'affaires, degager les enjeux RH, prioriser l'accompagnement et analyser les problematiques complexes afin de recommander des solutions transversales
Soutenir les leaders dans les projets structurants (conception organisationnelle, identification des risques, strategies d'affaires ayant un impacts RH), recommander des solutions alignees sur la culture et le long terme, et les conseiller dans la gestion de leurs equipes
Participer aux comites de gestion des vice-presidences executives, emettre des recommandations, proposer des initiatives RH et communiquer l'information a l'equipe de PARH
Analyser les indicateurs et tableaux de bord RH pour identifier les tendances et opportunites, recommander des ameliorations et des ajustements strategiques, et appuyer les decisions visant l'amelioration continue de l'experience employe.
Vos qualifications et vos atouts :
Detenir un baccalaureat en administration en relations industrielles/ressources humaines, en administration des affaires, ou toute autre discipline pertinente
Cumuler un minimum de 10 annees d'experience a titre de partenaire d'affaires ressources humaines dans un role incluant une portee strategique et transversale au sein d'une grande organisation
Maitrise de la langue francaise, tant a l'oral qu'a l'ecrit ainsi qu'une maitrise intermediaire a avancee de la langue anglaise, tant a l'oral qu'a l'ecrit, en raison de la nature des taches et d'interactions avec des collegues, partenaires, clients et fournisseurs anglophones et afin de repondre aux objectifs de croissance de l'entreprise
Avoir une bonne perspective strategique et connaissance des realites d'affaires et des pratiques innovantes en gestion des ressources humaines
#S1
#LI-Hybrid
Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.
Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.
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