Job Description

Location: Granby

Generaliste Ressources Humaines - Usine de Granby

Poste permanent

Vous souhaitez evoluer dans un environnement manufacturier dynamique ou la collaboration et la performance sont au coeur des priorites ? Joignez-vous a notre equipe RH et contribuez activement a la creation d'un milieu de travail sain et mobilisateur.

Votre role

Relevant de la Directrice Principale, Ressources Humaines Fabrication Canada, vous serez un acteur cle dans la gestion des ressources humaines pour l'usine de Granby. Votre mission sera de soutenir les employes et les gestionnaires dans l'application des pratiques RH, tout en favorisant un climat de travail positif et conforme aux objectifs strategiques et operationnels.

Responsabilites principales

Assurer le suivi administratif des reclamations CNESST, du programme de REER collectif et des assurances collectives aupres de notre assureur; Gerer les dossiers d'invalidite et accompagner les employes dans leurs demarches; Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion des relations de travail, la performance et l'application des politiques RH; Repondre aux questions des employes et offrir un role-conseil en matiere de convention collective et de pratiques RH; Participer au recrutement pour divers postes professionnels et coordonner certaines etapes du processus; Contribuer a l'integration des nouveaux employes et animer les rencontres de fin de probation pour l'inscription aux programmes collectifs; Etablir des relations solides et proactives avec les gestionnaires, les representants syndicaux et les employes afin de maintenir un climat de travail sain; Collaborer avec les equipes de formation, recrutement, planification de main-d'oeuvre, SST et operations pour atteindre les objectifs de l'usine; Effectuer toutes autres taches connexes a la demande de son superieur immediat dont participation a des rencontres trimestrielles ou formation sur differents quarts de travail

Profil recherche

Baccalaureat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine connexe; 2 a 4 ans d'experience en RH dans un milieu manufacturier syndique; Rigueur, autonomie, dynamisme et sens ethique; Excellentes habiletes interpersonnelles et capacite a interagir a tous les niveaux hierarchiques; Empathie et sensibilite dans la gestion des dossiers; Capacite a gerer plusieurs priorites simultanement avec des delais serres; Esprit d'analyse et aptitude a prendre des decisions rapidement; Maitrise de la Suite Office et aisance avec les outils numeriques (reseaux sociaux, SIGRH tels que SAP et SuccessFactors); Niveau d'anglais fonctionnel; Titre CRHA ou CRIA (atout).


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