Job Description

Who are we?

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Amaris Consulting

est une societe independante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous deployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une decennie - tout ceci est rendu possible par une equipe internationale de 7 600 talents repartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axees sur quatre domaines d'activite differents : Les systemes d'information et le digital, la telecommunication, les sciences de la vie et l'ingenierie. Nous cherchons a creer et a developper une communaute de talents ou tous les membres de notre equipe peuvent realiser leur plein potentiel. Amaris est votre stepping stone pour traverser les rivieres du changement, pour relever les defis et pour realiser tous vos projets avec succes.




Chez Amaris, nous avons a coeur d'offrir a nos candidats la meilleure experience de recrutement possible. Nous cherchons a mieux connaitre et comprendre nos candidats, a les challenger et a leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici a quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact

: Notre processus commence generalement par une breve conversation virtuelle/telephonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre a vous connaitre, comprendre vos motivations et veiller a ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens

(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'anciennete requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre equipe : votre futur manager bien sur, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amene a travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre experience et vos competences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez egalement a connaitre Amaris : notre culture, notre histoire, nos equipes et vos opportunites de carriere !

Etude de cas

: En fonction du poste, vous serez peut-etre appele a passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de role, d'une evaluation technique, d'un scenario de resolution de probleme, etc.




Comme vous le savez, chaque personne est differente et il en va de meme pour chaque role dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en consequence, si bien que le processus peut parfois etre quelque peu different pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours a la place du candidat pour lui offrir la meilleure experience possible. Nous avons hate de vous rencontrer !

Job description

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Nous recherchons un

Responsable technique en conception electronique

passionne et experimente, avec une solide expertise en

design hardware

et de bonnes connaissances en

developpement firmware

. Ce role est avant tout

technique et operationnel

: il s'adresse a un ingenieur souhaitant relever des defis complexes et assurer l'integration optimale entre le materiel et le logiciel embarque. Vous serez implique dans toutes les etapes du cycle de developpement, de la conception a la mise en production, en collaborant etroitement avec les equipes pluridisciplinaires.

Missions principales

Concevoir, developper et valider du materiel electronique pour des systemes embarques. Collaborer avec les ingenieurs firmware afin de garantir une integration fluide entre hardware et software. Definir et examiner les specifications, schemas et routages electroniques. Realiser les tests, le debogage et l'optimisation des prototypes materiels. Assurer la conformite aux normes industrielles et aux exigences de fiabilite. Contribuer aux choix techniques et proposer des solutions innovantes a chaque etape du cycle de vie produit.

Profil recherche

Diplome en

genie electrique, electronique ou domaine connexe

(Bac+5 ou equivalent). Experience confirmee en

conception hardware electronique

, de l'ideation a l'industrialisation. Connaissances solides en

developpement firmware

et systemes a microcontroleurs. Maitrise des outils de conception (CAO schematique, routage PCB, simulation). Excellentes competences en resolution de problemes, tests et integration systeme.

Pourquoi nous choisir

Une communaute internationale reunissant plus de 110 nationalites differentes Un environnement ou la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commence leur carriere au premier niveau de responsabilite Un systeme de formation solide avec notre Academie interne et plus de 250 modules disponibles Un environnement de travail dynamique qui se retrouve frequemment lors d'evenements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l'egalite des chances. Nous nous engageons a rassembler des personnes d'horizons divers et a creer un environnement de travail inclusif. A ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiees, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, age, etat civil, handicap ou autres caracteristiques.

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English Version

We are seeking a highly skilled

Hardware Team Lead

with strong expertise in

electronics hardware design

and a solid understanding of

firmware development

. This role is hands-on and engineering-driven -- ideal for a professional who thrives on solving complex technical challenges and bridging the gap between hardware and firmware design. You will take ownership of critical hardware development activities while collaborating closely with cross-functional teams to deliver innovative and reliable solutions.

Key Responsibilities

Lead the design, development, and validation of electronic hardware for embedded systems. Collaborate with firmware engineers to ensure seamless integration between hardware and software. Define and review hardware specifications, schematics, and layouts. Perform testing, troubleshooting, and optimization of hardware prototypes. Ensure compliance with industry standards and reliability requirements. Contribute to technical decisions, bring innovative solutions, and provide expertise across the product lifecycle.

Profile Requirements

Bachelor's or Master's degree in

Electrical Engineering, Electronics, or a related field

. Proven experience in

electronics hardware design

, from concept to production. Solid knowledge of

firmware development

and microcontroller-based systems. Proficiency with hardware design tools (schematic capture, PCB layout, simulation). Strong problem-solving, debugging, and system integration skills.

Why choose us

An international community bringing together more than 110 different nationalities An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.