Description du poste\xc3\x89quipe PCJ inc. op\xc3\xa8re 10 restaurants McDonald\xe2\x80\x99s surla Rive-Sud de Montr\xc3\xa9al, \xc3\xa0 Longueuil, Saint-Lambert, St-Hubert et Chambly.Notre organisation est reconnue pour \xc3\xaatre jeune, dynamique, flexible, impliqu\xc3\xa9eenvers notre personnel et en forte croissance.Le g\xc3\xa9rant est responsable de la croissance desventes du restaurant et de la rentabilit\xc3\xa9 du nombre de clients ainsi que des\'assurer que le restaurant respecte les normes \xc3\xa9lev\xc3\xa9es de McDonald\'s enmati\xc3\xa8re de qualit\xc3\xa9, de service et de propret\xc3\xa9. Le g\xc3\xa9rant donne l\xe2\x80\x99exemple descomportements de l\'exp\xc3\xa9rience-client exemplaires.Le g\xc3\xa9rant collabore avec les assistants-g\xc3\xa9rants quirel\xc3\xa8vent de lui afin d\'\xc3\xa9tablir les cibles du restaurant relativement \xc3\xa0 lacroissance et de mettre en place un plan pour atteindre ces cibles. Le g\xc3\xa9rantne travaille pas seul; il g\xc3\xa8re une \xc3\xa9quipe d\'assistants-g\xc3\xa9rants qui d\xc3\xa9tiennentdes responsabilit\xc3\xa9s pr\xc3\xa9cises au sein du restaurant. Cela signifie donc desoutenir les assistants-g\xc3\xa9rants dans l\'\xc3\xa9tablissement de leurs ciblespersonnelles, d\'effectuer le suivi de leurs progr\xc3\xa8s et d\'offrir du coaching etdes directives afin d\'am\xc3\xa9liorer les r\xc3\xa9sultats de leur d\xc3\xa9partement. Enam\xc3\xa9liorant les r\xc3\xa9sultats des d\xc3\xa9partements, nous am\xc3\xa9liorons les r\xc3\xa9sultats durestaurant.Principales fonctions
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