Job Description

Le gerant de magasin est responsable de superviser les operations quotidiennes de son commerce, en s'assurant que tout fonctionne rondement et efficacement. Cela comprend la gestion de tous les aspects des operations du magasin, incluant l'horaire, le service a la clientele, le marketing, la mise en marche, l'inventaire, les rapports financiers et la securite. Il sera aussi responsable de gerer, developper et motiver les employes du magasin, en plus d'elaborer des strategies d'affaires pour atteindre les objectifs et augmenter les ventes dans un marche competitif. Dans ce role, il contribuera a faire croitre la part de marche de l'entreprise en vendant autant a de gros clients commerciaux, comme les entrepreneurs en peinture, qu'aux clients au detail.


Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d'inspirer et d'ameliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revetements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus resistants. Vos competences, votre talent et votre passion donnent vie a cet objectif, et permettent a nos clients et a notre entreprise d'obtenir d'excellents resultats.La stabilite, la croissance et la volonte de Sherwin-Williams sont autant de possibilites pour ses employes. Notre reussite depend de nos employes et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de :



votre vie...en vous offrant des recompenses, des avantages sociaux et de la flexibilite afin d'ameliorer votre sante et votre bien-etre

votre carriere...en vous offrant la possibilite d'apprendre, de developper de nouvelles competences et de realiser votre plein potentiel

vos relations professionnelles...en creant une equipe inclusive et en nous engageant a l'egard de notre communaute et de la communaute internationale

Tout est la pour que ... nous puissions Realiser Votre

Potentiel

ensemble



Chez Sherwin-Williams, l'une de nos priorites est d'aider nos employe(e)s et leur famille a vivre plus sainement, a economiser plus intelligemment et a se sentir mieux. Cela se traduit d'abord par une vaste gamme d'avantages sociaux de classe mondiale, concus pour vous. De la retraite aux soins de sante, en passant par le bien-etre total et votre trajet quotidien : tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description generale des avantages sociaux offerts a l'adresse https://www.benefitscentre.ca/sherwin/ Cliquez sur Candidats pour afficher les offres d'avantages sociaux auxquelles vous pourriez etre admissible si vous etes embauche en tant qu'employe de Sherwin-Williams.



L'affichage concerne un poste vacant existant.



Les decisions en matiere de remuneration dependent des faits et des circonstances propres a chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la remuneration reelle a l'interieur de la fourchette salariale indiquee. La fourchette salariale indiquee pour ce poste tient compte d'un large eventail de facteurs non discriminatoires pris en consideration dans les decisions de remuneration, notamment la situation geographique, l'ensemble des competences, l'experience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d'autres besoins de l'entreprise et de l'organisation.



L'echelle salariale, les autres remunerations et les avantages sociaux indiques sont exacts a la date de publication du present avis. La Societe se reserve le droit de modifier ces informations a tout moment, avec ou sans preavis, dans le respect de la legislation en vigueur.



Sherwin-Williams est fiere d'etre un employeur souscrivant au principe d'egalite d'acces a l'emploi. Tous les candidats qualifies seront pris en consideration pour l'emploi sans discrimination fondee sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identite sexuelle, l'origine nationale, le statut protege d'ancien combattant, un handicap, l'age, la grossesse, l'information genetique, la croyance, l'etat matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat.



Veuillez noter que les membres de l'equipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais a un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numero d'identite nationale, la date de naissance ou le numero de compte bancaire au cours du processus de candidature.

Elaborer des strategies d'affaires pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilite Atteindre les objectifs de vente en formant, motivant, encadrant et en donnant de la retroaction aux employes du magasin Assurer un haut niveau de satisfaction de la clientele grace a un excellent service Developper et maintenir une bonne connaissance de tous les produits afin de donner de bonnes recommandations aux clients Etablir et entretenir des relations positives avec les clients en gros et au detail Assurer l'administration complete du magasin Veiller au respect des politiques et procedures, incluant la securite, la prevention des pertes et la surete Maintenir l'apparence impeccable du magasin et des standards eleves en presentation visuelle, incluant les promotions et les presentoirs sur le plancher de vente Fournir des rapports precis et dans les delais requis Gerer la formation, le developpement, la gestion de la performance et les mesures disciplinaires des employes Repondre aux plaintes des clients et/ou des employes et les resoudre rapidement Travailler en collaboration avec les representants des ventes pour effectuer des visites a l'exterieur afin d'augmenter la part de marche

Exigences minimales :

Etre age d'au moins dix-huit (18) ans Doit etre legalement autorise a travailler dans le pays d'emploi Doit posseder un permis de conduire valide et sans restriction Doit avoir obtenu au moins un diplome d'etudes secondaires ou un DEP Doit etre capable, avec ou sans accommodation raisonnable, d'aller chercher du materiel sur les tablettes et sur les empilements du plancher, de le soulever et de le transporter une charge de 50 lb frequemment, et jusqu'a 70 lb a l'occasion. Doit posseder au moins une (1) annee d'experience dans un poste de leadership, ou il etait question de superviser les autres, ou dans des equipes de direction Doit posseder au moins une (1) annee d'experience dans un commerce de detail, dans un poste de vente ou de service a la clientele L'employe a l'interne de Sherwin-Williams, doit avoir recu une note d'au moins 3 repond aux attentes sur son evaluation de rendement la plus recente. L'employe a l'interne de Sherwin-Williams, doit avoir complete tous les cours en ligne dans HR Cloud qui sont requis pour son poste actuel Posseder une experience de travail anterieures dans la vente de peinture et de produits connexes Posseder une experience de travail dans laquelle il etait question d'utiliser un systeme de gestion des heures et/ou un systeme de gestion des relations avec la clientele Avoir obtenu au moins un diplome associe en affaires, ventes, ou marketing Posseder au moins (1) annee d'experience de travail comme assistant-gerant d'un magasin residentiel ou commercial pour Sherwin-Williams Etre pret a demenager pour de futures opportunites d'emploi * Capacite de lire, ecrire, comprendre et communiquer dans plus d'une langue