Job Description

Gerant(e) de magasin d'alcool

Magasin 79 Bathurst

Information essentielle sur le role

Titre :

Gerant(e) de magasin d'alcool, Store 79 Bathurst

Exigences linguistiques :

Competence orale et ecrite en anglais et en francais

Fermeture : 18 novembre 2025

A propos du role de gerant(e) de magasin

Le ou la gerant(e) de magasin est responsable des operations quotidiennes du magasin ANBL situe a Bathurst (Nouveau-Brunswick). Relevant du gerant de district, ce poste supervise tous les aspects de l'experience de vente au detail, y compris le coaching et le mentorat de l'equipe, la gestion des stocks, la satisfaction des clients, le marchandisage et l'execution des objectifs commerciaux. En collaboration avec deux gerants adjoints, le gestionnaire est un modele qui illustre l'excellence du service et etablit la norme de reussite.

En tant que gerant(e) de magasin, vous etes fier de ce que vous faites et partagez votre enthousiasme avec les membres de l'equipe et les clients. Il n'y a pas de jour identique, et vous pouvez travailler dans votre bureau, a l'etage ou dans un entrepot (ou les trois). Vous veillerez a ce que les membres de votre equipe aient la formation et les competences necessaires pour aider nos clients a choisir les meilleurs produits pour leurs besoins, organiser des promotions et des changements de prix, et soutenir le gerant de district et le siege social dans les initiatives de l'entreprise et les projets speciaux. Vous etes egalement responsable de veiller a ce que toutes les regles de sante, de securite et de surete soient respectees et d'aider a maintenir un environnement sur et clair pour tous dans le magasin.

Responsabilites supplementaires

Developper et ameliorer une culture d'experience client B.E.S.T (Better Every Single Time) Suivre les revenus pour repondre aux initiatives de vente de l'entreprise et les depasser Surveiller les niveaux de stock, commander des stocks au besoin et remplir des rapports Veiller a ce que les normes et delais de commercialisation soient respectes Planification, gestion du rendement et recherche de possibilites de perfectionnement pour les membres de l'equipe

De quoi avez-vous besoin pour reussir?

Diplome d'etudes postsecondaires en administration des affaires, en vente ou equivalent Au moins cinq annees d'experience dans un environnement de vente au detail Au moins deux ans d'experience a la tete d'une equipe Maitrise de MS Office Excellentes competences en matiere d'organisation, de resolution de problemes et de communication.

Serait un atout si vous aviez une formation anterieure en :

Prevention des pertes en milieu de travail Prevention de la violence en milieu de travail

Competences cles

Developper les talents :

Developpe les personnes pour qu'elles atteignent a la fois leurs objectifs de carriere et les objectifs de l'organisation. Par exemple, partage constamment des idees, des connaissances et des meilleures pratiques pour aider les gens a atteindre leurs objectifs de developpement et a obtenir des resultats optimaux. Partage des commentaires cibles de maniere rapide, constructive et encourageante.

Stimule l'engagement :

Se concentrer et guider les autres dans l'accomplissement des objectifs de travail en fixant des objectifs de performance, en etablissant l'approche et en creant un environnement d'apprentissage positif. Etablir des plans de developpement en collaboration avec votre equipe, mais suivre et evaluer leur performance et fournir un coaching et des retours continus.

Plans et aligne :

Planifie et priorise le travail pour respecter les engagements alignes avec les objectifs organisationnels. Par exemple, renforce l'alignement et la coordination entre son propre travail et celui des autres, en fournissant des activites bien ordonnees et des delais precis. Prevoit et resout de nombreux goulets d'etranglement et retards potentiels.

Communique efficacement :

Developpe et fournit des communications multimodales qui transmettent une comprehension claire des besoins uniques de differents publics. Par exemple, diffuse des connaissances, des idees et des mises a jour de maniere raffinee, precise et convaincante. Demontre un profond interet pour les commentaires des autres. Cree des documents et des rapports riches

Orientation client :

Etablit de solides relations avec les clients et fournit des solutions centrees sur le client. Par exemple, creuse profondement dans les commentaires des clients et stimule les innovations qui peuvent permettre a l'organisation de mieux repondre aux besoins futurs des clients. Ajuste frequemment l'approche pour s'assurer que les besoins des clients sont satisfaits et pour ameliorer le service.

Comment puis-je rejoindre l'equipe de la vente au detail?

Partagez votre CV avec nous par le biais de notre systeme de demande en ligne.