Job Description

Description de l'entreprise

Avec plus de 230 magasins a travers le pays,

Reitmans

est le chef de file de la mode feminine canadienne en se faisant le champion de l'acceptation de soi et de l'inclusivite aupres d'une clientele croissante et loyale. Nous savons que la mode de qualite s'adapte aux femmes de qualite, et non l'inverse. Notre force reside dans notre personnel, alors joignez-vous a une marque creative, accueillante et socialement engagee pour un poste qui te va bien chez

Reitmans

!

RCL est une compagnie fierement canadienne, etablie a Montreal depuis pres de 100 ans. Nos equipes de conception de produits, notre siege social et nos magasins sont tous situes au Canada.

Description du poste

Le/la

gerant(e) de magasin

releve du directeur ou de la directrice de district et supervise l'environnement du magasin de maniere a favoriser l'inclusion et l'etablissement de relations diversifiees avec la clientele. Vous dirigez et orientez l'equipe afin qu'elle atteigne les objectifs du magasin en matiere de ventes et de rentabilite. Vous etes egalement responsable du recrutement, de la gestion du rendement, de la formation et du perfectionnement. Votre capacite a vous adapter a des situations, a des environnements, a des defis, a des taches et a des horaires de travail varies est essentielle a votre reussite.

Une journee typique (ce que vous ferez au quotidien):

Veiller a ce que votre magasin atteigne les objectifs de l'entreprise et respecte des indicateurs cles de performance. Diriger une entreprise saine sur le plan operationnel en s'assurant de bien repartir vos taches (politiques et procedures de l'entreprise, prevention des pertes, paie, production de rapports et preparation des horaires). Superviser le recrutement, la gestion, le perfectionnement et la formation des meilleur(e)s candidat(e)s passionne(e)s par les ventes, le service a la clientele et la mode. Servir de modele en ce qui a trait a l'experience client et vous assurer que l'equipe offre une experience de magasinage qui favorise la creation de liens positifs avec les clientes et les fidelise. Mettre en oeuvre des strategies de mise en marche tout en offrant un environnement propre, coherent et accueillant qui incite la clientele a magasiner. Etablir une communication ouverte et efficace avec le directeur ou la directrice de district.

Qualifications

Qui vous-etes (ce que vous apporterez):

Au moins trois ans d'experience a la tete d'une equipe ou a titre de superviseur(e) dans un environnement de travail axe sur l'experience client. Capacite eprouvee a diriger des equipes et a les conduire au succes grace a d'excellents resultats de vente. Diplome d'etudes secondaires ou un certificat d'equivalence d'etudes. Etudes post-secondaires, un atout. Capacite a mener plusieurs taches de front au sein d'un environnement dynamique tout en s'engageant a fournir une experience client exceptionnelle. Disponibilites pour travailler les soirs et la fin de semaine.

Informations supplementaires

Avantages (ce qui nous distingue) :

Salaire: 60,000$ - 65,000$

(le salaire peut etre plus eleve en fonction de l'experience acquise)

Regime d'avantages sociaux concurrentiel (employes a temps plein seulement). Conges payes : conges de maladie, conges mobiles et vacances flexibles (employes a temps plein seulement). Avantages supplementaires : prime mensuelle potentielle, possibilites d'avancement et remboursement des frais de scolarite. Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitee (Reitmans, RW&CO. et PENN.). Primes genereuses pour recommandation d'employes.

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV des aujourd'hui!


A propos, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitee possede plus de 400 de succursales partout au Canada et trois bannieres de vetements de mode? Preparez-vous a rejoindre l'icone de la mode au detail au Canada, forte d'une riche histoire de reussite, ou vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Chez RCL, optez pour un poste qui vous va bien!

Reitmans (Canada) Limitee est un employeur garantissant l'egalite des chances. Nous nous engageons a offrir un lieu de travail diversifie et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succes futur depend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employe(e)s - leurs antecedents, capacites et experiences diversifiees renforcent notre entreprise. Si vous etes contacte(e) pour une offre d'emploi, veuillez nous informer de tous les amenagements necessaires pour assurer un acces juste et equitable tout au long du processus de recrutement et de selection. Toutes les informations fournies concernant les amenagements seront traitees de maniere confidentielle et utilisees uniquement pour assurer l'accessibilite aux candidat(e)s.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seul(e)s les candidat(e)s selectionne(e)s seront contacte(e)s.