Job Description

G\xc3\xa9rant, marchandisage magasin
Enseigne:

RONA

Entit\xc3\xa9:

RONA - 42310 - Ch\xc3\xa2teauguay (Boul St-Jean-Baptiste)

Ville:

Ch\xc3\xa2teauguay (Boul St-Jean-Baptiste)

Province:

Qu\xc3\xa9bec

Statut du poste:

Temps Plein

Cat\xc3\xa9gorie d\'emploi :

Gestion du magasin

Date de cl\xc3\xb4ture:

09/10/2023

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En travaillant chez RONA, vous b\xc3\xa9n\xc3\xa9ficierez de nombreux avantages, tels que :

Un environnement de travail inclusif et s\xc3\xa9curitaire
Une sensibilit\xc3\xa9 \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9quilibre travail-vie personnelle
Des rabais exclusifs aux employ\xc3\xa9(e)s
Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s\'appliquent), r\xc3\xa9vision salariale annuelle, etc.
Des possibilit\xc3\xa9s d\'avancement au sein de l\'entreprise
Un employeur engag\xc3\xa9 dans sa communaut\xc3\xa9
Du travail d\'\xc3\xa9quipe et de la formation continue
Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
Un programme d\'encouragement aux \xc3\xa9tudes
Et plus encore!

Chez RONA, plus de 26 000 employ\xc3\xa9(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos \xc3\xa9quipes sont anim\xc3\xa9es par la volont\xc3\xa9 d\'aider nos clients \xc3\xa0 faire de leurs projets une r\xc3\xa9alit\xc3\xa9, et engag\xc3\xa9es \xc3\xa0 faire une diff\xc3\xa9rence dans les communaut\xc3\xa9s o\xc3\xb9 nous sommes \xc3\xa9tablis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affili\xc3\xa9s ind\xc3\xa9pendants. Gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 une offre de produits et services unique et \xc3\xa0 des formats compl\xc3\xa9mentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA, Lowe\'s, R\xc3\xa9no-D\xc3\xa9p\xc3\xb4t et Dick\'s Lumber sont outill\xc3\xa9es pour r\xc3\xa9pondre \xc3\xa0 tous les besoins des r\xc3\xa9novateurs amateurs, des r\xc3\xa9novateurs exp\xc3\xa9riment\xc3\xa9s et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos id\xc3\xa9es contribuent \xc3\xa0 b\xc3\xa2tir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valoris\xc3\xa9e. Vous trouverez des possibilit\xc3\xa9s de carri\xc3\xa8re \xc3\xa0 la mesure de vos ambitions et pourrez d\xc3\xa9velopper encore davantage l\'ensemble de comp\xc3\xa9tences qui vous rend unique.

Si vous cherchez \xc3\xa0 faire ce que vous aimez, nous pourrions \xc3\xaatre parfaits l\'un pour l\'autre.

Nos attentes :

Le ou la gestionnaire, marchandisage magasin (GMM) a pour mandat principal de superviser l\'ex\xc3\xa9cution en magasin des activit\xc3\xa9s, des projets et des services de marchandisage, ainsi que de veiller \xc3\xa0 ce que les clients vivent une exp\xc3\xa9rience de magasinage propre, s\xc3\xbbre, accessible, attrayante et s\xc3\xa9curitaire.

Le GMM travaillera en \xc3\xa9troite collaboration avec l\'\xc3\xa9quipe du d\xc3\xa9ploiement (\xc2\xabRESET\xc2\xbb), l\'\xc3\xa9quipe des op\xc3\xa9rations terrain et les gestionnaires de magasin pour confirmer les priorit\xc3\xa9s, les \xc3\xa9ch\xc3\xa9anciers et les exigences (p. ex., le mat\xc3\xa9riel, les fournitures et les d\xc3\xa9lais) des projets, tout en faisant le point sur leur ex\xc3\xa9cution et en fournissant r\xc3\xa9guli\xc3\xa8rement de la r\xc3\xa9troaction. La personne choisie doit notamment superviser le travail des membres de l\'\xc3\xa9quipe de marchandisage magasin, leur attribuer des projets et les int\xc3\xa9grer \xc3\xa0 des \xc3\xa9quipes, en plus d\'assurer un suivi des ressources et de r\xc3\xa9attribuer les t\xc3\xa2ches au besoin. Le GMM passe en revue et accomplit les t\xc3\xa2ches qui lui sont assign\xc3\xa9es, r\xc3\xa9alise des projets sp\xc3\xa9ciaux et m\xc3\xa8ne les sondages au besoin. Le GMM s\'assure que l\'approvisionnement, la pr\xc3\xa9sentation et les prix de la marchandise sont conformes aux planogrammes, aux instructions de remaniement (\xc2\xabRESETS\xc2\xbb) et aux normes de marchandisage propres au magasin (p. ex., stocks, pr\xc3\xa9sentoirs, espaces de promotion). De plus, la personne choisie \xc3\xa9value l\'ex\xc3\xa9cution des services de marchandisage en magasin, des remaniements (\xc2\xabRESETS\xc2\xbb), de l\'entretien de la marchandise et des projets ax\xc3\xa9s sur l\'exp\xc3\xa9rience client.

Le GMM est \xc3\xa9galement responsable de cerner les besoins de marchandisage des magasins de son secteur et de les combler, notamment en admettant des exceptions aux plans de projet en fonction des besoins et de l\'am\xc3\xa9nagement de chaque magasin. Par ailleurs, le ou la GMM supervise le travail de l\'\xc3\xa9quipe de marchandisage magasin, y compris en recrutant et en formant ses nouveaux membres, en assurant le suivi de la performance individuelle et collective, en analysant les indicateurs de performance, ainsi qu\'en proposant des mesures correctives et de la r\xc3\xa9troaction constructive.

Votre r\xc3\xb4le :

Remaniements (\xc2\xabRESETS\xc2\xbb) et entretien de la marchandise (remaniements et entretien des baies)
Informer les associ\xc3\xa9s et associ\xc3\xa9es, marchandisage magasin (AMM) des priorit\xc3\xa9s, des \xc3\xa9ch\xc3\xa9anciers et des exigences li\xc3\xa9s aux projets
Confirmer que les remaniements (\xc2\xabRESETS\xc2\xbb) et les efforts visant \xc3\xa0 assurer l\'int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 des baies ont \xc3\xa9t\xc3\xa9 men\xc3\xa9s \xc3\xa0 terme, et que ces derni\xc3\xa8res sont en \xc3\xa9tat et conformes aux exigences de Lowe\'s Canada et aux normes de marchandisage.
Veiller \xc3\xa0 ce que la preuve de l\'ach\xc3\xa8vement du remaniement (\xc2\xabRESETS\xc2\xbb) soit ad\xc3\xa9quatement document\xc3\xa9e
Effectuer une ronde avec les associ\xc3\xa9s et associ\xc3\xa9es avant et apr\xc3\xa8s le projet pour en valider les d\xc3\xa9tails et les exigences
Confirmer l\'accomplissement de toutes les t\xc3\xa2ches dans WIRE
Superviser le traitement des produits rachet\xc3\xa9s et s\'assurer qu\'ils sont retir\xc3\xa9s des tablettes et pr\xc3\xa9par\xc3\xa9

...

s pour l\'exp\xc3\xa9dition
Superviser les efforts visant \xc3\xa0 d\xc3\xa9placer les poutres et les grilles, \xc3\xa0 assurer la rotation des stocks, \xc3\xa0 rassembler les produits et \xc3\xa0 disposer les articles selon les directives de planographie et les processus du remaniement (\xc2\xabRESETS) ou du projet
Confirmer l\'ach\xc3\xa8vement des t\xc3\xa2ches routini\xc3\xa8res et de celles propres \xc3\xa0 chaque d\xc3\xa9partement
Valider l\'exactitude des affiches, des autocollants de commande, des prix et des renseignements sur les produits
De concert avec l\'\xc3\xa9quipe de r\xc3\xa9ception, \xc3\xa9tablir un processus d\'entreposage des produits et du mat\xc3\xa9riel de soutien vis\xc3\xa9s par les remaniements
R\xc3\xa9sumer l\'information sur les projets, les mises \xc3\xa0 jour et la r\xc3\xa9troaction sur l\'ex\xc3\xa9cution et les communiquer \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9quipe du magasin, aux leaders sur le terrain et aux \xc3\xa9quipes dans les centres de soutien au magasin
Rep\xc3\xa9rer et r\xc3\xa9soudre les probl\xc3\xa8mes li\xc3\xa9s au marchandisage ou aux planogrammes en mettant \xc3\xa0 profit ses connaissances et sa compr\xc3\xa9hension globale des services et de la strat\xc3\xa9gie de marchandisage; communiquer les occasions d\'am\xc3\xa9lioration au Gestionnaire de territoire, marchandisage magasin (GTMM) afin qu\'elles soient transmises \xc3\xa0 l\'ensemble du district, de la r\xc3\xa9gion ou de l\'entreprise, selon le cas
Mettre \xc3\xa0 profit les outils et les indicateurs \xc3\xa0 sa disposition pour veiller \xc3\xa0 combler les besoin de marchandisage du magasin
De concert avec le GTMM, assurer la disponibilit\xc3\xa9 de tout le mat\xc3\xa9riel de soutien n\xc3\xa9cessaire \xc3\xa0 l\'ach\xc3\xa8vement du projet avant la date d\'ex\xc3\xa9cution S\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et propret\xc3\xa9 en magasin
D\xc3\xa9celer les signes communs de vol \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9talage ou d\'autres risques \xc3\xa0 la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, et les signaler rapidement \xc3\xa0 la direction ou \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9quipe de Protection des actifs
Promouvoir le respect des normes d\'entretien m\xc3\xa9nager et veiller \xc3\xa0 l\'ex\xc3\xa9cution quotidienne des programmes, comme le r\xc3\xa9tablissement des zones, pour que le magasin (y compris les aires de travail) soient propres et en ordre en tout temps
Confirmer le respect de toutes les proc\xc3\xa9dures de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et assumer la responsabilit\xc3\xa9
Promouvoir le respect des exigences de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re de pr\xc3\xa9vention des pertes, y compris le rangement s\xc3\xa9curitaire de la marchandise en hauteur, la r\xc3\xa9installation des c\xc3\xa2bles de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, l\'utilisation d\'un c\xc3\xa2ble de retenue pour l\'\xc3\xa9quipement motoris\xc3\xa9, le recours \xc3\xa0 des \xc3\xa9claireurs et l\'utilisation de dispositifs de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9
S\'assurer que les responsabilit\xc3\xa9s en mati\xc3\xa8re d\'ex\xc3\xa9cution concordent avec l\'orientation de l\'entreprise ainsi que les besoins du magasin
Veiller au respect des aide-m\xc3\xa9moire et des politiques Gestion de l\'\xc3\xa9quipe
G\xc3\xa9rer l\'int\xc3\xa9gration, la formation et le perfectionnement des AMM, y compris la formation sur la protection des actifs, la formation continue propre au poste, ainsi que du coaching et du mentorat sur le terrain durant les remaniements (\xc2\xabRESETS\xc2\xbb) majeurs pour favoriser la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, la responsabilisation et l\'efficacit\xc3\xa9\xc3\x89valuer le travail des AMM, et veiller au respect des normes de productivit\xc3\xa9
Cr\xc3\xa9er un plan de perfectionnement pour chaque AMM en fonction des indicateurs et de ses forces, faiblesses et besoins
Assurer la gestion de la performance des AMM, y compris la remise des mesures disciplinaires en collaboration avec les Ressources humaines
Effectuer les entrevues avec les candidats au poste d\'AMM, de concert avec le GTMM
G\xc3\xa9rer les frais de projet et de d\xc3\xa9placement
Faire la gestion du temps des AMM
Veiller \xc3\xa0 ce que les AMM s\'en tiennent aux t\xc3\xa2ches qui leur sont attribu\xc3\xa9es dans chaque magasin
Cerner les probl\xc3\xa8mes li\xc3\xa9s au projet ou au magasin, et les r\xc3\xa9soudre \xc3\xa0 l\'aide des ressources disponibles.

Les comp\xc3\xa9tences que nous recherchons :

Dipl\xc3\xb4me d\'\xc3\xa9tudes secondaires ou \xc3\xa9quivalent
Deux (2) ans d\'exp\xc3\xa9rience en service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le ou en commerce de d\xc3\xa9tail dans un environnement qui \xc3\xa9volue rapidement OU un (1) an d\'exp\xc3\xa9rience dans un magasin de Lowe\'s Canada
Un (1) an d\'exp\xc3\xa9rience en gestion, \xc3\xa0 titre officiel ou non, d\'une \xc3\xa9quipe ou d\'un groupe de personnes
Un (1) an d\'exp\xc3\xa9rience en marchandisage, y compris en lecture de planogrammes et en installation et d\xc3\xa9sinstallation de pr\xc3\xa9sentoirs
Exp\xc3\xa9rience en gestion de projet
Capacit\xc3\xa9 de travailler la nuit et la fin de semaine, au besoin
Exp\xc3\xa9rience en conduite d\'\xc3\xa9quipement motoris\xc3\xa9, comme des chariots \xc3\xa9l\xc3\xa9vateurs et des pr\xc3\xa9parateurs de commandes (de pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence)
Connaissance pratique des outils de base n\xc3\xa9cessaires au travail, comme les outils manuels, perceuses et scies (de pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence)

Le g\xc3\xa9n\xc3\xa9rique masculin est utilis\xc3\xa9 sans discrimination et uniquement dans le but d\'all\xc3\xa9ger le texte. Rona Inc. est d\xc3\xa9termin\xc3\xa9e \xc3\xa0 encourager la diversit\xc3\xa9 et l\'inclusion. Nous sommes heureux d\'\xc3\xa9tudier la demande d\'emploi de tous les candidats qualifi\xc3\xa9s, sans \xc3\xa9gard \xc3\xa0 leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalit\xc3\xa9 d\'origine, \xc3\xa2ge, handicap ou tout autre statut prot\xc3\xa9g\xc3\xa9 par la loi.

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RONA inc.

RONA inc. est un chef de file du secteur de la r\xc3\xa9novation r\xc3\xa9sidentielle au Canada dont le si\xc3\xa8ge social est \xc3\xa9tabli \xc3\xa0 Boucherville, au Qu\xc3\xa9bec. Le r\xc3\xa9seau RONA exploite ou dessert quelque 450 magasins corporatifs et affili\xc3\xa9s sous les enseignes RONA,...

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