Job Description

Gerant de territoire- grande region de montreal

A propos de Leviton

Chez Leviton, nous construisons ce qui est a cote de la lumiere, de l'alimentation et connectons les espaces quotidiens, de l'electricite a l'eclairage, aux reseaux de donnees et a la gestion de l'energie. Avec plus de 115 ans d'histoire, Leviton developpe des solutions reflechies qui aident a rendre la vie de ses clients plus facile, plus sure, plus efficace et plus productive. Nous reconnaissons que notre personnel est notre plus grand atout. Nous posons des questions, embrassons les defis, recherchons de nouvelles perspectives et ANTICIPONS ce qui vient ensuite. Il s'agit pour chaque personne d'apporter des competences et de la passion a un monde difficile et en constante evolution.

A propos du role

Relevant du directeur des ventes, le gerant de territoire est charge de faire progresser de maniere proactive les initiatives de vente, d'executer des plans de marketing strategiques et d'atteindre les objectifs de vente. Ce role souligne une approche axee sur les resultats alignee sur les objectifs de la strategie de vente de l'organisation.

Responsabilites

Collaborer a l'elaboration d'un plan annuel de vente et de marketing pour le client et le produit pour approbation ; le mettre en oeuvre dans les delais et les contraintes budgetaires approuves. Atteindre les objectifs de vente conformement aux objectifs decrits dans la strategie de vente. Etablir et appliquer des politiques generales de vente concernant l'administration du credit, les prix, les conditions generales de vente, etc. Coordonner les programmes de formation pour les clients directs, les grossistes en electricite et les utilisateurs finaux au besoin. Executer des activites de soutien aux communications et au marketing ; participer activement aux salles d'exposition. Recueillir de l'information sur la concurrence et communiquer les constatations au superviseur. Creer un plan de gestion du temps et du territoire afin de maximiser le temps de vente en personne dans le cadre des lignes directrices approuvees en matiere de voyages et de depenses regionales. Collaborer avec le superviseur a la structuration des reductions de prix et des promotions pour le territoire assigne. Gerer et tenir a jour des renseignements exacts sur le projet dans le systeme SaMPS ; participer activement aux reunions de vente mensuelles et trimestrielles. Optimiser la portee et la qualite de la presence de Leviton sur le territoire grace a des relations publiques efficaces a tous les niveaux. Effectuer des analyses precises ou des projets speciaux, selon les exigences du superviseur.

Qualifications requises

Capacite eprouvee a comprendre la dynamique du marche, a identifier les opportunites et a stimuler la croissance des ventes. Competence dans l'elaboration et l'execution de plans de vente et de marketing complets pour atteindre les objectifs d'affaires. Maitrise de l'utilisation des systemes CRM pour gerer et entretenir efficacement les relations avec les clients. Forte capacite de negocier les conditions, les prix et les accords pour obtenir des resultats mutuellement benefiques. Excellentes competences en communication verbale et ecrite pour transmettre des idees, influencer les parties prenantes et maintenir des relations internes et externes efficaces. Initiative demontree dans la recherche et la mise a profit des opportunites de vente, l'anticipation des defis et la proposition de solutions. Capacite d'analyser les tendances du marche, les activites des concurrents et les donnees de vente pour eclairer la prise de decision strategique. Competences efficaces en matiere d'organisation et de gestion du temps pour optimiser les interactions de vente en face a face et atteindre les objectifs dans les limites des lignes directrices etablies. Capacite de collaborer avec des equipes internes, en fournissant des idees, des commentaires et un soutien pour atteindre les objectifs collectifs. Flexibilite pour s'adapter a l'evolution des conditions du marche, aux besoins des clients et aux priorites organisationnelles. Conduite ethique : Renforcer l'importance de mener les affaires avec integrite, honnetete et professionnalisme, en respectant toujours les normes ethiques de Leviton et les politiques de notre entreprise.

Etudes et experience

Diplome d'etudes collegiales ou un diplome d'etudes professionnelles en vente. Minimum de cinq (5) ans d'experience pertinente. Solides competences en vente et connaissance de l'industrie electrique et des distributeurs.

Ce que nous offrons:

Equilibre travail-vie personnelle Un environnement de travail stimulant et convivial Programme d'assurance collective complet et REER collectif Programme d'aide aux employes Programmes de reconnaissance Programme de developpement des competences
En soumettant leur candidature, les candidats consentent a ce que leurs renseignements personnels necessaires soient collectes, utilises et conserves aux fins du processus de recrutement. Ces donnees seront gerees en conformite avec les exigences de la Loi 25 du Quebec, garantissant ainsi leur confidentialite et leur securite. Nous nous engageons a ne collecter que les informations pertinentes et a les proteger contre tout acces non autorise. Les renseignements personnels des candidats seront conserves uniquement pour la duree necessaire a l'evaluation de leur candidature et seront ensuite supprimes conformement a notre politique de conservation des donnees.

Territory Manager- Greater Montreal Region

About Leviton

At Leviton, we build what's next to light, power, and connect everyday spaces, from electrical, to lighting, to data networks, and energy management. With over 115 years of history, Leviton develops thoughtful solutions that help make its customers' lives easier, safer, more efficient, and more productive. We recognize that our people are our greatest asset. We ASK questions, EMBRACE challenges, SEEK new perspectives, and ANTICIPATE what comes next. It's about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly changing world.

About the role

Reporting to the Sales Director, the Territory Manager is tasked with proactively advancing sales initiatives, executing strategic marketing plans, and attaining sales targets. This role underscores a results-oriented approach aligned with the organization's sales strategy goals.

Responsibilities

Collaborate to develop an annual sales and marketing plan for customer and product for approval; implement it within approved time and budget constraints. Achieve sales targets in alignment with the objectives outlined in the sales strategy. Establish and enforce general sales policies regarding credit administration, pricing, terms and conditions of sale, etc. Coordinate training programs for direct customers, electrical wholesalers, and end users as needed. Execute communications and marketing support activities; actively participate in showrooms. Gather competitive information and communicate findings to the supervisor. Create a time and territory management plan to maximize face-to-face sales time within approved travel and regional spending guidelines. Collaborate with the supervisor on structuring price reductions and promotions for the assigned territory. Manage and maintain accurate project information in the SaMPS system; actively participate in monthly and quarterly Sales Meetings. Optimize the scope and quality of Leviton's presence in the territory through effective public relations at all levels. Conduct specific analyses or special projects as required by the supervisor.

Qualifications

Proven ability to understand market dynamics, identify opportunities, and drive sales growth. Skill in developing and executing comprehensive sales and marketing plans to meet business objectives. Proficiency in using CRM systems to manage and nurture customer relationships effectively. Strong ability to negotiate terms, pricing, and agreements to achieve mutually beneficial outcomes. Excellent verbal and written communication skills to convey ideas, influence stakeholders, and maintain effective internal and external relationships. Demonstrated initiative in seeking out and capitalizing on sales opportunities, anticipating challenges, and proposing solutions. Capacity to analyze market trends, competitor activities, and sales data to inform strategic decision-making. Efficient organizational and time-management skills to optimize face-to-face sales interactions and meet targets within set guidelines. Ability to collaborate with internal teams, providing insights, feedback, and support to achieve collective goals. Flexibility to adapt to changing market conditions, customer needs, and organizational priorities. Ethical Conduct: Reinforcing the importance of conducting business with integrity, honesty, and professionalism, always adhering to ethical standards of Leviton and our company policies.

Education and Experience

College diploma or a diploma of professional studies in sales. Minimum of five (5) years of relevant experience. Strong sales skills and knowledge of the electrical industry and distributors.

What we offer

Work-life balance A stimulating and friendly work environment Complete group insurance program & group RRSP Employee assistance program Recognition programs Skills development program
By submitting their application, candidates consent to the collection, use, and retention of their necessary personal information for the recruitment process. This data will be managed in accordance with the requirements of Quebec's Law 25, ensuring its confidentiality and security. We commit to collecting only relevant information and protecting it against unauthorized access. Candidates' personal information will be retained only for the duration necessary to evaluate their application and will then be deleted in accordance with our data retention policy.

Job Types: Full-time, Permanent

Benefits:

Casual dress Company events Dental care Disability insurance Employee assistance program Extended health care Life insurance On-site parking Paid time off RRSP match Store discount Vision care
Work Location: On the road