Job Description

Devenez les leaders de demain! #etrepartenaire

Starbucks a la reputation de former des gens extraordinaires qui contribuent a la reussite de l'entreprise en servant les interets des partenaires (employes), des clients et des communautes a l'echelle mondiale. En tant que leader chez Starbucks, vous etes anime par un profond sens des responsabilites. Vous etes ambitieux - jamais un simple spectateur. Vous prenez des mesures pour apporter des changements positifs au quotidien et vous inspirez les autres a faire de meme.



Nos gerants de magasin donnent vie a l'experience Starbucks en gerant les activites en magasin, en contribuant a sa reussite financiere, en batissant des equipes extraordinaires et en creant dans leur communaute un endroit agreable ou se reunir. Ils apportent de la joie aux clients en leur offrant un contact humain. Leur travail ne consiste pas seulement a preparer des boissons a la perfection : il vise a tisser des liens avec chaque client. Ils aiment pouvoir atteindre ces objectifs de facon autonome, tout en tirant profit de notre marque de classe mondiale et de nos pratiques commerciales.




Les meilleurs gerants de magasin Starbucks sont a la fois coach, patron, specialiste en marketing, entrepreneur, comptable, marchand et ambassadeur aupres de la communaute. Ils reglent les problemes avec optimisme, gerent leur magasin de facon creative et analytique, et font appel a leur passion et a leur intelligence pour stimuler l'achalandage, la loyaute des partenaires et les profits. Les meilleurs gerants s'investissent personnellement dans leur travail et s'occupent du magasin comme s'il leur appartenait. - Howard Schultz, Starbucks Coffee Company

Nous vous proposons de tirer parti de votre experience en commerce de detail pour realiser ce qui suit :

Contribuer a la croissance d'une entreprise de plusieurs millions de dollars:

Generer des ventes en tirant profit de votre sens des affaires, de votre efficacite et de vos competences en resolution de problemes.

Soutenir le talent et diriger une equipe:

Mobiliser le coeur et l'esprit des membres de votre equipe et developper leurs competences pour qu'ils puissent realiser le meilleur d'eux-memes, en tant que personnes et en tant que membres d'une equipe en plein essor.

Inspirer les autres:

Devenir un ambassadeur dynamique de la marque qui se consacre a l'atteinte des resultats avec l'aide de son equipe.

Influencer votre communaute:

Integrer vos activites a la communaute et faire vivre de bons moments a tous, partenaires et clients, tant au sein de la communaute qu'a l'echelle de la planete.

Nous aimerions faire connaissance avec des candidats qui repondent aux criteres suivants:

Trois ans d'experience dans la gestion d'une equipe de vente ou de service a la clientele Solides competences organisationnelles, interpersonnelles et en resolution de problemes Esprit d'entreprenariat et experience dans un environnement axe sur les ventes Solides aptitudes pour le leadership, l'encadrement et le mentorat en faisant preuve de maturite professionnelle Au minimum, diplome d'etudes secondaires ou evaluation en education generale (GED) Les candidats doivent pouvoir lire, ecrire et parler le francais couramment

Exigences:

Preuve d'identite et d'admissibilite a l'emploi au Canada Etre dispose a travailler a temps plein (le poste necessite de travailler plus de 40 heures regulierement) selon un horaire flexible, y compris tot le matin, le soir, la fin de semaine, la nuit et pendant les jours feries.



Nous avons hate de vous offrir la chance de vous developper, de tisser des relations solides et de faire la difference au sein d'une entreprise ou les personnes et la qualite sont au coeur de toute chose.

Chez Starbucks vous irez toujours plus loin. Postulez des aujourd'hui!