Job Description

Chez RONA, nos employe(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos equipes sont animees par la volonte d'aider nos clients a faire de leurs projets une realite, et engagees a faire une difference dans les communautes ou nous sommes etablis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affilies. Grace a une offre unique de produits et de services et a des formats complementaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick's Lumber sont outillees pour repondre a tous les besoins des adeptes de la renovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idees contribuent a batir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisee. Vous trouverez des possibilites de carriere a la mesure de vos ambitions et pourrez developper davantage l'ensemble de competences qui vous rend unique.
Si vous cherchez a faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'equipe parfaite.
En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous beneficierez de nombreux avantages, comme :

• Un environnement de travail inclusif et securitaire
• Une sensibilite a l'equilibre travail-vie personnelle
• Des rabais exclusifs aux employe(e)s
• Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s'appliquent), revision salariale annuelle, etc.
• Des possibilites d'avancement au sein de l'entreprise
• Un employeur engage dans sa communaute
• Du travail d'equipe et de la formation continue
• Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
• Un programme d'encouragement aux etudes
• Et plus encore!

Le ou la gestionnaire, marchandisage magasin (GMM) a pour mandat principal de superviser l'execution en magasin des activites, des projets et des services de marchandisage, ainsi que de veiller a ce que les clients vivent une experience de magasinage propre, sure, accessible, attrayante et securitaire. Le GMM travaillera en etroite collaboration avec l'equipe du deploiement (RESET), l'equipe des operations terrain et les gestionnaires de magasin pour confirmer les priorites, les echeanciers et les exigences (p. ex., le materiel, les fournitures et les delais) des projets, tout en faisant le point sur leur execution et en fournissant regulierement de la retroaction. La personne choisie doit notamment superviser le travail des membres de l'equipe de marchandisage magasin, leur attribuer des projets et les integrer a des equipes, en plus d'assurer un suivi des ressources et de reattribuer les taches au besoin. Le GMM passe en revue et accomplit les taches qui lui sont assignees, realise des projets speciaux et mene les sondages au besoin. Le GMM s'assure que l'approvisionnement, la presentation et les prix de la marchandise sont conformes aux planogrammes, aux instructions de remaniement (RESETS) et aux normes de marchandisage propres au magasin (p. ex., stocks, presentoirs, espaces de promotion).
Votre role :

• Remaniements (RESETS) et entretien de la marchandise (remaniements et entretien des baies)
• Informer les associes et associees, marchandisage magasin (AMM) des priorites, des echeanciers et des exigences lies aux projets
• Confirmer que les remaniements (RESETS) et les efforts visant a assurer l'integrite des baies ont ete menes a terme, et que ces dernieres sont en etat et conformes aux exigences de RONA et aux normes de marchandisage
• Veiller a ce que la preuve de l'achevement du remaniement (RESETS) soit adequatement documentee
• Effectuer une ronde avec les associes et associees avant et apres le projet pour en valider les details et les exigences
• Confirmer l'accomplissement de toutes les taches dans WIRE
• Superviser le traitement des produits rachetes et s'assurer qu'ils sont retires des tablettes et prepares pour l'expedition
• Superviser les efforts visant a deplacer les poutres et les grilles, a assurer la rotation des stocks, a rassembler les produits et a disposer les articles selon les directives de planographie et les processus du remaniement (RESETS) ou du projet
• Valider l'exactitude des affiches, des autocollants de commande, des prix et des renseignements sur les produits
• De concert avec l'equipe de reception, etablir un processus d'entreposage des produits et du materiel de soutien vises par les remaniements
• Resumer l'information sur les projets, les mises a jour et la retroaction sur l'execution et les communiquer a l'equipe du magasin, aux leaders sur le terrain et aux equipes dans les centres de soutien au magasin
• Reperer et resoudre les problemes lies au marchandisage ou aux planogrammes en mettant a profit ses connaissances et sa comprehension globale des services et de la strategie de marchandisage; communiquer les occasions d'amelioration au Gestionnaire de territoire, marchandisage magasin (GTMM)
• De concert avec le GTMM, assurer la disponibilite de tout le materiel de soutien necessaire a l'achevement du projet avant la date d'execution Securite et proprete en magasin
• Promouvoir le respect des exigences de securite en matiere de prevention des pertes.
• Veiller au respect des aide-memoire et des politiques Gestion de l'equipe o Gerer l'integration, la formation et le perfectionnement des AMM
• Assurer la gestion de la performance des AMM, y compris la remise des mesures disciplinaires en collaboration avec les Ressources humaines
• Effectuer les entrevues avec les candidats au poste d'AMM
• Veiller a ce que les AMM s'en tiennent aux taches qui leur sont attribuees dans chaque magasin
• Cerner les problemes lies au projet ou au magasin, et les resoudre a l'aide des ressources disponibles

Les competences recherchees :

• Diplome d'etudes secondaires ou equivalent
• Deux (2) ans d'experience en service a la clientele ou en commerce de detail dans un environnement qui evolue rapidement
• Un (1) an d'experience en gestion, a titre officiel ou non, d'une equipe ou d'un groupe de personnes
• Un (1) an d'experience en marchandisage, y compris en lecture de planogrammes et en installation et desinstallation de presentoirs
• Experience en gestion de projet o Capacite de travailler la nuit et la fin de semaine, au besoin
• Experience en conduite d'equipement motorise, comme des chariots elevateurs et des preparateurs de commandes (de preference)
• Connaissance pratique des outils de base necessaires au travail, comme les outils manuels, perceuses et scies (de preference)

Si vous etes selectionne pour une entrevue, veuillez informer notre equipe en magasin pour vos besoins d'amenagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de repondre a vos besoins en matiere d'accessibilite.
RONA est determinee a encourager la diversite et l'inclusion. Nous etudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifie(e)s, sans egard a leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalite d'origine, age, handicap ou tout autre statut protege.
Rona+
RONA inc. est un chef de file du secteur de la renovation residentielle au Canada dont le siege social est etabli a Boucherville, au Quebec. Le reseau RONA exploite ou dessert quelque 425 magasins corporatifs et affilies sous les enseignes...