Job Description

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de moral et de bien-etre des Forces armees canadiennes (SMB FAC) soutiennent les membres des Forces armees canadiennes et leurs familles, peu importe ou ils se trouvent dans le monde, en fournissant des activites de conditionnement physique, de loisirs et de loisir, du soutien familial et charitaire, ainsi que des services de vente au detail et de services financiers personnels. Nous offrons a nos employes l'occasion de travailler avec un but chaque jour dans un environnement de travail inclusif, sain, respectueux et gratifiant.



Impregnes d'un riche heritage militaire et d'une tradition, les mess ont ete utilises par les Forces armees canadiennes (FAC) tout au long de l'histoire du Canada pour favoriser le moral et promouvoir les valeurs militaires, y compris la camaraderie et la cohesion des unites. Les mess donnent aux membres un fort sentiment d'engagement envers les idees, les objectifs et la responsabilite fondamentale qui leur est attendue au sein des FAC et etablissent la norme pour le service militaire au Canada. Les Services de bien-etre du personnel des FAC (CBMWS) soutiennent tous les mess des FAC. Plus precisement, les Services d'hospitalite PSP fournissent une expertise sur les pratiques operationnelles et de gestion et assistent les gestionnaires de mess a offrir des services d'hospitalite de qualite.

LE ROLE

Sous la direction du responsable du mess, le sous-responsable du mess planifie, organise, surveille et evalue les operations de toutes les activites et installations du mess. Il/elle applique les normes et programmes de sante, d'hygiene, de securite et de surete. Il/elle veille a l'application stricte de la legislation provinciale sur l'alcool et des politiques du MDN, des FC et de l'unite concernant le service responsable d'alcool, les restrictions de consommation pour les employes et le comportement des clients. Il/elle evalue et recommande les besoins en personnel pour les fonctions et supervise le protocole, les dispositions de table et les arrangements, les plans de sieges, les menus speciaux et les besoins en boissons pour la salle a manger.

QUALIFICATION REQUISE

Etudes, certificats et permis

Diplome ou certificat collegial en services d'accueil, en gestion des services alimentaires ou dans un domaine connexe ET quelques annees d'experience du secteur des services d'accueil ou du service d'aliments et de boissons



Certificat de service responsable d'alcool provincial, au besoin

Experience

De la gestion des services d'accueil ainsi que des pratiques et des theories connexes



Des pratiques et des theories de la gestion des affaires



Des programmes et des procedures de sante et securite



De l'administration budgetaire



De la prevention des pertes

Connaissances

De la gestion des services d'accueil ainsi que des pratiques et des theories connexes



Des pratiques et des theories de la gestion des affaires



Des programmes et des procedures de sante et securite



De l'administration budgetaire



De la prevention des pertes

Competences

Orientation client, connaissance de l'organisation, communication, innovation, travail d'equipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et francais) un atout



Comprehension de l'ecrit : Fonctionnel



Expression ecrite : Fonctionnel



Interaction orale : Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS

Sante :

Remboursement des medicaments sur ordonnance, compte de gestion des depenses sante, soins primaires virtuels (telemedecine), Programme d'aide aux employe(e)s et a la famille, soutien en matiere de sante mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidite de longue duree.

Equilibre travail/vie personnelle :

Modalites de travail flexibles et vaste gamme de conges payes et non payes, dont des conges annuels, personnels et pour obligations familiales payes.

Planification de la retraite :

Regime de retraite a prestations determinees et regimes d'epargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement :

Paiement des cotisations d'associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement a LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages :

Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Decouvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le

https://sbmfc.ca/avantages

.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Il s'agit d'un poste ou l'employee ou l'employe doit travailler sur place, a un endroit assigne.



Dans le cadre du processus de selection, la personne retenue doit obtenir une cote de fiabilite suivant l'enquete de securite.



Le candidat retenu devra travailler certains soirs et week-ends.

DATE D'ENTREE EN FONCTION

20 octobre 2025.

INCLUSION ET MESURES D'ADAPTATION

Les SBMFC ont a coeur de maintenir un environnement inclusif, equitable et accessible, ou tout le personnel se sent valorise, respecte et appuye. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiees qui peuvent nous aider a constituer un effectif a l'image de la diversite de notre societe canadienne. Si on vous contacte au sujet d'un concours ou d'une evaluation, avisez rapidement l'equipe de recrutement des mesures d'adaptation necessaires pour qu'on vous evalue de maniere juste et equitable. L'information relative aux mesures d'adaptation est traitee en toute confidentialite.



Job Reference: CFMWS15720