Job Description

Generaliste en Ressources humaines

Entreprise :

GSF Canada

Lieu :

Siege social Laval

Type d'emploi :

Temps plein, permanent

Description du poste

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En tant que Generaliste en ressources humaines chez GSF Canada, vous jouerez un role central dans la prevention et la gestion des enjeux lies a la sante et a la securite au travail. Relevant du Directeur Sante Securite et de la Directrice RH, vous serez responsable d'appuyer les equipes operationnelles dans la mise en oeuvre des meilleures pratiques de prevention, de formation et de gestion des accidents de travail.



Polyvalent, vous apporterez egalement une collaboration active avec la Directrice des Ressources Humaines, notamment en matiere d'affichage de postes, de suivi du recrutement et de gestion des reclamations d'invalidite. Ce role hybride permettra de soutenir la croissance de l'entreprise en renforcant a la fois la culture de prevention et l'efficacite des pratiques de gestion des ressources humaines.



Ce poste est strategique pour GSF Canada, car il contribue directement a batir un environnement de travail securitaire, inclusif et performant pour l'ensemble de nos employes et de nos clients.

Principales responsabilites

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Sante Securite

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Gerer l'ouverture, le traitement et le suivi des accidents de travail, en collaboration avec le directeur SST et les representants legaux. Mener des enquetes d'accidents et de quasi-accidents, analyser les causes et recommander des actions de prevention. Administrer et mettre a jour le portail de formation Universite GSF (formations SST obligatoires et complementaires). Organiser des campagnes de sensibilisation et de prevention (TMS, securite chimique, ergonomie, hygiene, etc.). Coordonner et animer les comites de sante et securite, assurer le suivi des mesures correctives. Effectuer des audits, inspections et analyses de risques sur les sites operationnels. Gerer l'approvisionnement, la distribution et l'entretien des EPI et veiller a leur conformite reglementaire. Suivre les indicateurs de performance SST (taux de frequence, taux de gravite, incidents) et proposer des plans d'amelioration. Contribuer a des projets speciaux en lien avec la prevention et l'innovation durable (robotisation, technologies vertes, reduction de l'usage de produits chimiques).

Ressources Humaines

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Collaborer etroitement avec la Directrice RH pour soutenir le volet recrutement, notamment la preparation et la publication des affichages de postes ainsi que le suivi des candidatures via la plateforme Cangaroo. Participer au processus de selection de candidats (analyse de CV, coordination des entrevues, suivi administratif). Contribuer a la gestion des reclamations d'invalidite, en collaboration avec les ressources humaines et les gestionnaires concernes.

Competences recherchees

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Excellente capacite a gerer plusieurs projets simultanement. Fortes competences en communication, vulgarisation et accompagnement terrain. Connaissance des lois SST et des meilleures pratiques en prevention. Maitrise des outils technologiques lies a la SST (plateformes de formation, gestion d'audits, rapports d'incidents). Esprit d'analyse, orientation vers la prevention et l'amelioration continue.

Exigences

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Scolarite en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe. Experience de 1 a 3 ans en sante et securite au travail, idealement dans un environnement industriel, manufacturier ou de services. Experience en animation de comites SST et en gestion d'accidents de travail (un atout). Experience en recrutement Bilinguisme francais/anglais (oral et ecrit). Mobilite : deplacements frequents sur les sites operationnels.

Pourquoi rejoindre GSF Canada ?

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Chez GSF Canada, nous nous engageons a creer un environnement de travail stimulant, securitaire et inclusif. En tant que Generaliste en ressources humaines, vous serez un acteur central dans la prevention des accidents, dans la promotion d'une culture SST proactive et l'embauche de personnel qualifie. Vous aurez l'opportunite de :



Contribuer a des projets d'innovation durable (robotisation, technologies vertes). Travailler en etroite collaboration avec la direction et les equipes operationnelles. Developper vos competences grace a des outils modernes tels que l'Universite GSF. * Joindre une organisation en croissance ou la sante, la securite et le bien-etre des employes sont au coeur des priorites.