Job Description

NOTE :

Les personnes interessees doivent annexer un curriculum vitae a leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Relevant de la directrice des services de therapie respiratoire et d'electrodiagnostic, la ou le gestionnaire planifie, evalue, organise, harmonise, coordonne et controle les activites des services de therapie respiratoire afin d'offrir des soins de qualite a la patientele. Cette personne etablit des politiques et procedures en lien avec la direction administrative, les normes professionnelles du Reseau de sante Vitalite et celles de la profession. Elle definit les demarches cliniques, assure la gestion des budgets, des achats d'equipement et de fournitures, des ressources humaines, ainsi que la gestion des risques et de la qualite. Egalement, elle planifie les activites en fonction du plan strategique du service, des priorites du Reseau et des besoins identifies.

EXIGENCES :

Diplome universitaire en administration ou toute autre combinaison de formation et d'experience pertinentes jugee equivalente; Minimum de cinq (5) ans d'experience clinique; Experience en gestion ou en supervision est un atout; Etre membre en regle d'une association des therapeutes respiratoires est un atout; Connaissance des logiciels couramment utilises par le Reseau; Demontrer des habiletes de planification, d'evaluation et d'amelioration des services ainsi que de resolution de conflits et de problemes; Demontrer une pensee strategique et un style de gestion novateur et collaboratif; Posseder un grand sens des responsabilites et des habiletes en delegation des taches et des responsabilites; Etre capable de gerer son temps efficacement et de prioriser les taches assignees; Demontrer un style de leadership participatif axe sur la patientele et les resultats, inspirant l'engagement, le respect, la compassion et l'equite; S'engager, adherer aux changements et les gerer avec une attitude positive; Demontrer des habiletes a utiliser les donnees probantes dans la prise de decision; Posseder des habiletes interpersonnelles favorisant un climat propice a l'accueil, au souci de la patiente ou du patient et aux communications efficaces; Demontrer le desir sincere d'ameliorer ses connaissances et habiletes sur le plan professionnel et etre capable de stimuler l'interet professionnel au sein de l'equipe; Etre flexible dans les heures de travail; Etre capable de travailler en equipe et de facon autonome; Avoir la capacite physique d'accomplir les taches assignees; Presenter un bon dossier de travail anterieur (rendement et assiduite); Adherer aux principes d'ethique professionnelle, a la philosophie de gestion du Reseau et aux valeurs organisationnelles; Respecter les regles de confidentialite du Reseau de sante Vitalite.

Les exigences decrites ci-dessus peuvent etre verifiees par le biais d'examens oraux, ecrits ou pratiques dans le cadre du processus de selection.*
Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas necessairement reaffiche. Si vous desirez etre considere pour ce poste et repondez a la plupart des exigences, vous etes encourage a soumettre votre candidature.*
L'employeur se reserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons operationnelles.*
Nous remercions a l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura ete retenue.*