Job Description

Titre du poste : Gestionnaire principal(e), Gestion des urgences

Lieu de travail : En t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail (Yukon)

Type demploi : Temporaire \xc3\xa0 temps plein (20 mois)

Fourchette salariale : De 72 272 $ \xc3\xa0 90 340 $ par ann\xc3\xa9e

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus r\xc3\xa9put\xc3\xa9s et inspirants au monde qui figure au palmar\xc3\xa8s de Forbes des Meilleurs employeurs au Canada en 2022, est \xc3\xa0 la recherche dune gestionnaire principale ou dun gestionnaire principal, Gestion des urgences, pour se joindre \xc3\xa0 son \xc3\xa9quipe.

Toutes les actions de la CRC sont guid\xc3\xa9es par sept Principes fondamentaux, soit lhumanit\xc3\xa9, limpartialit\xc3\xa9, lind\xc3\xa9pendance, la neutralit\xc3\xa9, le volontariat, luniversalit\xc3\xa9 et lunit\xc3\xa9. Nous aidons les personnes et les communaut\xc3\xa9s dans le besoin au Canada et \xc3\xa0 l\xc3\xa9tranger et contribuons \xc3\xa0 renforcer leur r\xc3\xa9silience.

D\xc3\xa8s le processus dembauche, nous nous engageons \xc3\xa0 offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacle dans lequel tout le monde peut s\xc3\xa9panouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifi\xc3\xa9es ainsi que toute autre personne souhaitant contribuer \xc3\xa0 b\xc3\xa2tir un environnement de travail inclusif et diversifi\xc3\xa9 \xc3\xa0 postuler.

En collaboration avec la direction, Gestion des urgences (GU), Colombie-Britannique et Yukon, la personne retenue travaillera au sein dune \xc3\xa9quipe de professionnel(le)s de la GU. Elle agira \xc3\xa0 titre de personne-ressource en ce qui a trait \xc3\xa0 la pr\xc3\xa9paration aux urgences et \xc3\xa0 la supervision de toutes les op\xc3\xa9rations en cours au Yukon.

T\xc3\xa2ches et responsabilit\xc3\xa9s

• Assurer la direction strat\xc3\xa9gique et la supervision des op\xc3\xa9rations des programmes de la gestion des urgences de la CRC au Yukon.

• \xc3\x89laborer, mettre en \xc5\x93uvre et assurer le suivi des plans et des budgets li\xc3\xa9s aux programmes et op\xc3\xa9rations de la CRC au Yukon, et sassurer quils respectent la vision strat\xc3\xa9gique nationale de la gestion des urgences et les r\xc3\xa9alisations attendues dans lentente.

• Superviser la mise en \xc5\x93uvre des ententes municipales ou territoriales et veiller au maintien des capacit\xc3\xa9s de ressources humaines et mat\xc3\xa9rielles requises pour respecter les engagements, et produire des rapports \xc3\xa0 ce sujet.

• Diriger des initiatives li\xc3\xa9es \xc3\xa0 la mobilisation des ressources, au renforcement des capacit\xc3\xa9s, \xc3\xa0 la pr\xc3\xa9paration et \xc3\xa0 la coordination dinterventions en contexte de catastrophes naturelles, de crises sanitaires ou durgences sociales au Yukon.

• D\xc3\xa9finir les exigences et participer \xc3\xa0 l\xc3\xa9volution de modalit\xc3\xa9s en termes de ressources humaines, de syst\xc3\xa8mes, de logistique et de gestion des risques lorsque vient le moment de mobiliser des renforts.

• Diriger ou offrir du soutien dans le cadre dintervention \xc3\xa0 la suite dune catastrophe denvergure au Yukon.

• Nouer et maintenir des relations strat\xc3\xa9giques et op\xc3\xa9rationnelles cl\xc3\xa9s pour la mise en \xc5\x93uvre des interventions (organisme provincial de gestion des urgences, organismes sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9s pour offrir une aide psychosociale apr\xc3\xa8s une catastrophe, minist\xc3\xa8re de la Sant\xc3\xa9, communaut\xc3\xa9s des Premi\xc3\xa8res Nations, autres organismes gouvernementaux provinciaux ou territoriaux, S\xc3\xa9curit\xc3\xa9 publique Canada et autres organisations, au besoin).

• Superviser une \xc3\xa9quipe demploy\xc3\xa9(e)s; veiller \xc3\xa0 l\xc3\xa9laboration, \xc3\xa0 la mise en \xc5\x93uvre et au suivi de plans de travail gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 un dialogue continu.

Profil recherch\xc3\xa9

• Poss\xc3\xa9der un baccalaur\xc3\xa9at dans une discipline connexe et avoir au moins cinq \xc3\xa0 huit ans dexp\xc3\xa9rience de travail li\xc3\xa9 \xc3\xa0 lemploi dans les domaines de la gestion des urgences, du d\xc3\xa9veloppement communautaire ou des sciences humaines, ou poss\xc3\xa9der une combinaison \xc3\xa9quivalente d\xc3\xa9tudes et dexp\xc3\xa9rience. Poss\xc3\xa9der un dipl\xc3\xb4me d\xc3\xa9tudes sup\xc3\xa9rieures constitue un atout.

• Bien conna\xc3\xaetre les syst\xc3\xa8mes, les pratiques et les protocoles dintervention durgence.

• \xc3\x8atre en mesure de lire, d\xc3\xa9crire et doffrir des services en fran\xc3\xa7ais ou en anglais, selon les besoins des op\xc3\xa9rations. La connaissance dautres langues constitue un atout.

• Leadership et supervision : Pouvoir g\xc3\xa9rer le changement et motiver les membres de l\xc3\xa9quipe; d\xc3\xa9tenir dexcellentes aptitudes pour la prise de d\xc3\xa9cision et la gestion d\xc3\xa9quipes efficaces. Pouvoir \xc3\xa9tablir lordre des priorit\xc3\xa9s, donner des consignes claires et d\xc3\xa9l\xc3\xa9guer les t\xc3\xa2ches, prendre des d\xc3\xa9cisions \xc3\xa9clair\xc3\xa9es, r\xc3\xa9gler des probl\xc3\xa8mes, encadrer le personnel en offrant de la r\xc3\xa9troaction, favoriser le travail d\xc3\xa9quipe, etc.

• Ma\xc3\xaetriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint).

• Gestion de projets : \xc3\x89laborer des plans g\xc3\xa9n\xc3\xa9raux de projets, assurer la planification d\xc3\xa9taill\xc3\xa9e des projets, pr\xc3\xa9parer des horaires, g\xc3\xa9rer les stocks, \xc3\xa9valuer les risques, \xc3\xa9tablir des budgets, g\xc3\xa9rer le changement et assurer le contr\xc3\xb4le des projets.

• Aptitudes en r\xc3\xa9solution de conflits : savoir pratiquer l\xc3\xa9coute active, avoir des comp\xc3\xa9tences en m\xc3\xa9diation et en n\xc3\xa9gociation, pouvoir trouver des solutions et des options qui conviennent \xc3\xa0 tout le monde, \xc3\xaatre en mesure de saffirmer de fa\xc3\xa7on appropri\xc3\xa9e pour r\xc3\xa9gler les probl\xc3\xa8mes et savoir g\xc3\xa9rer ses \xc3\xa9motions.

• \xc3\x89tablissement de budgets : Effectuer des pr\xc3\xa9visions financi\xc3\xa8res, \xc3\xa9tablir des budgets et en faire le suivi, r\xc3\xa9diger des rapports et analyser les \xc3\xa9carts.

• Aptitudes pour la communication : Lors dentrevues avec les m\xc3\xa9dias, communiquer de fa\xc3\xa7on claire et concise, faire preuve de confiance en soi et \xc3\xaatre capable dinfluencer les autres.

• Poss\xc3\xa9der des comp\xc3\xa9tences de coordination. Encourager les possibilit\xc3\xa9s de collaboration, savoir \xc3\xa9changer de linformation et penser strat\xc3\xa9giquement, poss\xc3\xa9der des qualit\xc3\xa9s danimation et de m\xc3\xa9diation, harmoniser les plans de travail et en \xc3\xa9tablir lordre de priorit\xc3\xa9.

• Poss\xc3\xa9der de lexp\xc3\xa9rience de travail aupr\xc3\xa8s de populations diverses, dans des communaut\xc3\xa9s multiculturelles et autochtones.

Conditions de travail

• La majorit\xc3\xa9 du travail seffectuera dans un environnement propre et confortable.

• La personne retenue pourrait \xc3\xaatre appel\xc3\xa9e \xc3\xa0 adopter un horaire non conventionnel et \xc3\xa0 r\xc3\xa9pondre \xc3\xa0 des demandes li\xc3\xa9es aux urgences et aux catastrophes en dehors des heures de travail habituelles.

• Elle devra \xc3\xaatre en mesure de se d\xc3\xa9placer dans diff\xc3\xa9rents sites dintervention ou dop\xc3\xa9rations de r\xc3\xa9tablissement, au besoin.

• La personne retenue pourrait devoir intervenir dans des zones sinistr\xc3\xa9es et dans des conditions difficiles, instables (sur le plan environnemental, physique, social, etc.) et inconfortables (bruit, odeur, fum\xc3\xa9e, humidit\xc3\xa9) aupr\xc3\xa8s de personnes en situation de vuln\xc3\xa9rabilit\xc3\xa9. En cas de travail sur le terrain, les conditions dhygi\xc3\xa8ne et de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 seront d\xc3\xa9crites avant laffectation.

• La personne retenue pourrait devoir se d\xc3\xa9placer au pays ou \xc3\xa0 l\xc3\xa9tranger.
• Admissibilit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifi\xc3\xa9es qui peuvent \xc3\xaatre employ\xc3\xa9es au Canada \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou r\xc3\xa9sidentes permanentes du Canada sont encourag\xc3\xa9es \xc3\xa0 examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure doccuper le poste pour lequel elles pr\xc3\xa9sentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
• Si votre candidature est retenue pour ce r\xc3\xb4le, vous devrez r\xc3\xa9ussir le processus de pr\xc3\xa9s\xc3\xa9lection et vous soumettre notamment \xc3\xa0 une v\xc3\xa9rification approfondie des ant\xc3\xa9c\xc3\xa9dents judiciaires.
• Pour le moment, la Croix-Rouge canadienne a pris la d\xc3\xa9cision de suspendre lapplication de sa politique de vaccination contre la COVID-19. Cependant, m\xc3\xaame si le personnel nest plus tenu d\xc3\xaatre enti\xc3\xa8rement vaccin\xc3\xa9 pour participer aux activit\xc3\xa9s en personne de lorganisation, la vaccination demeure la meilleure fa\xc3\xa7on de se prot\xc3\xa9ger contre le virus et continue d\xc3\xaatre fortement encourag\xc3\xa9e.

Les candidats et candidates admissibles sont encourag\xc3\xa9s \xc3\xa0 postuler d\xc3\xa8s que possible - ceux qui postulent apr\xc3\xa8s le d\xc3\xa9but du processus de s\xc3\xa9lection peuvent \xc3\xaatre consids lors de la deuxi\xc3\xa8me phase de pr\xc3\xa9s\xc3\xa9lection OU pour dautres postes vacants. Nous appr\xc3\xa9cions le temps et les efforts que vous consacrez \xc3\xa0 votre candidature et vous remercions \xc3\xa0 lavance.

Si vous avez besoin de mesures dadaptation au cours du processus dembauche, veuillez-nous en informer d\xc3\xa8s que possible. Nous traiterons en toute confidentialit\xc3\xa9 linformation re\xc3\xa7ue au sujet des demandes dadaptation.

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Croix-Rouge canadienne