Job Description

Code de demande: 383292
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l’équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l’entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d’exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurent sa viabilité financière.
Le groupe Finances (Services de réseaux et de technologies) est à la recherche d’une personne hautement motivée et qualifiée pour pourvoir le poste de gestionnaire principale, finance. Dans le cadre de ses fonctions, le gestionnaire principale fournira un soutien direct à une équipe de Vice-président et directeur, services de réseaux et de technologies, et de fournir un leadership financier aux réunions de l'équipe de VP hebdomadaires et mensuels.
De plus, il devra fournir aux clients une aide en matière de planification commerciale et financière et des outils de gestion du rendement pour améliorer leurs processus d’affaires et leur permettre d’atteindre leurs objectifs d’affaires. Il devra travailler en collaboration avec les responsables de la planification de services de réseaux et de technologies pour les résultats de fin de mois, ainsi que fournir des analyses, préparer les budgets d’exploitation et les prévisions de fin d’année.
Ce poste offrira au candidat choisi l’occasion :

• D’élargir sa connaissance de l’équipe Services de réseaux et de technologies, des unités d’affaires de Bell Canada et de ses sociétés affiliées;
• De connaître de nouveaux produits et services et des technologies de pointe tout en aidant à influencer les décisions financières et d’affaires;
• D’interagir avec divers groupes et niveaux hiérarchiques;
• De fournir des analyses de données et des analyses financières afin d’optimiser la réussite de l’entreprise.
• De fournir des analyses financières, du support ainsi que des conseils sur des questions de comptabilité et de classification comptable

Le candidat retenu aura les tâches et responsabilités suivantes :

• Offrir un suivi du rendement et des rapports aux vice-présidents clients et à leurs équipes sur une base régulière.
• Fournir des résultats de fin de mois et contribuer à la production des résultats quotidiens, et offrir une analyse et des solutions cohérentes, objectives et significatives.
• Tenir des activités de prévisions de fin d’année et autres, au besoin, en prenant des mesures pour alléger les pressions au moyen d’occasions identifiées.
• Assurer la préparation et l’analyse des données financières des dossiers commerciaux, évaluer l’incidence et le traitement de la classification comptable (dépenses en immobilisations par opposition aux dépenses d’exploitation), et formuler des recommandations. Évaluer et mettre en œuvre de nouvelles politiques et procédures de comptabilité, au besoin.
• Gérer un système de contrôles financiers internes efficace au sein de l’équipe Services de réseaux et de technologies, y compris des procédures d’assurance de la qualité afin d’évaluer l’efficacité des contrôles internes.
• Exécuter des évaluations spéciales, des enquêtes et des vérifications diligentes, au besoin.
• S’assurer de la tenue appropriée de la documentation et des dossiers; confirmer l’application appropriée de la politique comptable.
• Communiquer avec des vérificateurs internes ou des conseillers en comptabilité.

Compétences et habiletés essentielles :

• Diplôme universitaire (spécialisation en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe)
• Titre professionnel en comptabilité (CA, CMA, CGA)
• Solide connaissance technique des règles comptables actuelles (PCGR, IFRS)
• Solide capacité d’analyse, grande compréhension des concepts économiques et financiers, familiarité avec les concepts de valeur temporelle de l’argent et des outils d’évaluation économique, tels que la valeur actualisée nette (VAN), etc.
• Vaste expérience des finances et de la comptabilité
• Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite; capacité de communiquer de façon efficace et professionnelle avec la haute direction
• Excellentes compétences en informatique (MS Office, Excel, PowerPoint, etc.)
• Connaissance des systèmes PEATS, SAP
• Capacité de travailler sous pression au sein d’une équipe et de respecter les échéances
• Capacité de prendre l’initiative et d’assumer la responsabilité des problèmes et des tâches jusqu’à l’étape de résolution
• Sens des responsabilités, fiabilité et assurance
• Grand sens de l’organisation, autonomie et capacité de traiter de multiples demandes par ordre de priorité

#Talent #LI-DC1
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires : Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-Écosse : Bedford || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun || Canada : Terre-Neuve : St. John's
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-09-09
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.