Job Description

Le Musee du Fort Saint-Jean, institution phare de la conservation et de la valorisation du patrimoine historique du College militaire royal, vous invite a rejoindre son equipe dynamique. Devenez un acteur cle dans la gestion et la promotion de notre patrimoine culturel, au coeur d'un lieu charge d'histoire!

SOMMAIRE

Le/la titulaire du poste remplit les fonctions de conseiller(ere) principal en matiere du patrimoine du site et de conservateur du Musee du Fort Saint-Jean. Il/elle fait face au double defi d'assurer, dans un premier temps, de contribuer a la mise a niveau, au maintien et a l'evolution du patrimoine, tels les batiments historiques et les artefacts exposes sur le site du College militaire royal de Saint-Jean. Dans un deuxieme temps, il/elle assure la permanence professionnelle et l'expansion d'un musee qui evoque la presence militaire depuis 1666 sur le site du College militaire royal de Saint-Jean.

RESPONSABILITES

Gestion du patrimoine

Fournir un leadership pour la preservation du patrimoine du site du College militaire royal de Saint-Jean; Participer aux processus de planification des activites et projets de la CFSJ pour bien vehiculer la valeur ajoutee et ainsi proteger le patrimoine des batiments historiques reconnus; Preserver et mettre en valeur le patrimoine archeologique, terrestre et subaquatique) du Lieu historique national du Canada (LHNC) Fort-Saint-Jean; Assurer la saine gestion des artefacts trouves sur le site, et ce, conformement aux exigences des differents paliers gouvernementaux; S'assurer d'obtenir les avis necessaires des instances patrimoniales (tel que Conseil du Tresor, TPSGC, BEEFP, Parcs Canada, etc.) dans le but de respecter les lois et reglements applicables; Gerer les projets a connotation patrimoniale sur le site du College militaire royal de Saint-Jean; Reviser les devis et les rapports pour les operations archeologiques (fouilles, surveillance, etudes, etc.).
Conservateur(trice)

Administrer les finances du Musee (Fonds non publics et autres) en conformite avec les regles d'administration des Biens non publics (BNP) du ministere de la Defense nationale (MDN) ; Traiter la paye des employes, fournir les documents d'emploi (releves de paye, T4, Releves 1, cessations d'emploi, etc.), effectuer les rapports annuels aux differents paliers de gouvernements (Sommaire 1, etc.) et administrer les differentes obligations administratives en lien avec la CNESST Elaborer et mettre en oeuvre des strategies de developpement pour le Musee; Assurer l'acquisition, le traitement, l'acces et la diffusion des archives historiques du College et des autres institutions collectionnees par le Musee; Superviser le personnel et fournir des directives aux benevoles qui travaillent avec la collection du Musee et aux divers projets; Gerer les visites au public et aux groupes cibles en assurant le maintien de l'experience client; Representer et promouvoir le Musee dans le cadre de forums, colloques et congres; Collaborer avec les autres partenaires institutionnels du site, notamment la Fondation du CMR Ex-Cadet Foundation et le Chapitre Fort Saint-Jean du Club des Anciens dans le partage des ressources humaines, financieres et materielles; Nouer et cultiver des relations de collaboration avec des homologues a l'interne et a l'externe (Anciens, militaires, partenaires, clients, fournisseurs) et differents intervenants afin de favoriser l'atteinte des objectifs operationnels et patrimoniaux; Assurer la gestion, le maintien et la mise a jour du site Web, du profil LinkedIn et des pages Facebook et Instagram du Musee afin de mettre en valeur le patrimoine du site; Preparer les rapports annuels, bilans et rapports historiques pour le Conseil d'administration du Musee, la Corporation du Fort St-Jean (CFSJ), le College militaire royal de Saint-Jean et la Direction - Histoire et patrimoine du MDN (DHP); Developper une strategie de developpement a travers des programmes gouvernementaux et paragouvernementaux et y deposer des demandes de financement/administration des subventions a travers les differentes entites habilitantes du Musee; Role-conseil aupres de membres de la direction ainsi que de ressources touristiques, academiques et museologiques.

EXIGENCES

Baccalaureat en histoire, en histoire de l'art, en archivistique, en museologie, en archeologie ou une combinaison d'experience pertinente. Au moins trois (3) annees d'experience dans la gestion d'un musee reconnu. Experience pertinente dans le developpement et la gestion de la recherche historique dans un etablissement culturel ou educatif. Excellente capacite a planifier, organiser, gerer des projets et prioriser plusieurs taches dans des delais serres. Sens aigu du service a la clientele et faire preuve de jugement, de flexibilite et d'initiative; Esprit d'equipe et excellentes habiletes en relations interpersonnelles. Etre bien positionne a l'interieur de la communaute des professionnels des musees militaires, regroupes sous l'Organisation des musees militaires du Canada (OMMC) (atout). Excellentes connaissances sur l'histoire du site, de ses occupants (en atout) ainsi que de l'histoire militaire canadienne. Maitriser les regles d'administration des Biens non publics (BNP) du ministere de la Defense nationale (MDN) (atout). Etre familier avec la structure organisationnelle du College militaire royal de Saint-Jean ainsi que le role des Anciens au sein du College militaire royal de Saint-Jean (atout). Avoir une aisance dans l'administration de la plateforme Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneNote et Visio), des logiciels graphiques et dans l'utilisation d'instruments d'enregistrement de conditions climatiques et de thermographie. Bonne connaissance du francais et de l'anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit. Permis de conduire valide. Obtenir une cote de fiabilite.

AVANTAGES SOCIAUX

Assurances collectives

(Assurance maladie, dentaire, voyage, vie, invalidite).

REER collectif

(part employeur 4% lorsque l'employe met 2% et plus).

Soins virtuels de telemedecine

(consultations gratuites en tout temps pour des conseils medicaux, ordonnances, renouvellements, diagnostics, etc.)

Acces gratuit au Centre sportif du Fort St-Jean

situe sur le site.

Remboursement de 265$

par annee en activite(s) sportive(s).

Heures de maladie

: jusqu'a soixante-quinze (75) heures remunerees par annee au prorata (pour un horaire a temps plein).

Conges mobiles

: un (1) conge mobile par annee de reference et un (1) jour remis dans la periode des fetes.

Programme d'aide aux employes et a la famille (PAEF)

avec services gratuits de soutien immediat et confidentiel en matiere de travail, de sante ou de vie, tels que : counseling, conseils juridiques, conseils financiers, etc.

Acces a la cafeteria de cuisine reputee

avec menu varie, option de repas sante a bas prix.

Velos libre-service

sur le site pour se deplacer lors des quarts de travail et temps de pauses.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 70962,00$ a 94617,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Cotisation egale au REER Gym sur place Nourriture a Prix Reduit ou Gratuite Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre Stationnement sur place
Horaire:

Du Lundi au Vendredi Fins de semaine au besoin Quart de jour
Formation:

Baccalaureat (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel