Job Description

Description de poste

------------------------


Le Gestionnaire marketing de district (GMD), qui

releve

du Gestionnaire regional principal - marketing et developpement culinaire, dirige la mise en oeuvre des programmes de marketing pour plusieurs comptes au sein d'un district defini. Le GMD est charge de soutenir les initiatives commerciales essentielles, notamment l'activation des programmes de marketing et de connaissance des consommateurs de l'entreprise, la creation et l'activation des plans de marketing et de croissance des comptes, la croissance des activites de base, les nouvelles ventes et la fidelisation, la creation de valeur pour les clients et l'amelioration de la sante de l'image de marque d'Aramark. Le GMD collabore avec le Gestionnaire regional principal - marketing et developpement culinaire, ainsi qu'avec les equipes operationnelles et culinaires sur place, tout en developpant le sens du marketing dans son district.


Le Gestionnaire marketing de district participe a la strategie de marque, au merchandising, aux promotions nationales et locales liees aux fournisseurs, ainsi qu'aux offres exclusives a duree limitee. Ce role fait partie integrante de l'augmentation du taux de satisfaction des clients, de l'amelioration des marges et de la part de marche pour les comptes du district.


Pour etre pris en consideration, les candidats doivent etre parfaitement bilingues en francais et en anglais (parle, ecrit, lecture et comprehension).

Responsabilites liees au poste

----------------------------------

Stimuler la croissance de l'activite de base :

Visiter regulierement les comptes du district, identifier les opportunites d'amelioration de l'activite qui se traduisent par une croissance rentable mesurable, notamment en fournissant des recommandations sur les produits, les prix, le merchandising et les promotions. Elaborer en collaboration des plans de marketing et de croissance pour les comptes, des calendriers de campagne de marketing mensuels et du contenu pour les medias sociaux et diriger leur deploiement dans l'unite. Diriger l'execution dans l'unite ou sur le terrain des programmes de marketing et des promotions, des activites d'engagement des consommateurs, des principaux actifs de marketing de la marque (et des audits de marque correspondants), ainsi que du merchandising. Suivre les indicateurs cles de performance pour mesurer le succes de chaque compte dans le district - y compris le chiffre d'affaires, le nombre de transactions au detail et la facture moyenne, la contribution de la premiere ligne, l'analyse des plans de repas (pour les comptes dans le secteur de l'enseignement superieur), le site web du compte (le cas echeant) et les engagements dans les medias sociaux.

Soutenir la mise en oeuvre regionale des programmes culinaires, de sante et de bien-etre et de developpement durable :

Collaborer a l'elaboration et a la regionalisation de ces programmes. Veiller a ce que tous les responsables et employes soient formes a la mise en oeuvre de ces programmes dans la region. Personnaliser et mettre en oeuvre des supports educatifs sur site pour les consommateurs en matiere de sante, de bien-etre et de developpement durable. Assister les operations dans la selection et le placement des produits, ainsi que dans les strategies de prix qui soutiennent les objectifs de sante et de bien-etre et d'achats locaux, conformement aux exigences. Mener, controler et appliquer des mesures correctives concernant les normes de bien-etre et de developpement durable, par le biais d'audits, de visites sur place et de plans d'action.

Mettre en oeuvre les idees :

Diriger l'execution de tous les programmes d'information primaire d'Aramark, interpreter et partager les resultats avec chaque compte et avec le Gestionnaire Regional Principal et developper en collaboration des plans d'action pour ameliorer les resultats de la satisfaction des consommateurs du district. Definir les segments de clientele et realiser une analyse concurrentielle annuelle pour chaque compte du portefeuille.

Stimuler le sens du marketing :

Former les equipes operationnelles afin de garantir le respect des tactiques strategiques de merchandising, des planogrammes, des promotions et des mises a jour des prix pour chaque programme. Participer aux appels hebdomadaires des operations de district et fournir des mises a jour sur la sante des programmes de marketing au sein du district et les meilleurs conseils pour l'amelioration. Developper de solides relations de travail avec les clients, les operateurs sur site et les membres du personnel de premiere ligne en agissant en tant qu'expert/ressource en matiere de marketing.

Qualification

-----------------

Diplome ou equivalent en marketing (B.A., B.Comm, etc.) avec un interet marque pour les questions de marketing, de restauration et de developpement durable. 3 ans ou plus d'experience en marketing - de preference dans le secteur de l'hotellerie et de la restauration. Solides competences en matiere de presentation et de communication. Maitrise de la suite Microsoft Office : Word, Excel et Power Point. Maitrise de Canva essentielle, maitrise d'Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) un atout. Analyse commerciale - capacite a suivre, analyser et presenter les resultats de la mise en oeuvre d'un programme de marketing. Gestion de projet - Plusieurs taches seront gerees en meme temps, ce qui necessitera de solides competences en matiere de gestion du temps et d'execution de taches multiples. Gestion de l'ambiguite - capacite a s'impliquer, a evaluer la situation, a identifier les acteurs cles, a etablir un plan d'action et a le mettre en oeuvre. Orientation vers les resultats - les competences analytiques et la capacite a penser strategiquement a l'entreprise sont essentielles. La connaissance du marche de detail quebecois et de l'industrie des services alimentaires est consideree comme un atout. Les candidats doivent etre parfaitement bilingues en francais et en anglais (parle, ecrit, lecture et comprehension).

Etudes

----------

Au sujet d'Aramark

----------------------

Notre mission

Enracines dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforcons d'accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivites et notre planete.


Chez Aramark, nous croyons que chaque employe doit beneficier de l'egalite des chances en matiere d'emploi et etre libre de participer a tous les aspects de l'entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination fondee sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, l'age, le sexe, la grossesse, le handicap, l'orientation sexuelle, l'identite de genre, l'information genetique, le statut militaire, le statut protege d'ancien combattant ou d'autres caracteristiques protegees par la loi en vigueur.

Au sujet d'Aramark

Le personnel d'Aramark est fier de servir chaque jour des millions de clients par le biais de services de restauration et d'installations, dans 15 pays du monde entier. Enracines dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforcons d'accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivites et notre planete. Nous estimons que toute carriere devrait animer les passions de nos talents et leur permettre de s'epanouir et de se perfectionner au niveau professionnel. Par consequent, peu importe le but que vous visez, que ce soit relever un nouveau defi, developper un sentiment d'appartenance ou simplement trouver un merveilleux endroit ou travailler, notre objectif est de vous aider a atteindre votre plein potentiel. Apprenez-en davantage au sujet de nos emplois au http://www.aramarkcareers.com