Job Description

Numero de demande :

191443

Groupe de carriere :

Carrieres dans les bureaux

Categorie d'emplois :

Immobilier amenagement et transactions

Exigences en matiere de voyage :

20 a 30 %

Type d'emploi :

Temps plein

Pays :

Canada (CA)

Province :

Quebec

Ville :

Montreal-Nord



Entamez une carriere enrichissante avec Sobeys inc., celebree parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, ou vos talents contribuent a notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.


Notre equipe de 128 000 employes, affilies et franchises nourrit une passion collective : offrir des experiences de magasinage exceptionnelles et des aliments de premiere qualite a tous nos clients. Notre mission est d'embellir la vie des familles, des communautes et de nos employes. Nous sommes une famille qui nourrit l'esprit de famille.



Nous sommes une fiere entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Ecosse. Aujourd'hui, nous sommes etablis dans des communautes de toutes tailles d'un bout a l'autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins repartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannieres, nous formons une seule et meme grande famille.

Voici ou vous allez vous concentrer

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Participer a la coordination, a l'elaboration et a la mise a jour du plan strategique, au besoin (planification par reseau) ; Evaluer, selectionner, recommander et negocier la location ou l'acquisition de biens immobiliers pour repondre aux exigences du plan d'investissement ; Reamenager le site existant, y compris l'ajout de CRU ; Negocier la documentation (location, sous-location, entente d'approvisionnement en electricite, contrat d'affiliation, entente d'approvisionnement carburant, etc.) et aider a la production des documents ; Aider a remplir la demande d'autorisation de credits pour obtenir l'approbation de la haute direction ; Diriger le service d'ingenierie sur les questions immobilieres avant et pendant la periode de construction ; Diriger les conseillers juridiques de l'entreprise et tiers dans le cadre de la preparation des documents necessaires ; Eliminer les logements inoccupes selon les occasions ou le plan d'investissement (vente, location et sous-location) ; Gerer les exigences en matiere d'autorite, y compris celles de la municipalite, du ministere des Transports et du ministere de l'Environnement ; Fournir un soutien continu aux operations pour tout projet nouveau ou de remplacement, du debut a la fin ; Rencontrer les promoteurs, les fonctionnaires municipaux et les representants de la reglementation avant et pendant le processus d'amenagement et representer l'interet de l'entreprise pendant le deroulement du projet ; Recruter un marchand d'un concurrent ; Participer aux decisions concernant le ROFR.

Ce que vous avez a offrir

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3 a 5 ans d'experience dans le secteur des carburants, des depanneurs et de l'immobilier de detail ; Solides connaissances des contrats immobiliers (contrats d'achat et de vente, baux commerciaux et autres documents juridiques) ; Connaissance du marche de la vente au detail au Quebec et dans les provinces de l'Atlantique (idealement, connaissance du reseau des stations-service et des supermarches) ; Competences en gestion d'equipe et de projet ; Diplome d'etudes postsecondaires ; Competences exceptionnelles en communication ; Capacite de negociation efficace ; Esprit proactif et axe sur les solutions ; Grande capacite a effectuer plusieurs taches a la fois et a s'adapter ; Maitrise de MS Word, Excel et Outlook ; Souci du detail et experience de l'analyse de documents juridiques, de calculs complexes et de la preparation de presentations ; Excellente maitrise du francais et de l'anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit; La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l'elaboration, le developpement et la mise en place d'outils et de processus a l'echelle du Canada, et egalement offrir un soutien aux employes de Sobeys a travers le Canada ; Flexibilite pour voyager partout au Quebec et dans l'Atlantique et, a l'occasion, dans d'autres provinces du Canada.




#LI-CM1

#LI-Hybrid





Chez Sobeys, les membres de nos equipes doivent etre en mesure de respecter un modele de travail hybride qui exige leur presence dans l'un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie integrante de notre engagement a favoriser la collaboration au sein des equipes de bureau et le succes global de notre culture d'entreprise.




Nous offrons une enveloppe de remuneration globale complete, qui varie en fonction du poste occupe, concue pour permettre a nos employes de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et emotionnel.




Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales a notre insu. Ces estimations sont fondees sur des emplois et des offres similaires a des fins de comparaison generale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillees pour en assurer l'exactitude. Nous prendrons en consideration le lieu de travail, l'experience professionnelle et les competences de la personne selectionnee, de meme que l'equite interne et les conditions du marche, pour nous assurer que cette derniere soit remuneree de maniere equitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des details de la remuneration propre a ce poste avec les candidats selectionnes dans le cadre du processus de recrutement.




Nos programmes de remuneration globale pour les employes a temps plein vont bien au-dela du cheque de paie :


Un programme d'avantages sociaux competitif et adapte a vos besoins, comprenant une couverture de soins de sante et dentaires, une assurance vie de meme qu'une assurance invalidite de courte et longue duree. Acces a la plateforme de soins de sante virtuelle et au programme d'aide aux employes et a leur famille. Un regime d'epargne-retraite pour vous aider a epargner et faire fructifier vos economies. Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannieres participantes et l'acces a une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables. Des ressources de formation et de developpement pour soutenir votre progression de carriere. Des prestations complementaires pendant un conge parental Des vacances et jours de conge payes





Sobeys s'est engagee a repondre aux besoins des candidats handicapes durant tout le processus d'embauche. L'entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d'adaptation a n'importe quelle etape de ce processus.