Job Description

Titre : Gestionnaire, Gestion des urgences

Lieu de travail : En t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail (Yukon, Canada)

Type d\xe2\x80\x99emploi : Temporaire \xc3\xa0 temps plein (20 mois)

Fourchette salariale : De 65 325 $ \xc3\xa0 81 656 $ par ann\xc3\xa9e

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus r\xc3\xa9put\xc3\xa9s et inspirants au monde qui figure au palmar\xc3\xa8s de Forbes des Meilleurs employeurs au Canada en 2022, est \xc3\xa0 la recherche d\xe2\x80\x99une ou d\xe2\x80\x99un gestionnaire, Gestion des urgences.

Toutes les actions de la CRC sont guid\xc3\xa9es par sept Principes fondamentaux, soit l\xe2\x80\x99humanit\xc3\xa9, l\xe2\x80\x99impartialit\xc3\xa9, l\xe2\x80\x99ind\xc3\xa9pendance, la neutralit\xc3\xa9, le volontariat, l\xe2\x80\x99universalit\xc3\xa9 et l\xe2\x80\x99unit\xc3\xa9. Nous aidons les personnes et les communaut\xc3\xa9s dans le besoin au Canada et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tranger et contribuons \xc3\xa0 renforcer leur r\xc3\xa9silience.

D\xc3\xa8s le processus d\xe2\x80\x99embauche, nous nous engageons \xc3\xa0 offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacle dans lequel tout le monde peut s\xe2\x80\x99\xc3\xa9panouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifi\xc3\xa9es ainsi que toute autre personne souhaitant contribuer \xc3\xa0 b\xc3\xa2tir un environnement de travail inclusif et diversifi\xc3\xa9 \xc3\xa0 postuler.

La personne retenue sera responsable de mettre en \xc5\x93uvre le programme de Gestion des urgences et d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablir l\xe2\x80\x99ordre de priorit\xc3\xa9 des interventions au Yukon. Elle veillera \xc3\xa0 ce que les interventions soient mises conform\xc3\xa9ment aux priorit\xc3\xa9s op\xc3\xa9rationnelles et en respectant la capacit\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe \xc3\xa0 intervenir aupr\xc3\xa8s des personnes sinistr\xc3\xa9es \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99international et au pays. Durant une intervention d\xe2\x80\x99urgence, la personne retenue jouera un r\xc3\xb4le primordial \xc3\xa0 titre de gestionnaire des op\xc3\xa9rations. En collaboration avec le (la) gestionnaire principal(e) et la direction, Gestion des urgences, Colombie-Britannique et Yukon, la personne retenue contribuera \xc3\xa0 la planification, \xc3\xa0 la pr\xc3\xa9paration et aux interventions en cas de catastrophe de concert avec les gouvernements et les agences partenaires. Elle agira \xc3\xa0 titre d\xe2\x80\x99interm\xc3\xa9diaire cl\xc3\xa9 de la CRC lors des interventions en cas d\xe2\x80\x99urgences sanitaires et de n\xc3\xa9gociation d\xe2\x80\x99ententes, et entretiendra des liens solides avec les \xc3\xa9quipes provinciales, territoriales, r\xc3\xa9gionales et locales, selon les attributions.

T\xc3\xa2ches et responsabilit\xc3\xa9s

• Participer et contribuer \xc3\xa0 la planification et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablissement du budget op\xc3\xa9rationnel annuel en mettant l\xe2\x80\x99accent sur les risques inh\xc3\xa9rents \xc3\xa0 la Colombie-Britannique et au Yukon.

• Diriger les \xc3\xa9valuations de planification des effectifs de la force b\xc3\xa9n\xc3\xa9vole en fonction des commentaires des coordonnateur(-trice)s, Gestion des urgences.

• Superviser les initiatives de recrutement pour atteindre les cibles \xc3\xa9tablies dans une zone g\xc3\xa9ographique donn\xc3\xa9e dans le cadre de strat\xc3\xa9gies de recrutement d\xc3\xa9finies.

• En collaboration avec le (la) coordonnateur(-trice) des activit\xc3\xa9s de formation, d\xc3\xa9terminer les besoins en formation r\xc3\xa9guliers ou propres \xc3\xa0 une intervention et mettre en \xc5\x93uvre des plans de formation au sein de la province ou de la zone g\xc3\xa9ographique.

• Mettre en \xc5\x93uvre les plans d\xe2\x80\x99intervention de la Croix-Rouge au Yukon.

• Assurer une capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99intervention 24 heures par jour, sept jours par semaine partout dans la province, le territoire ou la zone g\xc3\xa9ographique.

• Analyser les services offerts par l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe et rep\xc3\xa9rer les lacunes en accordant une attention particuli\xc3\xa8re aux points de convergence.

• S\xe2\x80\x99assurer que les programmes sont redevables envers les personnes qui en b\xc3\xa9n\xc3\xa9ficient, conform\xc3\xa9ment aux processus et aux normes de la CRC en mati\xc3\xa8re de gestion des risques, de suivi et d\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation.

• \xc3\x89tablir et entretenir d\xe2\x80\x99importantes relations strat\xc3\xa9giques et op\xc3\xa9rationnelles avec des partenaires externes, selon les attributions du (de la) gestionnaire principal(e), Gestion des urgences et des autres gestionnaires concern\xc3\xa9s.

• Contribuer au maintien d\xe2\x80\x99un milieu de travail sain et s\xc3\xa9curitaire ainsi qu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 d\xe2\x80\x99autres initiatives organisationnelles.

• Travailler avec l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe responsable de la gestion de la cha\xc3\xaene d\xe2\x80\x99approvisionnement et de la logistique pour veiller \xc3\xa0 ce que les ententes n\xc3\xa9cessaires soient conclues avec des fournisseurs en vue d\xe2\x80\x99op\xc3\xa9rationnaliser les activit\xc3\xa9s de pr\xc3\xa9paration, d\xe2\x80\x99intervention et de r\xc3\xa9tablissement.

Profil recherch\xc3\xa9

• Poss\xc3\xa9der un baccalaur\xc3\xa9at dans une discipline connexe et avoir au moins cinq ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience de travail li\xc3\xa9 \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99emploi dans les domaines de la gestion des urgences, du d\xc3\xa9veloppement communautaire ou des sciences humaines, ou poss\xc3\xa9der une combinaison \xc3\xa9quivalente d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes et d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience. Poss\xc3\xa9der un dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes sup\xc3\xa9rieures constitue un atout.

• \xc3\x8atre en mesure de lire, d\xe2\x80\x99\xc3\xa9crire et d\xe2\x80\x99offrir des services en fran\xc3\xa7ais ou en anglais, selon les besoins des op\xc3\xa9rations. La connaissance d\xe2\x80\x99autres langues constitue un atout.

• Bien conna\xc3\xaetre les syst\xc3\xa8mes, les pratiques et les protocoles d\xe2\x80\x99intervention d\xe2\x80\x99urgence.

• Poss\xc3\xa9der des comp\xc3\xa9tences et de l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en leadership et en supervision; savoir g\xc3\xa9rer le changement et mobiliser efficacement les membres d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9quipe; pouvoir \xc3\xa9tablir les priorit\xc3\xa9s, donner des directives claires et d\xc3\xa9l\xc3\xa9guer, r\xc3\xa9gler des probl\xc3\xa8mes et encadrer le personnel en offrant de la r\xc3\xa9troaction.

• Poss\xc3\xa9der des aptitudes en r\xc3\xa9solution de conflits : savoir pratiquer l\xe2\x80\x99\xc3\xa9coute active, avoir des comp\xc3\xa9tences en m\xc3\xa9diation et en n\xc3\xa9gociation, pouvoir trouver des solutions et des options qui conviennent \xc3\xa0 tout le monde, \xc3\xaatre en mesure de s\xe2\x80\x99affirmer de fa\xc3\xa7on appropri\xc3\xa9e pour r\xc3\xa9gler les probl\xc3\xa8mes et savoir g\xc3\xa9rer ses \xc3\xa9motions.

• Poss\xc3\xa9der des comp\xc3\xa9tences en coordination : encourager les possibilit\xc3\xa9s de collaboration, savoir \xc3\xa9changer de l\xe2\x80\x99information et penser strat\xc3\xa9giquement, poss\xc3\xa9der des qualit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99animation et de m\xc3\xa9diation, pouvoir harmoniser les plans de travail et en \xc3\xa9tablir l\xe2\x80\x99ordre de priorit\xc3\xa9.

• Avoir d\xc3\xa9j\xc3\xa0 travaill\xc3\xa9 aupr\xc3\xa8s de populations diverses, dans des communaut\xc3\xa9s multiculturelles et autochtones.

• Poss\xc3\xa9der des comp\xc3\xa9tences en planification et en \xc3\xa9valuation de programmes et pouvoir g\xc3\xa9rer son horaire efficacement.
• Pouvoir s\xe2\x80\x99adapter \xc3\xa0 des circonstances changeantes.

• Ma\xc3\xaetriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint).

Conditions de travail

• La majorit\xc3\xa9 du travail s\xe2\x80\x99effectuera dans un environnement propre et confortable.

• La personne retenue pourrait \xc3\xaatre appel\xc3\xa9e \xc3\xa0 adopter un horaire non conventionnel et \xc3\xa0 r\xc3\xa9pondre \xc3\xa0 des demandes li\xc3\xa9es aux urgences et aux catastrophes en dehors des heures de travail habituelles.

• Elle devra \xc3\xaatre en mesure de se d\xc3\xa9placer dans diff\xc3\xa9rents sites d\xe2\x80\x99intervention ou d\xe2\x80\x99op\xc3\xa9rations de r\xc3\xa9tablissement, au besoin.

• Elle pourrait devoir intervenir dans des zones sinistr\xc3\xa9es et dans des conditions difficiles, instables (sur le plan environnemental, physique, social, etc.) et inconfortables (bruit, odeur, fum\xc3\xa9e, humidit\xc3\xa9) aupr\xc3\xa8s de personnes dans le besoin. En cas de travail sur le terrain, les consid\xc3\xa9rations de sant\xc3\xa9 et de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 lui seront pr\xc3\xa9sent\xc3\xa9es avant le d\xc3\xa9but de son mandat.

• Si la personne retenue doit conduire un v\xc3\xa9hicule dans le cadre de ses fonctions, elle devra poss\xc3\xa9der un permis de conduire valide et un dossier de conduite satisfaisant.
• Admissibilit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifi\xc3\xa9es qui peuvent \xc3\xaatre employ\xc3\xa9es au Canada \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou r\xc3\xa9sidentes permanentes du Canada sont encourag\xc3\xa9es \xc3\xa0 examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d\xe2\x80\x99occuper le poste pour lequel elles pr\xc3\xa9sentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.

• Si votre candidature est retenue pour ce r\xc3\xb4le, vous devrez r\xc3\xa9ussir le processus de pr\xc3\xa9s\xc3\xa9lection et vous soumettre notamment \xc3\xa0 une v\xc3\xa9rification approfondie des ant\xc3\xa9c\xc3\xa9dents judiciaires.
• Pour le moment, la Croix-Rouge canadienne a pris la d\xc3\xa9cision de suspendre l\xe2\x80\x99application de sa politique de vaccination contre la COVID-19. Cependant, m\xc3\xaame si le personnel n\xe2\x80\x99est plus tenu d\xe2\x80\x99\xc3\xaatre enti\xc3\xa8rement vaccin\xc3\xa9 pour participer aux activit\xc3\xa9s en personne de l\xe2\x80\x99organisation, la vaccination demeure la meilleure fa\xc3\xa7on de se prot\xc3\xa9ger contre le virus et continue d\xe2\x80\x99\xc3\xaatre fortement encourag\xc3\xa9e.

Les candidats et candidates admissibles sont encourag\xc3\xa9s \xc3\xa0 postuler d\xc3\xa8s que possible - ceux qui postulent apr\xc3\xa8s le d\xc3\xa9but du processus de s\xc3\xa9lection peuvent \xc3\xaatre consid\xc3\xa9r\xc3\xa9s lors de la deuxi\xc3\xa8me phase de pr\xc3\xa9s\xc3\xa9lection OU pour d\xe2\x80\x99autres postes vacants. Nous appr\xc3\xa9cions le temps et les efforts que vous consacrez \xc3\xa0 votre candidature et vous remercions \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99avance.

Si vous avez besoin de mesures d\xe2\x80\x99adaptation au cours du processus d\xe2\x80\x99embauche, veuillez-nous en informer d\xc3\xa8s que possible. Nous traiterons en toute confidentialit\xc3\xa9 l\xe2\x80\x99information re\xc3\xa7ue au sujet des demandes d\xe2\x80\x99adaptation.

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