Job Description

Chez Sephora Canada, notre passion est de trouver et de partager la beaute a travers le monde. Nos constantes innovations, notre aptitude a deceler et a lancer les tendances et notre effort a offrir une experience client exceptionnelle font de nous la collectivite beaute la plus adoree et la premiere reference en matiere de beaute dans l'esprit de tous les Canadiens et de toutes les Canadiennes. Nous trouvons la beaute dans nos collectivites, nos differences, nos experiences et dans l'esprit de notre personnel.

Identifiant de la demande:

268670

Nom/numero du magasin:

QC-Quebec Capitale (0866)

Adresse:

(Les Galeries de la Capitale) 5401 Boulevard des Galeries, Unit 121, Quebec, QC G2K 1N4, Canada (CA)

Type d'emploi:

Full Time

Type de poste:

Regular



En tant que

responsable exploitation des magasins et talents

, vous gererez tous les aspects lies aux membres de l'equipe et a l'exploitation d'un magasin Sephora donne. Vous apporterez regulierement votre soutien dans des domaines tels que la dotation, l'attribution des zones du magasin, la formation et l'education des conseiller(-ere)s beaute, l'integration des nouveaux(-elles) conseiller(-ere)s, l'etablissement de l'horaire du magasin et l'execution generale des normes d'exploitation de Sephora au sein du magasin. Les responsables, talents et exploitation des magasins relevent directement des directeur(-trice)s de magasin et travaillent en synergie avec les responsables de l'experience a la clientele et les responsables, Services Beaute. Ils (elles) gerent generalement une equipe de subordonne(e)s direct(e)s qui comprend des chefs d'equipe de service et des conseiller(-ere)s beaute.

Vos responsabilites en tant que responsable, talents et exploitation des magasins chez Sephora-

Promotion de gens de talent

: Mener les entrevues finales pour les postes cles. Utiliser le systeme de suivi pour rechercher, selectionner et embaucher.

Formation et perfectionnement

: Gerer la formation en magasin. Developper et mettre en oeuvre, avec le directeur(-trice) et les partenaires Education, la strategie de formation continue.

Horaire et paie :

Superviser l'elaboration des horaires, approuver les conges, gerer la paie en conformite avec les directives internes.

Evaluation du rendement et perfectionnement :

Presenter les evaluations annuelles, superviser le processus global, gerer les enjeux de performance.

Excellence operationnelle

: Diriger les activites d'exploitation. Assurer l'execution des normes, gerer les stocks : reception, retours, inventaires, demonstrateurs.

Esprit d'entreprise

: Etre un(e) expert(e) des indicateurs : ventes, dotation, paie, depenses controlables.

Vous pourriez bien etre la personne que nous recherchons si-

Vous avez 2 a 4 ans d'experience en gestion dans la beaute, la vente au detail ou le service a la clientele. Vous avez de l'experience en recrutement pour tous les postes, incluant les postes de responsables. Vous excellez dans la creation d'equipes performantes et le developpement des talents en magasin. Vous avez le courage de gerer des conversations delicates et gardez votre calme en toute situation. Vous avez d'excellentes competences en communication ecrite et orale, et influencez efficacement a tous les niveaux. Vous maitrisez Windows, Word et Excel.

Chez Sephora, nous valorisons votre experience. Meme si vous ne repondez pas a tous les criteres, nous vous encourageons vivement a postuler. Les grands talents viennent de tous horizons!

Emplacement, disponibilite et exigences physiques-

Sur place

: Vous travaillerez a l'emplacement indique dans l'offre d'emploi.

Horaire

: La souplesse est essentielle! Vous devez etre disponible les soirs, les fins de semaine et les jours feries lorsque notre clientele souhaite magasiner et explorer.

Exigences physiques

: Nos magasins sont parfumes. Vous devez pouvoir vous pencher et vous etirer pour remplir les presentoirs et les tablettes, en plus de soulever et de deplacer des charges pouvant aller jusqu'a 50 livres.

Remuneration globale chez Sephora-

La remuneration

. La philosophie de Sephora est d'offrir un salaire concurrentiel, en tenant compte du marche local, de l'equite interne, de la portee du poste ainsi que des competences et de l'experience necessaires pour reussir.

Les privileges.

Vous pensez avoir tout vu? Attendez de travailler chez Sephora! Profitez de rabais sur les produits, d'articles gratuits et d'evenements exclusifs avec les marques.

Les avantages.

Ce poste donne acces aux avantages sociaux etendus de Sephora en matiere de sante et d'assurance-vie, a des options de couverture personnalisables, ainsi qu'a des conges payes pour vous permettre de vous reposer et de refaire le plein d'energie.

L'education et le perfectionnement

. Nous investissons dans la formation et favorisons la mobilite interne a l'echelle du Canada pour vous aider a atteindre vos objectifs de carriere. Les employes de Sephora ont egalement acces aux programmes et aux opportunites d'emploi de LVMH.
Sephora Canada croit fermement a l'egalite des chances en matiere d'emploi et de possibilite d'avancement. Notre entreprise se veut inclusive et representative des collectivites dans lesquelles nous travaillons. Nous souhaitons mettre de l'avant la diversite tout en creant un environnement ou chaque personne peut s'epanouir, construire une magnifique carriere et sentir qu'elle a sa place au sein de l'equipe. Cet engagement vise toutes les personnes qui soumettront leur candidature ainsi que tous les membres du personnel, sans egard a leur race, leur origine ethnique, leur citoyennete, leurs croyances, leur lieu de naissance, leur religion, leur sexe, leur identite de genre, leur expression de genre, leur orientation sexuelle, leur statut familial, leur statut matrimonial, leur handicap, leur age, ou a toute autre categorie en lien avec la diversite. Toute demande d'accommodement en raison d'un handicap (visible ou non), d'autres caracteristiques protegees ou d'autres circonstances raisonnables peut etre faite a n'importe quel moment du processus de recrutement ou meme une fois que l'offre d'emploi a ete acceptee. Il suffit de contacter notre equipe Personnel et culture.