Job Description

Closing Date (MM/DD/YYYY):


09/12/2025
Type de travailleur :


Permanent
Langue(s) requise(s):


anglais
Duree determinee (en mois) :


Echelle salariale (le titulaire est aussi admissible a une prime fondee sur le rendement, applicable au poste):


$119,935 - $162,265
Une expertise de niveau superieur en administration, en direction de projets et en communication est de mise

Vous etablirez des partenariats et prodiguerez des conseils strategiques, faciliterez les activites d'affaires et dirigerez des projets a titre de gestionnaire executif ou executive de la vice-presidente executive, Avocate-conseil generale et secretaire de la societe. Vous soutiendrez egalement le Secretariat de la societe dans la preparation strategique et la tenue de reunions du Conseil d'administration et de divers comites.

Ce que vous ferez :

Traiter les elements entrants qui sont critiques ou hautement prioritaires en tant que point de contact cle pour la vice-presidente executive. Suivre et surveiller les tableaux de bord et les objectifs de la division Services juridiques et secretaire de la societe. Analyser et formuler des commentaires sur les demandes, les approbations et les rapports au nom de la VPE et de l'equipe de direction de la division. Trouver des solutions a differents problemes et fournir des recommandations. Coordonner les reunions d'equipe et preparer les ordres du jour et les proces-verbaux pour la division. Assurer la liaison et la communication avec les autres divisions, y compris le Bureau de la PDG et les intervenants externes. Surveiller le budget de la division Services juridiques et secretaire de la societe, en veillant a ce qu'il soit responsable et adapte aux besoins d'affaires. Contribuer a l'elaboration et a la mise en oeuvre du plan annuel de la division et effectuer des recherches et des analyses pour orienter la prise de decisions strategiques. Assurer la gestion du bureau de la vice-president executive.

Ce que nous recherchons :

Competences averees en leadership et faculte a etablir et a maintenir des relations Aisance a communiquer et aptitude a analyser et a resoudre des problemes Habilete a diriger des projets de maniere proactive et solides competences en matiere de gestion du temps Pensee strategique et capacite de gerer des situations complexes Esprit critique et habilete a transformer les concepts en mesures concretes et a analyser les donnees et les presenter sous forme narrative Capacite de s'adapter a plusieurs taches et de traiter avec plusieurs intervenants aux priorites divergentes Sens des affaires, curiosite, intelligence emotionnelle et capacite de creer des partenariats avec les dirigeants et dirigeantes

Ce qu'il vous faut :

Baccalaureat en administration des affaires, ainsi qu'au moins sept ans d'experience de travail a responsabilite croissante (ou un agencement equivalent d'etudes et d'experience). Une experience de travail au sein d'une equipe responsable des fonctions liees aux services juridiques et au secretaire de la societe ou une experience de la gestion d'une telle equipe constitue un atout. Le bilinguisme (anglais et francais) est un atout important.

#FACFR

Vous faites partie de l'equipe

A Financement agricole Canada, nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif, equitable et accessible qui reflete les collectivites dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous epanouissons. Notre equipe est plus forte grace a la diversite et il nous tient a coeur de constituer une main-d'oeuvre qui rassemble un large eventail d'origines, de competences et de points de vue.



Nous encourageons les candidates et candidats qualifies a postuler, y compris les membres de ces quatre groupes vises par l'equite en matiere d'emploi :

Les peuples autochtones Les membres d'une minorite visible Les personnes avec un handicap Les femmes

Accessibilite et mesures d'adaptation

Afin de favoriser une experience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d'un ajustement ou d'un accommodement pendant n'importe quelle etape du processus de recrutement a nous envoyer un courriel a l'adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requete et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d'adaptation raisonnable. Les renseignements recus relativement aux demandes d'accommodement n'auront pas d'incidence sur les decisions d'embauche.