Job Description

Pourquoi choisir le CSCFN ?

Un esprit de famille: Au CSCFN, vous etes plus qu'un.e employe.e mais bien un membre a part entiere avec vos idees, vos differences, votre bagage et votre personnalite.

Le sentiment d'aider son prochain: Nous aidons les enfants a devenir des adultes et avons un impact important sur nos communautes. Ici, nous transformons et formons le monde de demain.

Notre equipe, notre identite! Le NOUS surpasse le JE. La collaboration, l'entraide et le respect sont au centre de notre identite.

Avec coeur, passion et fierte: Pour nous, fournir une education de qualite en francais et pronant les valeurs catholiques, c'est une question de fierte, de passion et de coeur.

Vos competences, notre succes: Ici, vos competences sont valorisees, appreciees et utilisees. Elles sont a la base de notre succes. Et vous avez l'espace pour les demontrer !

Developpeur de talents: Formation, accompagnement et perfectionnement professionnel : des priorites pour nous, pour vous !

Ce que l'on vous offre

Un salaire annuel entre

98 173

$ a 108 365 $selon les competences et l'experiences pertinente; Un horaire de 35h/semaine; Teletravail modele hybride (2 jours semaine en presentiel); 16 jours de vacances annuelles des la 1re annee + 2 semaines de conges payes durant le conge des fetes; Avantages sociaux complets (vie, invalidite, dentaire, lunettes, plan flexible de 500$ annuellement); Regime de retraite avantageux avec contribution egale de l'employeur; Le CSCFN encourage le perfectionnement professionnel de ses employes et peut appuyer le defraiement de couts lies au perfectionnement ou a l'obtention de certification requise ou recommandee selon son processus d'approbation interne; Possibilite d'avancement a un poste executif au sein du Conseil.

Voici un apercu des principales responsabilites qui vous attendent:

Gestion comptable trimestrielle

: Analyser, reviser et concilier les comptes actifs et passifs du grand livre chaque trimestre;

Soutien budgetaire et financier

: Participer a la planification, la preparation du budget, du budget revise et des etats financiers. Assister le service dans la soumission des rapports financiers au ministere de l'Education;

Conseil en gestion budgetaire

: Fournir des conseils et un soutien aux cadres superieurs, aux directions d'ecoles et aux autres superviseurs pour la gestion des budgets;

Comptabilite des immobilisations corporelles

: Executer la comptabilite des biens corporels conformement aux normes de l'ICCA et aux exigences ministerielles de l'Education;

Controles internes et conformite

: Veiller a la validite et a l'application des controles internes du service financier, en assurant la conformite aux directives administratives;

Gestion financiere strategique

: Participer a l'etablissement, la mise en oeuvre et l'evaluation continue du plan strategique du service financier, tout en gerant la verification des fonds scolaires et en fournissant un soutien a la verification externe. Superviser le responsable de la comptabilite, y compris le processus d'evaluation du rendement.

Vous avez le profil recherche si vous possedez:

Formation universitaire en administration des affaires, commerce, comptabilite ou finances; Certification CPA ou etre en voie de l'obtenir; Experience pertinente en analyse financiere avancee et une connaissance approfondie des normes comptables du secteur public ainsi que dans la preparation des etats financiers et des budgets; Competences et experience pertinente en milieu informatise (Suite Office 365, SAP un atout) et aptitudes a apprendre de nouveaux logiciels.

Vous vous demarquez par:

Votre leadership; Votre capacite et volonte d'apprendre; Votre aptitude a la supervision et l'accompagnement du personnel; Vos competences superieures en communication orale et ecrite (francais/anglais); Votre capacite a s'adapter; Vos excellentes competences organisationnelles et gestion de temps; Vos aptitudes a innover, a travailler en equipe et a collaborer avec divers intervenants.

Pourquoi choisir notre belle region ?

La qualite de vie Une communaute chaleureuse et accueillante Une scene culturelle dynamique Les multiples possibilites d'activites de plein air

En vertu du Reglement 521/01 en application de la Loi sur l'education et de la politique du Conseil, toute personne embauchee par le Conseil doit fournir, au prealable, un releve d'antecedents criminels dans le secteur vulnerable (moins de 6 mois) avant d'entrer en fonction.


Nous vous remercions de votre candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidat(e)s convoque(e)s en entrevue.

Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord est fier de promouvoir la diversite et l'inclusion en milieu de travail. Veuillez noter que des mesures d'accommodation peuvent etre offertes sur demande durant le processus de selection et d'embauche.