Job Description

Qui peut postuler?:

Le grand public et les employe(e)s de CDC

Fourchette salariale:

124,013 $ - 161,216 $

Horaire de travail:

Permanent

Duree du contrat:
Niveau de securite:

Secret

Exigences linguistiques:

Bilinguisme obligatoire

Date de cloture:

29/11/2025

Pays:

Canada

Nous mettons en place une

toute nouvelle

region (Region des services nationaux) dans la capitale nationale et sommes a la recherche d'un gestionnaire de site dynamique. Le ou la titulaire du poste supervisera un site responsable de la coordination des programmes nationaux et/ou des services de soutien au developpement. Le lieu de travail principal est situe au centre-ville d'Ottawa; toutefois, des deplacements frequents dans l'ouest de la ville seront necessaires. Soyez aux premieres loges de la creation de cette nouvelle region et laissez votre marque au niveau national!

Relevant du gestionnaire des operations regionales, le gestionnaire de site est responsable de l'efficacite des activites du site et de la prestation de services integres par certains ou tous les secteurs de service sur un grand site menant des programmes complexes. Le gestionnaire de site planifie, organise, gere, supervise et controle les activites du site tout en realisant les programmes qui lui sont confies. En plus d'assurer la conformite generale aux politiques et procedures, le titulaire du poste determine, suit, signale et attenue les risques lies a la prestation de services, et gere la relation avec les clients-partenaires. En outre, le titulaire du poste soutient et promeut les initiatives et objectifs regionaux et nationaux et y contribue. Dirigeant et motivant une equipe de professionnels, le gestionnaire de site gere les responsabilites relatives aux ressources humaines pour le site afin d'optimiser l'utilisation des competences et des connaissances des employes. Le gestionnaire de site diffuse les messages de la Societe et de la direction regionale et s'assure que les employes les comprennent, et veille a une communication efficace entre les employes, les equipes et les sites, ainsi qu'entre le site et les secteurs de service. Le titulaire du poste concoit des solutions novatrices et s'assure que l'equipe du site concentre ses efforts sur la collaboration, et veille a la qualite des livrables et a la presentation de ceux-ci en temps opportun.

ACTIVITES CLES ET PERIODIQUES

Voici une liste representative, mais non exhaustive, des taches et des responsabilites liees au poste :

Taches principales

Gerer et coordonner l'integration des secteurs de services et la collaboration au sein du site afin d'assurer une prestation de services efficace pour repondre aux exigences des clients-partenaires, conformement aux directives, politiques et procedures de la Societe. Gerer les aspects financiers du site (p. ex. negocier et signer les accords sur les niveaux de service, etablir le budget, produire des rapports financiers, surveiller les principaux indicateurs de rendement et attribuer les heures pour les accords sur les niveaux de service). Resoudre les conflits internes et ceux avec les clients-partenaires, au besoin. Maintenir des communications ouvertes au sein du site, de la region et de CDC, et agir comme principale personne-ressource pour les clients-partenaires qui interagissent avec le site. Appuyer et promouvoir les initiatives et objectifs regionaux et nationaux, suivant le plan d'entreprise. Promouvoir et gerer les possibilites d'expansion des activites. Etablir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu'avec l'industrie, les clients-partenaires et les intervenants. Veiller au respect des normes de qualite, conformement aux attentes de la Societe et des clients-partenaires. Gerer les risques. Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex. l'encadrement, la supervision, le mentorat, la planification et l'affectation des ressources, et la gestion du rendement).

Autres taches

Gerer les activites pour satisfaire aux exigences de securite organisationnelle et operationnelle, de meme qu'aux exigences en matiere de securite. Effectuer d'autres taches sur demande.

COMPETENCES

Connaissances generales et particulieres

Pratiques exemplaires, methodes, tendances et legislation en matiere de construction, de genie, d'architecture ou de services environnementaux. Pratiques exemplaires et tendances en matiere de planification strategique, de gestion financiere et de gestion des ressources humaines. Connaissances specialisees relatives a un ou a plusieurs secteurs de services de CDC. Principes de gestion de projet et de gestion des risques. Gestion de la sante et de la securite au travail.

Etudes/certification(s) et experience

Exigence minimale

: etre titulaire d'un diplome universitaire en genie, en architecture, en environnement, en affaires ou dans un domaine connexe, et posseder huit annees d'experience pertinente, ou l'equivalent.

Atout :

avoir suivi une formation supplementaire en gestion de projet, en gestion des activites, en gestion des ressources humaines ou en leadership.

Capacites

Utiliser les logiciels et les systemes d'exploitation appropries. Etablir et surveiller un budget. Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marches et de gestion des risques. Temoigner un sens aigu des affaires et demontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

Diriger et gerer des subalternes directs et indirects sur le site. Elaborer un plan de releve et assurer la viabilite du site.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement de bureau typique; deplacements occasionnels. Le titulaire du poste peut etre appele a travailler sur des chantiers de construction et des sites de projets environnementaux, auquel cas il peut, a l'occasion, etre tenu de porter l'equipement de securite de base

Les avantages sociaux

CDC offre d'excellentes possibilites d'avancement et l'un des meilleurs regimes d'avantages sociaux du marche de l'emploi. Les avantages sociaux d'un Gestionnaire de site representent de 25 % a 30 % de son salaire.



Votre regime comprend les avantages suivants :

Un regime de retraite de la fonction publique Des conges de maladie annuels pris en charge a 100 % par l'employeur, une assurance maladie et une assurance dentaire, une assurance vie, une assurance deces accidentel, une assurance invalidite a court et a long terme Une allocation de bien-etre de 400 $ (par exemple, un abonnement a un centre de conditionnement physique) Une allocation de 1500 $ pour les services de sante mentale en sus de la couverture paramedicale habituelle Un compte de depenses de soins de sante de 750 $ (pour couvrir certains frais medicaux qui ne sont pas vises par les regimes provinciaux ou notre regime d'assurance standard) Le service de soins virtuels TELUS Sante regime complementaire de conge de maternite et de conge parental a hauteur de 93 % du salaire brut habituel pour un maximum de 37 semaines Un mode de travail hybride et une allocation de 400 $ tous les deux ans pour soutenir les options de teletravail Le programme ameliore d'aide aux employes et aux familles en Equilibre Des regimes de prestations de voyage de luxe Des regimes complets de vacances et d'autres conges payes

Ce poste est obligatoirement bilingue, l'anglais et le francais s'averant essentiels.*


Meme si nous accorderons la priorite aux candidats qualifies qui satisfont a ce profil linguistique bilingue, nous invitons egalement les personnes qui ne satisfont pas a cette exigence de bilinguisme a postuler.


Pour commencer une carriere a Construction de Defense Canada (CDC), vous devez etre un citoyen canadien ou un resident permanent du Canada. A titre de condition d'emploi a CDC, il est necessaire de detenir au minimum une cote de fiabilite. Certains roles peuvent vous obliger a etre titulaire d'une attestation de securite de niveau Secret.


CDC est responsable du processus d'habilitation de securite du personnel. Generalement, pour etre eligible pour une cote de fiabilite , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les cinq annees precedentes, et pour etre eligible pour une cote de securite de niveau secret , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les dix annees precedentes. Ce processus comporte habituellement le controle des references ainsi que la verification des competences, du casier judiciaire et de la solvabilite (au besoin), et il peut necessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l'obtention d'une cote de securite, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de securite.


Il est essentiel de posseder la cote de securite appropriee pour obtenir un emploi a CDC. De plus, il incombe au candidat ou a l'employe de s'assurer qu'il peut obtenir et conserver le niveau d'attestation de securite requis pour commencer ou maintenir son emploi a CDC. A defaut d'obtenir ou de conserver le niveau d'attestation de securite requis, le candidat ou l'employe ne recevra pas d'offre d'emploi, l'offre conditionnelle sera declaree nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motive. Pour tous les candidats et employes, le processus d'attribution de la cote de securite est effectue a l'aide d'une methode rigoureuse qui comprend des enquetes, des verifications et des evaluations relativement a ce qui suit, sans toutefois s'y limiter :


le casier judiciaire
les references
les emplois precedents
les sources ouvertes
la situation credit/financiere

Le Code d'ethique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroit la confiance du public dans l'integrite des employes de CDC et fournit des precisions aux employes sur certains problemes, y compris les conflits d'interets reels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) a CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employes sont tenus d'attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code des le debut de la periode d'emploi a CDC. Les employes sont egalement tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du President de tout changement dans leur situation le plus tot possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.



Faites partie d'un milieu de travail diversifie et inclusif!


Au sein de CDC, nous sommes determines a faire en sorte que chacun puisse s'exprimer et etre authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapees, des minorites visibles et des membres de la communaute LGBTQ2+. Nous invitons egalement les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisees a travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d'experience verifiable, a poser leur candidature.


L'objectif de CDC est d'offrir aux employes et aux candidats un acces facile aux possibilites d'emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d'entrevue (documents dans un format autre, salles de conferences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins. Pour toute demande de mesures d'adaptation, veuillez ecrire a l'adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.



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