Job Description

gtechna, une division de Harris Computer
Gtechna est a la recherche d'un gestionnaire de projet (GP) energique et motive pour se joindre a notre equipe d'implantation et etre responsable de projet de taille et de complexites diverses pour nos clients. Le gestionnaire de projet accompagne nos clients dans leur gestion du changement vers un systeme completement informatise.
Il planifie, dirige et coordonne toutes les activites du projet pour garantir que les livrables, les echeanciers et les budgets sont respectes avec un niveau eleve de qualite et de satisfaction des clients externes. Le GP s'implique des la phase de vente et est responsable de l'implantation jusqu'a la transition vers le support.
Quel sera votre impact :Gerer tous les aspects de l'engagement du projet depuis la planification, les relations avec les parties prenantes, les communications, les ressources, les finances, la gestion du changement, l'attenuation des risques et tous les livrables connexes du projet pour assurer la satisfaction du client et la rentabilite du projet. Travailler en etroite collaboration avec les chefs de projet du client et d'autres parties prenantes pour etablir des relations solides, gerer les attentes et assurer la reussite de la portee du projet Resoudre les problemes et/ou les retards du projet pour reduire l'impact sur le client et assurer une implantation rapide. Negocier les modifications de la portee du projet ou les dates de livraison avec le client, en fonction des livrables du projet, des contingences et des criteres d'acceptation predefinis. Expliquer les implications des changements apportes a la portee et/ou aux objectifs du projet au client et a la direction pour s'assurer que les changements sont compris et approuves. Identifier et evaluer de maniere proactive les risques et signaler les problemes et mettre en oeuvre des strategies de resolution. Etre le point de contact et de reference pour le projet et fournir une communication adequate et efficace aupres de la direction. Elaborer des enonces de travail, des plans d'execution de projet, des presentations pour les differentes parties prenantes et diverses documentations de projet. Contribuer a uniformiser l'implantation des projets, a la mise a jour des outils de gestion de projet, a l'amelioration des processus du Bureau de projet et a l'amelioration de l'implantation des logiciels.

Ce que nous recherchons :Baccalaureat en gestion de projet, en administration des affaires ou en systemes d'information de preference. Minimum de 5 ans d'experience en gestion de projet. Excellentes competences en communication orale et ecrite en anglais et en francais Aptitude demontree a planifier, executer et suivre le deploiement d'une application logicielle Forte capacite a respecter la portee du projet et facilite a justifier les ajouts aux projets Capacite de resolution de problemes et experience en gestion des ressources et des livrables Peut necessiter le besoin de voyager au Canada ou aux Etats-Unis Doit etre capable de travailler dans une variete d'environnements sociaux, culturels et politiques Une bonne maitrise du francais et de l'anglais est requise car le titulaire du poste aura a communiquer frequemment dans les deux langues, tant oralement que par ecrit. Nous avons des collegues, des clients et des partenaires au Quebec, ainsi que dans le reste du Canada et aux Etats-Unis.

Ce qui vous demarquerait :Maitrise en gestion de projet ou designation PMP Experience dans l'industrie du stationnement, de l'application de la loi et/ou de l'implantation de logiciels gouvernementaux Experience d'implantation de logiciels personnalises pour le client

Qui nous sommes :
Gtechna consiste en une communaute de 50 professionnels, experimentes et hautement qualifies qui offrent l'expertise la plus a jour en technologie de l'information. L'equipe gtechna croit qu'il est important d'etablir des relations d'abord et de faire des affaires ensuite afin d'obtenir une meilleure comprehension des besoins de nos clients. S'assurer que le personnel et les clients apprecient le processus operationnel est aussi important que les resultats obtenus. Surpasser les attentes des clients et se faire de nouvelles amities en cours de route sont ce qui rend les histoires a succes de gtechna vraiment exceptionnelles.
Nous aidons nos clients dans leur transition vers une ville intelligente en leur offrant une suite logicielle qui leur permet d'optimiser leurs operations (emission et gestion des constat d'infractions informatises cameras de lecture de plaques, emission de permis residentiels, ...). Nous sommes experts dans la transition vers un systeme qui peut consolider les technologies de multiples fournisseurs ou readapter ces technologies au fil du temps.
Nos activites concernent les logiciels de stationnement et d'application de la loi, oui. Mais il s'agit aussi d'operations et de relations clients.
gtechna developpe un logiciel de billetterie electronique pour automatiser les activites d'application de la loi et de stationnement, ainsi que les reglements du code civil pour les services de police et de travaux publics en Amerique du Nord. Depuis plus de 20 ans, gtechna s'est bati une feuille de route impeccable.
Nos logiciels sont presentement installes chez plus de 150 agences et nos comptes majeurs sont :Washington DC Police de Toronto, QC Police de Montreal, QC Baltimore, MD Vancouver, C.-B. etc...

Seul les candidats retenus seront contactes
Harris souscrit a un programme d'acces a l'egalite en emploi et les candidatures des membres des groupes vises a savoir les femmes, les personnes handicapees, les personnes autochtones et les minorites visibles sont encouragees a soumettre leur candidature. Si vous etes une personne handicapee, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de preselection et de selection.
L'equipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats a postuler sur des postes publies. Ils seront contactes soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'equipe de recrutement de talents pour un entretien, des lors que les criteres requis sont satisfaits.
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Project Manager

gtechna, a division of Harris Computer
gtechna is looking for an energetic and driven Project Manager (PM) to join our implementation team and to be responsible for managing client projects of various size and complexity. The PM plans, directs and coordinates all project activities to ensure deliverables, timelines and budgets are met with a high level of quality and external customer satisfaction from pre-sales activities through to implementation and transition to support.
What will be your impact :Manage all aspects of project engagement from planning, stakeholder relationships, communications, resources, financials, change management, risks mitigation and all related project deliverables to ensure customer satisfaction and profitability. Work closely with client project managers and other stakeholders to build strong relationships, manage expectations, and ensure successful completion of the project scope Resolve project issues and/or delays to reduce the impact on the client and ensure timely implementation. Negotiate modifications to project scope or delivery dates with client, based on project deliverables, contingencies, and predefined acceptance criteria. Explain implications of changes to project scope and / or objectives to client and management to ensure changes are understood and approved. Proactively identify and assess risks and escalated issues and implement resolution strategies. Serve as a communications hub for the project and deliver timely, appropriate, and effective executive-level communication. Craft statements of work, project execution plans, stakeholder presentations and various other written project artifacts. Contribute to standardizing implementation best practices, updating project tools, and contributing towards PMO process improvements and implementation efficiencies.

What we are looking for :Bachelor's Degree in Project Management, Business, or Information systems preferred. Minimum 5 years of project management experience. Excellent oral and written communication skills both in English and French Proven ability to plan, execute and track a software application rollout Strong ability to respect the project scope and ease for up sale Problem solving facility and experience negotiating resources and deliverables May require the ability to travel in Canada or United-States Must be able to work in a variety of social, cultural, and political environments

What would make you stand out :Master in Project Management or PMP designation Experience in the parking industry, enforcement and/or government software implementations Experience implementing customized software for customer

Who we are
gtechna has grown into a community of 50 friendly, experienced highly trained professionals who provide the most up-to-date expertise in information technology. Team gtechna believes in nurturing relationships first and business second in order to gain deeper insights into the needs of our clients. Ensuring that staff and clients are enjoying the business process is as important as the results. Surpassing client expectations and making new friendships along the way are what make gtechna's success stories truly exceptional.
We help our customers in their transition to a smart city by offering them a software suite that allows them to optimize their operations (issuance and management of electronic tickets, license plate recognition cameras, issuance of residential permits, etc.). We are experts in transitioning to a system that can consolidate technologies from multiple vendors or adapt those technologies over time.
Our business is about parking software, yes. But it's also about operations and customer relationships.
gtechna develops ecitation software to automate law enforcement and parking activity, as well as civil code regulations for police and public works departments in North America. For over 20 years, gtechna has built an impeccable track record.
We are currently installed with 150+ agencies and our top tier accounts are:Washington, DC Toronto Police, QC Montreal Police, QC Baltimore, MD Vancouver, BC etc....

English and French as we have customers in the rest of Canada and the United States.
Only successful candidates will be contacted.
Harris is an Equal Opportunity Employer and members of the following targeted groups are encouraged to apply: women, persons with disabilities, aboriginal peoples and visible minorities. If you are a person with a disability, assistance with the screening and selection process is available on request.
The Harris Talent Acquisition team does not use text messages to contact candidates or solicit confidential information. We encourage all candidates to apply for advertised positions. They will be contacted either by a Harris manager or by a member of the Talent Acquisition team for an interview, once the required criteria have been met.