Job Description

No de demande : 18971

Direction generale : DG du transport en commun

Service : Service prog de construction du TLR

Direction : Direction des systemes du TLR

Type d'emploi : 1 Temporaire a temps plein - Jusqu'a le 31 decembre, 2026

Heures de travail : 35.00 heures par semaine

Affiliation : CIPP

Information sur le salaire : $93,764.58 - $114,097.62 par annee (taux de remuneration de 2025)

Lieu : Gillin Building,141, avenue Laurier

Ville : Ottawa, ON

Categorie d'emploi : Transport en commun - OC Transpo

Date limite des candidatures : 2025-09-12



Nota : Dans le present avis, le masculin a valeur de genre neutre

RESUME DES FONCTIONS

Le mandat du Programme de construction du train leger est de transformer, de developper, d'accroitre et de maintenir les reseaux de transport en commun par train leger sur rail d'Ottawa dans le cadre de la strategie

globale de transport et de mobilite de la Ville d'Ottawa.



Le gestionnaire de projet, Operations et Entretien assurera la coordination de diverses activites necessaires avant le lancement de l'Etape 2 de la Ligne de la Confederation du projet de train leger sur rail.


Ces activites comprendront notamment ce qui suit : coordonner le processus d'examen du projet et les processus de revision avec les intervenants concernes, y compris les manuels pour les operations, l'entretien et la refection, les concepts d'operation, les documents de formation et les procedures operationnelles normalisees; diriger des groupes de travail avec divers intervenants du projet; communiquer quotidiennement avec divers intervenants principaux; et diriger la gestion de projets d'ingenierie lorsque des problemes surviennent, en consultation avec les experts en la matiere. Le titulaire du poste devra egalement coordonner l'examen des registres des risques associes au projet, de l'echeancier et des rapports sur les travaux et la preparation des reponses aux correspondances contractuelles, y compris les reponses aux demandes de renseignements.


Le titulaire du poste doit non seulement avoir de l'experience technique et en ingenierie, preferablement de l'experience dans le domaine des trains legers, mais doit aussi avoir d'excellentes aptitudes en communication et la capacite de travailler et de negocier regulierement avec des intervenants qui ont des priorites et des interets concurrents.

FORMATION ET EXPERIENCE

Diplome couronnant 4 annees d'etudes en genie ou en sciences appliquees ou l'equivalent.


Au moins 5 annees d'experience professionnelle en planification, conception et construction d'infrastructures municipales, dont au moins 3 ans d'experience en gestion de projet.

CONNAISSANCES

Planification technique, conception et operations liees a la construction et la remise en etat des structures, infrastructures et services publics municipaux; Lois, reglementation, normes, codes federaux et provinciaux pertinents en matiere de genie et reglements municipaux se rapportant aux evaluations environnementales, aux immeubles, aux incendies, a la sante et securite, et a la construction; Methodes de tenue et d'analyse des etudes d'impact sur l'environnement; Principes de gestion de projet, y compris le controle et la limitation des couts et la production de rapports; Methodes de preparation des demandes de qualification et de propositions, y compris l'acceptation, l'examen et la selection d'ingenieurs-conseils; Processus d'appels d'offres et de passation de marches; Applications logicielles dans un environnement technique pour la conception et la gestion de projets municipaux, tableurs, traitement de texte, courriel, intranet et Internet; Regles sur la facon de repondre aux demandes d'information de la haute direction et des conseillers municipaux, de tenir des consultations publiques et de rediger des rapports, notes d'information et autres communiques; Formation, experience et connaissances necessaires pour structurer le travail et assurer son execution; Lois pertinentes en matiere de sante et securite, dangers reels ou potentiels pour la sante et la securite en milieu de travail et mesures a prendre pour assurer la sante et la securite du personnel, conformement aux lois de meme qu'aux politiques et aux procedures municipales applicables.

COMPETENCES ET APTITUDES

Aptitude a gerer de multiples projets et a les mener a bien en respectant les echeanciers et les budgets; Aptitude a gerer les activites du personnel technique, des consultants et des entrepreneurs et a coordonner les activites avec d'autres paliers de gouvernement, des organismes externes et des services publics. Aptitude a preparer des demandes de qualification et des demandes de propositions ainsi qu'a examiner, analyser et recommander des propositions provenant de cabinets d'ingenieurs-conseils. Aptitude a communiquer efficacement de vive voix et par ecrit en reponse aux questions des conseillers et aux demandes de renseignements et plaintes du public, et capacite de presenter des renseignements techniques sous des formes adaptees aux differents groupes cibles. Aptitude a trouver et recommander des solutions aux problemes de sante et securite afin d'assurer la securite des employes et des entrepreneurs et d'attenuer les pertes et les interruptions de travail. Rigueur, motivation et fiabilite; Sens de l'organisation et minutie; Tact, discretion et bon jugement; Capacite de composer avec des questions et des situations litigieuses; Esprit analytique; Entregent et techniques de presentation; Esprit d'equipe; Leadership, initiative, motivation et creativite; Souplesse et capacite de traiter avec les elus, des fonctionnaires de tous les niveaux, le public, des experts-conseils et des entrepreneurs.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Exigences linguistiques : Connaissance de l'anglais parle, lu et ecrit Une experience jugee pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d'un rendement satisfaisant et d'aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas etre tenus de satisfaire a l'exigence relative aux etudes requises. Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de cloture passee, il ne sera plus disponible.




Nous remercions tous les candidats de leur interet et leurs efforts deployes dans le cadre du present processus de selection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.



La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversite et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautes noires et autres communautes racialisees, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identites et expressions de genre.

Les candidats sont encourages a s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes vises par l'equite en matiere d'emploi dans les questions d'auto-identification.



La Ville d'Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de selection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.



Des formats accessibles et des soutiens a la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employes en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message a l'adresse esc-cse@ottawa.ca.