Job Description

Titre du poste :

Gestionnaire de projet

Lieu de travail :

Ottawa, ON | Calgary, AB | Vancouver, BC | Halifax, NS | Montreal, QC (des informations detaillees sur l'emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).

Mode de travail :

Mode hybride

Echelle salariale :

6 (64 000 $ - 96 000 $ CAD)

Il s'agit d'un poste contractuel a temps plein d'une duree d'un an.

AIDEZ-NOUS A FACONNER L'AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA

La Societe canadienne du cancer travaille sans relache afin de sauver et d'ameliorer des vies. Nous financons les plus brillants chercheurs sur le cancer. Nous fournissons un reseau d'aide empreint de compassion a toutes les personnes atteintes de cancer, dans tout le Canada et pour tous les types de cancer. Avec le soutien des personnes touchees, des sympathisants, des donateurs et des benevoles, nous creons un avenir plus sain. Nous avons tous un role a jouer. Ca prend une societe pour agir contre le cancer.

FAITES UNE REELLE DIFFERENCE

Relevant du Chef d'equipe, gestion de projet, ce poste vise a soutenir les efforts a l'echelle nationale, notamment dans le cadre de la transformation numerique et de l'amelioration de l'efficacite et de l'efficience organisationnelle, au moyen d'une gestion et d'une mise en oeuvre reussies des projets.


Le/la titulaire du poste elabore des methodologies normalisees de gestion de projet puis les applique afin d'atteindre ses objectifs, tout en respectant les delais, le budget et les avantages.

CE QUE VOUS FEREZ

1. Gestion de projets

Gerer un portefeuille de projets approuves tout au long de leur cycle de vie, a l'aide de methodologies normalisees de gestion de projet, y compris de methodes agiles. Etablir et maintenir de bonnes relations de travail ainsi que des canaux de communication efficaces avec les cadres superieurs et les clients commerciaux internes dans l'ensemble des secteurs de l'entreprise afin de comprendre les besoins, l'orientation et l'intention de l'organisation Integrer des controles efficaces de gestion du changement, puis elaborer et mettre en oeuvre des plans de gestion du changement pour garantir l'adoption de nouveaux processus et outils de l'organisation. Veiller a la realisation des projets en respectant les delais, le budget et les avantages convenus avec les intervenants. Produire des rapports opportuns, coherents et precis en etablissant des indicateurs de rendement cles et en effectuant leur suivi, puis en tenant a jour les documents de controle (calendriers de projet, calendriers des sprints, produit minimal viable [PMV], registres d'attenuation des risques, journaux RAID, budgets, etc. Gerer de maniere efficace les relations avec les fournisseurs tout au long du cycle de vie, en veillant a respecter le contrat, l'enonce des travaux et le contrat de niveau de service. Veiller a ce que les projets soient precis, avec un PMV clair ayant fait l'objet d'une entente ainsi qu'avec des objectifs mesurables, puis qu'ils soient suivis et communiques de maniere constante et efficace. Collaborer avec les responsables techniques en vue d'aider les membres de l'equipe a determiner, a assurer et a coordonner la participation des ressources internes et externes, des fournisseurs et des experts pour atteindre les objectifs du projet. Determiner les dependances entre les programmes et les projets qui auront une incidence sur l'ordre des priorites et sur les decisions concernant l'affectation des ressources, puis gerer ces dependances. Aider a l'evaluation des nouveaux projets (p. ex. harmonisation strategique, incidence potentielle des projets), puis partager des conseils et recommandations afin d'ameliorer la probabilite que les projets soient realises en respectant les delais, le budget et les avantages

2. Soutenir le developpement continu du departement

Aider a l'elaboration d'outils, de ressources et de processus de services en lien avec la supervision efficace de projets (tableaux de bord, indicateurs de rendement cles, incidence sur le budget, harmonisation strategique) et avec la gestion de projet (modeles d'analyse de rentabilite, chartes, evaluations des risques, systemes de suivi et de production de rapports). Representer le bureau de gestion de projet et en faire la promotion au reste de l'organisation, puis favoriser la comprehension des methodologies de projet ainsi que leur utilisation constante. Soutenir les membres de l'equipe et favoriser le perfectionnement professionnel au sein de la SCC grace au leadership, a l'accompagnement professionnel et a la formation. Favoriser une culture de haute performance qui exploite les talents et les forces uniques de chaque membre tout en encourageant leur croissance et leur developpement. Faire de la SCC une etoile face au cancer. Contribuer a notre culture de la diversite, de l'inclusion, de l'appartenance et de l'equite (DIBE) en veillant a ce que tous les membres du personnel se sentent representes, valorises et entendus dans tous les aspects de leur identite, y compris le genre, l'age, la religion, l'ethnicite, la nationalite, la race et la sexualite Effectuer d'autres taches assignees

QUALIFICATION :

Etudes postsecondaires, telles qu'un diplome universitaire, dans une discipline pertinente. 10 ans d'experience progressive dans la gestion de projets, dont plus de 5 ans d'experience pratique dans l'application de la methodologie agile au developpement de logiciels/sites Web. Capacite superieure a utiliser les logiciels de planification de projets Waterfall et Agile. 5 ans d'experience dans l'application de methodologies reconnues de gestion du changement. Experience en matiere d'engagement au niveau de la direction. Experience dans la gestion a distance d'equipes transversales. Experience dans la gestion et l'elaboration de budgets de plus de 1 million de dollars. 2 a 5 ans d'experience dans la gestion ou la supervision de personnel, un atout. Excellentes competences en matiere de relations interpersonnelles, de communication, de redaction et de presentation. Solides competences en matiere de service a la clientele, de communication et de relations interpersonnelles : capacite a etablir des relations de travail efficaces et de confiance, a mener des conversations difficiles, etc. Excellent souci du detail et solides competences en matiere d'analyse. Capacite a preserver la confidentialite des informations sensibles. Excellentes aptitudes a la communication, y compris la capacite d'ecrire de facon claire et concise dans divers contextes et styles de communication; habilete a communiquer avec des utilisateurs ayant ou non des connaissances techniques. Experience de travail dans un environnement axe sur le travail d'equipe. Le bilinguisme (francais/anglais) est requis en raison des activites de l'organisation a l'echelle nationale et de la necessite d'une communication efficace entre les differentes regions. D'autres peuvent s'appliquer

CE QUE NOUS OFFRONS :

La SCC offre des occasions significatives pour aider a transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversite des experiences et des competences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiees a se joindre a nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonte d'apporter un changement concret :

COURAGE UNITE BIENVEILLANCE RIGUEUR.

Nous offrons un salaire competitif, d'excellents avantages, notamment des conges parentaux remuneres, des conges de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu'un environnement de travail epanouissant ou vos efforts ont un impact significatif au quotidien.

POSSIBILITE D'ETRE SOI-MEME

A la SCC, nous celebrons l'individualite et la force de la diversite. Nous nous engageons a favoriser un lieu de travail inclusif et equitable qui donne a chacun les moyens d'agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiees, y compris celles des groupes meritant l'equite comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautes 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les veterans et les autres personnes qui contribuent a la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour faconner l'avenir des soins contre le cancer.

POUR POSTULER :

Les candidats qualifies sont invites a nous envoyer leur

curriculum vitae

, une

lettre de presentation

et leurs

attentes salariales

15 decembre 2025.

Nous remercions tous les candidats pour leur interet a se joindre a notre equipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a ete retenue seront contactees pour une entrevue.

AUTRES INFORMATIONS :

La Societe canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l'equite en matiere d'emploi et encourage tous les candidats qualifies a postuler. Conformement a la

loi sur l'accessibilite provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procedure d'entrevue soit pour vous une experience agreable!

Veuillez noter que, conformement au mandat de la SCC qui est de servir de modele et de promouvoir

des modes de vie

sains

, les employes ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, a proximite de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liees a la SCC.

Divulgation de renseignements

Nous recueillons vos

renseignements personnels au moyen de formulaires, par telephone ou en personne, afin d'evaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postule, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour generer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes selectionnees pour un poste a la Societe canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisees pour les verifications prealables a l'embauche et seront ajoutees a votre dossier d'employe/employee. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, a l'interieur ou a l'exterieur de votre province ou territoire, ou a l'exterieur du Canada et uniquement pour les fins indiquees ci-dessus, ou comme exige par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par telephone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d'acceder a vos renseignements, de demander des modifications, de vous desabonner des communications ou retirer votre consentement en selectionnant ces options dans le systeme ADP ou en envoyant un courriel a privacy@cancer.ca

. Pour plus d'informations sur nos

pratiques en matiere de confidentialite

, visitez cancer.ca/politique.

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