Job Description

En tant que plus grande \xc3\xa9quipe de haute technologie au Canada, les Services de r\xc3\xa9seaux et de technologies construisent les r\xc3\xa9seaux de fibre optique et 5G de pointe qui d\xc3\xa9terminent la fa\xc3\xa7on dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde! Notre \xc3\xa9quipe est \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99avant plan du d\xc3\xa9veloppement des produits et services novateurs de Bell : T\xc3\xa9l\xc3\xa9 et Internet Fibe, le sans-fil, Maison intelligente, infonuagique, s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et IdO. Nous facilitons la diffusion du meilleur contenu de cha\xc3\xaenes sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9es comme Crave, RDS et TSN, iHeart Radio et de dizaines de propri\xc3\xa9t\xc3\xa9s m\xc3\xa9dias de premier plan pour nos clients, en tout temps, sur n\xe2\x80\x99importe quel appareil.

Service d\xe2\x80\x99embauche : \xc3\x89quipe Gestion des identit\xc3\xa9s de Bell

L\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe Gestion des identit\xc3\xa9s est responsable des syst\xc3\xa8mes et de l\xe2\x80\x99infrastructure, aussi bien c\xc3\xb4t\xc3\xa9 employ\xc3\xa9s que c\xc3\xb4t\xc3\xa9 clients, qui assurent la gestion des identit\xc3\xa9s et le contr\xc3\xb4le des acc\xc3\xa8s dans l\xe2\x80\x99entreprise. Ces environnements comprennent le r\xc3\xa9pertoire des employ\xc3\xa9s de l\xe2\x80\x99entreprise (LDAP), Active Directory (AD) ainsi que l\xe2\x80\x99infrastructure de la gestion des acc\xc3\xa8s privil\xc3\xa9gi\xc3\xa9s (GAP), le Point d\xe2\x80\x99acc\xc3\xa8s Bell et la solution d\xe2\x80\x99authentification standard des employ\xc3\xa9s, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99appui de Bell.ca et des magasins de d\xc3\xa9tail.
Nous sommes \xc3\xa0 la recherche d\xe2\x80\x99une personne tr\xc3\xa8s motiv\xc3\xa9e et hautement qualifi\xc3\xa9e qui occuperait le poste de gestionnaire de projet pour le programme de livraison de la gestion des acc\xc3\xa8s privil\xc3\xa9gi\xc3\xa9s (GAP), principalement ax\xc3\xa9 sur la mise \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9chelle de l\xe2\x80\x99infrastructure, le d\xc3\xa9ploiement des exigences des clients comme priorit\xc3\xa9, ainsi que l\xe2\x80\x99engagement des clients internes et la communication avec ceux-ci.
L\xe2\x80\x99initiative cl\xc3\xa9 en 2023 consiste \xc3\xa0 amorcer la sortie de l\xe2\x80\x99ancienne infrastructure GAP et \xc3\xa0 d\xc3\xa9placer tous les points d\xe2\x80\x99extr\xc3\xa9mit\xc3\xa9 dans la nouvelle application GAP Delinea qui fait partie d\xe2\x80\x99une strat\xc3\xa9gie pluriannuelle.

Principales responsabilit\xc3\xa9s

• \xc3\x89laborer des plans de projet d\xc3\xa9taill\xc3\xa9s avec des livrables fonctionnels et des dates de livraison pour les \xc3\xa9tapes cl\xc3\xa9s
• S\xe2\x80\x99assurer que tous les flux d\xe2\x80\x99efforts du projet sont bien organis\xc3\xa9s et contribuent \xc3\xa0 atteindre l\xe2\x80\x99objectif de terminer le projet \xc3\xa0 temps
• D\xc3\xa9l\xc3\xa9guer des t\xc3\xa2ches aux ressources directes et \xc3\xa0 d\xe2\x80\x99autres membres de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de Bell
• Organiser des r\xc3\xa9unions d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe, fournir du soutien administratif et r\xc3\xa9diger des rapports d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tat
• Agir \xc3\xa0 titre de responsable des communications pour informer de fa\xc3\xa7on proactive les groupes de clients au sein des \xc3\xa9quipes de soutien de Bell et de CGI des changements qui seront apport\xc3\xa9s \xc3\xa0 la production et de la participation requise
• Documenter les sp\xc3\xa9cifications d\xc3\xa9taill\xc3\xa9es relatives aux exigences techniques et aux exigences d\xe2\x80\x99affaires \xc3\xa0 partir des exigences d\xe2\x80\x99affaires identifi\xc3\xa9es
• Pr\xc3\xa9parer et pr\xc3\xa9senter les mises \xc3\xa0 jour \xc3\xa0 divers intervenants et clients de Bell
• Participer activement \xc3\xa0 la livraison des ex\xc3\xa9cutables de projet en suivant le processus de gestion du changement de Bell, selon les d\xc3\xa9lais approuv\xc3\xa9s

Qualifications essentielles

• Certification PMP avec sp\xc3\xa9cialisation en m\xc3\xa9thodologies Agile, y compris la m\xc3\xa9thode par sprints
• Au moins 5 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience \xc3\xa0 titre de gestionnaire de projet avec exp\xc3\xa9rience directe dans la livraison de projets de cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9 ou de gestion des identit\xc3\xa9s /GAP \xc3\xa9quivalente au sein d\xe2\x80\x99une entreprise
• Solides aptitudes pour la documentation; capacit\xc3\xa9 de saisir les sp\xc3\xa9cifications techniques et commerciales afin de cr\xc3\xa9er des plans de projet qui d\xc3\xa9finissent les t\xc3\xa2ches et comportent un \xc3\xa9ch\xc3\xa9ancier; \xc3\xa9laborer des fiches-r\xc3\xa9sultats pour le suivi et la production de rapports
• Excellent esprit d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe : devra collaborer avec une grande vari\xc3\xa9t\xc3\xa9 de groupes et d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipes, tant \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99interne qu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 l\xe2\x80\x99externe, ainsi qu\xe2\x80\x99avec des fournisseurs, avec CGI, et avec les \xc3\xa9quipes S\xc3\xbbret\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99entreprise de Bell, les Services de r\xc3\xa9seau et de technologie de Bell, etc.
• Sens de la structure et de l\xe2\x80\x99organisation; bon esprit d\xe2\x80\x99analyse et bonne compr\xc3\xa9hension en cas de difficult\xc3\xa9s techniques ou de d\xc3\xa9fis d\xe2\x80\x99affaires
• Solides aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles; capacit\xc3\xa9 de comprendre les sujets rapidement et de communiquer le plan de r\xc3\xa9solution aux \xc3\xa9quipes internes et externes, y compris la haute direction
• Solides aptitudes pour la r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes et l\xe2\x80\x99analyse; capacit\xc3\xa9 de comprendre, d\xe2\x80\x99identifier les probl\xc3\xa8mes et de saisir les options d\xe2\x80\x99att\xc3\xa9nuation rapidement
• Participation \xc3\xa0 plusieurs initiatives simultan\xc3\xa9ment et capacit\xc3\xa9 de travailler de fa\xc3\xa7on ind\xc3\xa9pendante
• Solides connaissances de la suite Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint
• Connaissance des pratiques de gestion du changement au sein d\xe2\x80\x99une entreprise

Qualifications souhait\xc3\xa9es

• Bonne connaissance de l\xe2\x80\x99infrastructure des syst\xc3\xa8mes, des normes de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et des concepts de d\xc3\xa9veloppement et d\xe2\x80\x99exploitation, y compris l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration et le d\xc3\xa9ploiement continus
• Connaissance des solutions GAP (Delinea, CyberArk ou outil standard \xc3\xa9quivalent de l\xe2\x80\x99industrie) et du r\xc3\xb4le au sein de l\xe2\x80\x99entreprise
• Connaissance des solutions de gestion d\xe2\x80\x99identit\xc3\xa9 et de r\xc3\xa9pertoire d\xe2\x80\x99entreprise (Active Directory, Oracle Unified Directory ou outil de r\xc3\xa9pertoire d\xe2\x80\x99entreprise LDAP \xc3\xa9quivalent)

#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance ade\xcc\x81quate du franc\xcc\xa7ais est requise pour les postes offerts au Qu\xc3\xa9bec. Le g\xc3\xa9n\xc3\xa9rique masculin est utilis\xc3\xa9 sans discrimination et uniquement dans le but d\'all\xc3\xa9ger le texte.
Renseignements suppl\xc3\xa9mentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employ\xc3\xa9 permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Scarborough
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2023-05-05
Afin que votre candidature soit prise en consid\xc3\xa9ration pour ce r\xc3\xb4le, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas accept\xc3\xa9es.
Chez Bell, nous n\xe2\x80\x99acceptons pas seulement la diff\xc3\xa9rence, nous la c\xc3\xa9l\xc3\xa9brons. Nous nous engageons \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er un milieu de travail inclusif, \xc3\xa9quitable et accessible, o\xc3\xb9 tous les membres du personnel se sentent valoris\xc3\xa9s, respect\xc3\xa9s et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part \xc3\xa0 toutes les \xc3\xa9tapes du processus de s\xc3\xa9lection. Pour faire une demande en toute confidentialit\xc3\xa9, envoyez un courriel directement \xc3\xa0 votre recruteur ou \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99adresse recrutement@bell.ca afin qu\xe2\x80\x99il soit possible de prendre les dispositions n\xc3\xa9cessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d\xe2\x80\x99accessibilit\xc3\xa9 aux emplois chez Bell, \xc3\xa9crivez \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe Diversit\xc3\xa9 et inclusion \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99adresse inclusion@bell.ca. \xc3\xa9tabli : Canada, ON, Toronto
Bell, l\'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.