Job Description

Gestionnaire de mobilisation

Offer ID:

78415

Job:

Project Managers / Facility Management

Contract type:

Permanent

Schedule:

Full-Time

Country:

Canada

Equans est a la recherche d'un(e) Gestionnaire de mobilisation !




(Note: L'utilisation du genre masculin a ete adoptee comme generique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.)





Le groupe Equans est un leader mondial du secteur des energies et services. Le Groupe est implante dans 20 pays et compte 90 000 collaborateurs repartis sur 5 continents.





Equans concoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour ameliorer les equipements, les systemes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions energetique, industrielle et numerique. Depuis 2022, Equans fait partie du groupe Bouygues.





Actif au Canada et aux Etats-Unis depuis plus de 30 ans, Equans Services est le partenaire des entreprises, industriels et institutions qui souhaitent tendre vers des batiments plus connectes, gerer leurs installations de maniere efficace et reduire leur empreinte carbone.





Nous concevons, installons et maintenons des solutions sur mesure pour ameliorer les installations, les systemes et les infrastructures de nos clients.






Nos offres principales se concentrent dans les domaines suivants :




Gestion integree d'actifs et d'installations (Integrated Facility Management*) ;
Operation et maintenance de batiments et d'equipements ; Solutions d'efficacite energetiques et plan de decarbonation ; Automatisation des batiments ; Solutions pour le transport et la mobilite.




Pour en savoir plus, visitez www.equansservices.com/.

Sommaire du poste

En tant que membre de l'equipe de mobilisation, le/la Gestionnaire de projet - Mobilisation dirigera et executera les solutions de mobilisation convenues de facon agile en assurant l'engagement des parties prenantes. Ce role sera responsable de la prise en charge des nouveaux contrats et des initiatives de changement, en soutien aux equipes de Developpement Commercial, Operationnelles et Services de Support. Le titulaire du poste collabore avec tous les departements internes et externes tout au long du cycle de vie d'un projet. Du lancement jusqu'a la phase de mobilisation et de stabilite operationnelle tout en instaurant une culture d'amelioration continue et d'excellence operationnelle.

Description

Mobilisation

Agir a titre de chef d'orchestre qui dirige le processus de mobilisation de nouveau contrat, en utilisant les processus d'entreprise. (Nouveaux contrats, services ou integration de nouvelle entite au sein du groupe); Effectuer l'examen de la documentation contractuelle (livrables, etapes cles, jalons, ressources); Assurer l'integration des aspects SST et coordonner les analyses de risques; Gerer les risques de maniere proactive (identification, strategies de mitigation); Coordonner avec les departements internes (RH, Appro, Qualite, Securite, Finance, etc.); Organiser et diriger les reunions internes et externes liees au projet de mobilisation, en assurant une communication claire et efficace entre toutes les parties prenantes; Suivre l'evolution des couts et le respect du budget de mobilisation; Coordonner les processus d'approvisionnement des outils, equipement de sante et securite, pieces de rechange, consommables et de sous-traitants; Coordonner l'etablissement des procedures d'exploitation et de maintenance, d'urgence et de continuite; Agir comme responsable operationnel interimaire des sites pris en charge; Effectuer l'inspection de l'etat des equipements et produire le rapport d'etat; Mettre en place les tournees quotidiennes des installations electromecaniques; Developper le contenu des formations sur le fonctionnement des installations; Rediger et mettre en place des rapports de suivi operationnel (KPI).

Support aux operations et academies

Collaborer a la creation du contenu de formations techniques specialisees. Collaborer a la supervision de stage technique en partenariat avec Equans Academie Assurer le remplacement de gestionnaire des operations en cas d'absence prolongee. Supporter les operations en assurant le partage de solutions innovantes et la standardisation des processus Soutenir les initiatives strategiques de l'organisation en lien avec la transition et l'evolution des contrats.

Amelioration continue et conformite

Responsable de l'amelioration continue des processus de mobilisations y compris la redaction de politiques et procedures. Contribuer a la mise en oeuvre des politiques et procedures adaptees aux exigences contractuelles et reglementaires (SOP). Accompagner les initiatives de changement en veillant a leur alignement avec les objectifs strategiques de l'entreprise.

Exigences

Etre autorise a travailler au Canada; Apte a passer une enquete de securite; Posseder un diplome collegial en mecanique du batiment, genie mecanique, genie electrique ou toutes autres combinaisons d'experience equivalentes; Comprehension des systemes GMAO et des processus operationnels relies aux services offerts; Minimum de 3 annees d'experience dans la gestion de projets complexes, de preference dans un environnement de gestion integree des installations; Minimum de 5 annees d'experience en tant que responsable operationnel d'installation technique; Connaissance des normes applicables et methodes d'entretien aux installations techniques; Experience demontree dans la gestion de budgets et risques de projet; Comprehension approfondie des processus de mobilisation et de transitions de contrats; Maitrise des outils de gestion de projet et des logiciels associes; Capacite a voyager regulierement a travers l'Amerique du Nord; Niveau de la langue francaise parlee et ecrite:Maitrise Niveau de la langue anglaise parlee et ecrite: Maitrise Frequence de l'usage de l'anglais

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Reguliere

Aptitudes

Leadership et capacite a motiver des equipes multidisciplinaires; Excellentes competences en communication et en negociation; Orientation experience client; Pensee analytique et resolution de problemes; Agilite et adaptabilite dans un environnement changeant; Capacite a travailler sous pression et a respecter des delais serres; Autonomie, proactivite et esprit d'initiative; Vision strategique pour anticiper les tendances du marche; Leadership transformationnel axe sur l'amelioration continue.

Ce que nous vous offrons chez Equans

Les assurances collectives des votre embauche Un programme de bonification Un regime de retraite Treize (13) jours feries Equilibre travail et vie personnelle Possibilite d'evoluer au sein de la compagnie Chance de faire partie d'un groupe d'envergure internationale Nous croyons a l'importance de la diversite et inclusion

Equite en emploi

Services Equans souscrit aux principes d'egalite en emploi et nous valorisons la diversite et l'inclusion. Nous encourageons donc les candidatures de toutes les personnes, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et celles de toutes origines et identites. Nous nous engageons a offrir un environnement de travail respectueux, accessible et equitable, ou chacun peut s'epanouir et contribuer au succes collectif.

Remarques

Ce defi vous interesse? Nous aimerions faire votre connaissance et nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.

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Leaflet | OpenStreetMap

Place:

Workplace : 1100, boul. Rene-Levesque Ouest H3B 4N4 Montreal Canada

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