Job Description

Description Du Poste

Joignez-vous Accenture et contribuez la transformation d'organisations et de communaut s de premier plan partout dans le monde.

Par la simple tendue de nos services et de notre engagement aupr s de la client le, ainsi que par notre fa on de collaborer, de fonctionner et de cr er de la valeur, nous offrons une occasion in gal e de cro tre et d voluer. Choisissez Accenture et offrez-vous la possibilit d innover dans le cadre d une carri re extraordinaire.

Pourquoi choisir le service de s curit d Accenture ?

Partenaire de confiance en mati re de s curit depuis plus de 20 ans aupr s de plus de 330 organisations clientes r parties dans pr s de 70 pays, le service de s curit d Accenture aide les organisations renforcer leur r silience de l int rieur afin qu elles puissent op rer et se d velopper en toute confiance dans un environnement o les menaces voluent rapidement. Nos quelque 9000 membres du personnel professionnel de la s curit apportent une expertise sectorielle exceptionnelle pour adapter les services de s curit intelligents aux entreprises et aux secteurs d activit de notre client le. Nous proposons une gamme compl te de services - du d veloppement de la strat gie de s curit aux services de s curit g r s en passant par la transformation de l'entreprise - sur demande et l' chelle mondiale.

La capacit unique d'Accenture combiner une expertise approfondie en mati re de s curit dans les domaines de la strat gie, de la technologie et des op rations lui permet de proposer ses clients un programme de s curit l' chelle de l'entreprise pour pr voir, prot ger, d tecter et r pondre aux menaces dans un contexte sectoriel particulier.

Description du poste :

Dans le cadre de cette perspective en tant que gestionnaire des op rations de gestion des vuln rabilit s, vos t ches seront les suivantes :

• Apporter une orientation technique strat gique la direction g n rale, aux quipes de technologie commerciale et aux organisations fonctionnelles de l'entreprise;
• Fournir une expertise et des conseils dans la gestion et la configuration des plateformes technologiques habilitantes pour l' quipe;
• Configurer et mener des services d'analyse de gestion des vuln rabilit s externes et internes dans un environnement de centre de donn es traditionnel et des solutions h berg es dans l'infonuagique;
• Mener l' quipe analyser les r sultats des balayages de vuln rabilit , identifier les tendances en mati re de vuln rabilit et tablir des partenariats avec les quipes technologiques des entreprises afin de d finir et d'ex cuter des processus rationalis s pour rem dier aux vuln rabilit s des syst mes dans l'ensemble du domaine;
• Inspirer le changement dans l'ensemble de l'entreprise afin de promouvoir une culture plus responsable et imputable afin d am liorer la posture en mati re de s curit ;
• Livrer conform ment la strat gie de transformation qui d finit les capacit s en mati re de personnel, de processus et de technologie n cessaires pour am liorer les fonctions d'identification et de protection d'Accenture dans le cadre plus large du cadre NIST;
• Contribuer l'orientation strat gique du programme tout en apportant des conseils techniques de rem diation aux diff rents groupes technologiques, dans diverses unit s commerciales;
• Surveiller et valuer l volution du paysage des menaces et des vuln rabilit s, en fournissant de mani re proactive des avis de s curit aux parties prenantes concern es;
• D velopper la feuille de route technologique, en d finissant les cycles de vie actuels et futurs des plateformes de s curit (candidat, POC, d ploy , en attente de d classement) afin d'am liorer en permanence la posture des contr les de s curit d'Accenture;
• Pr parer les mises jour strat giques et les documents de vision, les s ances d'information et les rapports, et faire preuve d'excellentes aptitudes la communication et d'une pr sence ex cutive lors des pr sentations aux cadres, aux clients et aux partenaires.

Qualifications

Comp tences :

• Au moins 3 ans d'exp rience approfondie avec une ou plusieurs des solutions suivantes de gestion des menaces et des vuln rabilit s (Nessus, Rapid 7, Qualys).
• Au moins 7 ans d'exp rience en cybers curit , avec un accent sur la r ponse aux incidents et la gestion des vuln rabilit s.
• Exp rience mener des quipes au niveau mondial et des fonctions op rationnelles critiques dans des environnements complexes.
• tre l'aise dans un environnement dynamique, en volution rapide et innovant.
• Avoir un style de travail collaboratif, nergique et ax sur les r sultats.
• Faire preuve de jugement et d'exp rience pour prendre des d cisions rapides et complexes.
• Capacit d'influencer les autres, de susciter l'adh sion et d'obtenir un consensus au sein de diff rents groupes de parties prenantes.
• Poss der des comp tences exceptionnelles en mati re de r flexion critique qui vont au-del du sujet type de la s curit de l'information.

Locations Ontario - Ottawa,Ontario - Toronto,Quebec - Montreal

nonc sur l galit d acc s l emploi

Toutes les d cisions en mati re d emploi doivent tre prises sans gards l ge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalit , l ascendance, le handicap, le statut d ancien combattant, l orientation sexuelle, l identit ou l expression de genre, l information g n tique, l tat matrimonial, le statut de citoyennet ou toute autre cat gorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s engage offrir des possibilit s d emploi nos militaires.

Demandes d accommodement

Accenture s engage offrir l galit d acc s l emploi aux personnes handicap es, notamment en offrant les accommodements raisonnables n cessaires. Si vous tes embauch par Accenture et que vous avez besoin d accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre r le, vous serez invit participer notre processus d accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d accommodements futurs ou continus apr s l embauche.

Si vous souhaitez tre pris en consid ration pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889 9009 ou envoyez-nous un .

Autres nonc s en mati re d emploi

Dans le cadre du processus d embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d arrestation scell s ou radi s.

L entreprise ne proc dera aucun cong diement ou autre forme de discrimination l' gard des employ s ou des candidats parce qu'ils se sont renseign s, ont discut ou ont divulgu leur propre r mun ration ou celle d'un autre employ ou candidat. De plus, les employ s ayant acc s aux renseignements sur la r mun ration d'autres employ s ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la r mun ration d'autres employ s ou candidats des personnes qui n'ont pas autrement acc s aux renseignements sur la r mun ration, moins que la divulgation ne soit (a) en r ponse une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enqu te, proc dure, audience ou action, notamment une enqu te men e par l'employeur, ou (c) conform ment au devoir l gal de l entreprise de fournir des renseignements.