Job Description

Numero de demande :

190554

Groupe de carriere :

Carrieres dans les bureaux

Categorie d'emplois :

Gestion de categories - epicerie

Exigences en matiere de voyage :

0 a 10 %

Type d'emploi :

Temps plein

Pays :

Canada (CA)

Province :

Quebec

Ville :

Montreal-Nord



Entamez une carriere enrichissante avec Sobeys inc., celebree parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, ou vos talents contribuent a notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.


Notre equipe de 128 000 employes, affilies et franchises nourrit une passion collective : offrir des experiences de magasinage exceptionnelles et des aliments de premiere qualite a tous nos clients. Notre mission est d'embellir la vie des familles, des communautes et de nos employes. Nous sommes une famille qui nourrit l'esprit de famille.



Nous sommes une fiere entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Ecosse. Aujourd'hui, nous sommes etablis dans des communautes de toutes tailles d'un bout a l'autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins repartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannieres, nous formons une seule et meme grande famille.

Pret a avoir un impact?

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Relevant du Directeur de categories, le titulaire du poste sera responsable de l'analyse, de la planification et de la preparation des programmes de mise en marche de produits pour les categories qui lui seront assignees. Le gestionnaire de categories sera amene a travailler pour les bannieres IGA, Tradition et Bonichoix, secteur epicerie.

Voici ou vous allez vous concentrer

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Appuyer l'elaboration et la mise en oeuvre des plans de categorie sur une base quotidienne. Cette responsabilite impliquera l'analyse requise pour appuyer les strategies de categorie et l'elaboration des tactiques (prix, promotions, assortiments et planogrammes) ; Integrer les donnees consommateurs dans la prise de decision de mise en marche ; Effectuer un suivi regulier des resultats de ventes et profitabilite et de maximiser les resultats des categories sous sa responsabilite ; Developper de nouveaux produits et programmes ; Coordonner quotidiennement les actions entre le siege social, les magasins et les entrepots pour assurer la mise en oeuvre efficace des plans de categories ; Assurer la coordination des plans de gestion par categorie avec le Service d'exploitation de detail.

#LI-CM1

#LI-Hybrid

Ce que vous avez a offrir

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Posseder 7 a 10 annees d'experience pertinente en gestion de categorie et mise en marche ; Avoir un Baccalaureat en administration, option marketing ou domaine connexe ; Posseder un minimum de 3 annees d'experience en gestion d'equipe (un atout); Avoir du leadership, faire preuve de dynamisme et etre capable d'evoluer dans un contexte de changements rapides ; Etre a l'affut des tendances et mettre a profit vos idees ; Posseder un excellent sens de l'organisation et de la planification ; Maitrise de l'environnement Windows, la suite Office et SAP (un atout) ; Exceller dans un environnement axe sur le travail d'equipe ; Competence bilingue en anglais et en francais, a l'ecrit et a l'oral - La personne devra travailler en collaboration avec ses pairs des autres provinces dans l'elaboration de procedures et de processus a mettre a en place a l'echelle nationale. Elle devra aussi interagir regulierement avec ses pairs des autres provinces, de meme qu'offrir un soutien aux employes de Sobeys a travers le Canada.


Chez Sobeys, les membres de nos equipes doivent etre en mesure de respecter un modele de travail hybride qui exige leur presence dans l'un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie integrante de notre engagement a favoriser la collaboration au sein des equipes de bureau et le succes global de notre culture d'entreprise.




Nous offrons une enveloppe de remuneration globale complete, qui varie en fonction du poste occupe, concue pour permettre a nos employes de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et emotionnel.




Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales a notre insu. Ces estimations sont fondees sur des emplois et des offres similaires a des fins de comparaison generale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillees pour en assurer l'exactitude. Nous prendrons en consideration le lieu de travail, l'experience professionnelle et les competences de la personne selectionnee, de meme que l'equite interne et les conditions du marche, pour nous assurer que cette derniere soit remuneree de maniere equitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des details de la remuneration propre a ce poste avec les candidats selectionnes dans le cadre du processus de recrutement.




Nos programmes de remuneration globale pour les employes a temps plein vont bien au-dela du cheque de paie :


Un programme d'avantages sociaux competitif et adapte a vos besoins, comprenant une couverture de soins de sante et dentaires, une assurance vie de meme qu'une assurance invalidite de courte et longue duree. Acces a la plateforme de soins de sante virtuelle et au programme d'aide aux employes et a leur famille. Un regime d'epargne-retraite pour vous aider a epargner et faire fructifier vos economies. Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannieres participantes et l'acces a une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables. Des ressources de formation et de developpement pour soutenir votre progression de carriere. Des prestations complementaires pendant un conge parental Des vacances et jours de conge payes





Sobeys s'est engagee a repondre aux besoins des candidats handicapes durant tout le processus d'embauche. L'entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d'adaptation a n'importe quelle etape de ce processus.