Job Description

2500483 Chez Raymond James,

nous nous perfectionnons,

nous collaborons,

nous prenons des decisions,

nous obtenons des resultats et

nous nous ameliorons ensemble.


Courtier en valeurs mobilieres independant le plus important du Canada, Raymond James Ltee offre des produits et services de placement de grande qualite aux Canadiens et Canadiennes a la recherche de solutions personnalisees adaptees a leurs besoins en matiere de gestion de patrimoine.

Gestionnaire, creation de contenu

De quelle facon ce role a-t-il une incidence sur l'organisation?

Nous recherchons un(e)

gestionnaire de creation de contenu

afin de diriger l'elaboration de contenu attrayant sur les canaux numeriques et traditionnels pour promouvoir nos produits et services. Sous la responsabilite de la vice-presidente adjointe du contenu marketing, vous gererez une petite equipe et collaborerez avec des partenaires transversaux pour donner vie aux histoires de notre marque.

De quoi le titulaire du poste sera-t-il responsable?

1. Strategie et elaboration de contenu

Contribuer a l'elaboration et a l'execution de la strategie de contenu de l'entreprise, y compris les initiatives des secteurs d'activite, les themes annuels et les campagnes nationales. Collaborer avec les parties prenantes et les equipes de marketing et de communication pour elaborer des concepts de contenu globaux. Rediger du contenu original et detaille, puis l'adapter a des formats plus courts adaptes aux differents canaux (par exemple, reseaux sociaux, courriels, site Web). Adapter le contenu aux marches regionaux et veiller a ce qu'il soit conforme au ton et au message de la marque.

2. Amelioration des processus et de la gestion de projet

Superviser les projets de contenu, de la planification a la livraison, en veillant au respect des delais et des normes de qualite. Identifier et mettre en oeuvre des ameliorations de processus afin de rationaliser les flux de travail lies au contenu et d'accroitre l'efficacite.

3. Leadership et travail d'equipe

Gerer et encadrer une petite equipe de createurs de contenu. Collaborer avec les equipes internes, notamment celles chargees de la conception, du numerique et des communications. Collaborer avec des graphistes pour concevoir des supports visuels et des infographies. Soutenir des campagnes speciales visant a renforcer la notoriete de la marque et la mobilisation.

4. Optimisation numerique et des moteurs de recherche

Creer des publications attrayantes sur les medias sociaux pour soutenir les nouveaux contenus. Optimiser le contenu existant pour les moteurs de recherche et rediger de nouveaux articles axes sur le referencement afin d'ameliorer le rendement. Exploiter les outils d'IA pour la creation et l'optimisation de contenu (la connaissance des systemes tout-en-un (AIO) constitue un atout). Surveiller les indicateurs de rendement du contenu et recommander des ameliorations sur la base des donnees recueillies.

Que pouvez-vous attendre de nous?

Notre investissement le plus important est celui que nous faisons dans les personnes. Si vous etes admissible, Raymond James Ltee offre des

modes de travail flexibles

, une remuneration concurrentielle et un ensemble d'avantages sociaux. Nos avantages sociaux comprennent des prestations de maladie, un programme d'appariement des REER, un regime d'achat d'actions pour les employes, des conges payes, les journees de benevolat, des primes discretionnaires, le remboursement des frais de scolarite et bien d'autres avantages! Nous appuyons egalement la promotion interne et la participation communautaire.

Qu'attendons-nous de vous?

Baccalaureat (maitrise souhaitee) en communication, journalisme, anglais ou dans un domaine connexe. Experience eprouvee dans l'elaboration et la mise en oeuvre de strategies de contenu sur les canaux numeriques et traditionnels. (8 ans+) Competences exceptionnelles en matiere de redaction et de narration dans tous les formats (articles, reseaux sociaux, courriels, site web, etc.) Solides competences en matiere de gestion de projets et capacite a gerer des priorites et des delais multiples. Experience dans la gestion et le perfectionnement d'une petite equipe. Esprit axe sur les donnees et experience averee en matiere d'optimisation du rendement du contenu. Familiarite avec les principes d'optimisation des moteurs de recherche et de tout-en-un (AIO). Solide comprehension du secteur des services financiers ou de la gestion de patrimoine. Solides competences interpersonnelles et aptitude a travailler en equipe. Haut niveau de responsabilisation, d'initiative et d'adaptabilite.

Competences recherchees

Maitrise de la langue anglaise, le bilinguisme (anglais et francais) constitue un atout Presence au bureau 2 a 3 fois par semaine Une experience de l'utilisation d'outils d'IA pour la creation de contenu et le suivi du rendement constitue un atout

Exclusivite : Ce poste n'est pas accessible aux candidat(e)s qui ont l'intention d'exercer une activite de consultation externe ou de conclure un accord de services-conseils. Les autres activites professionnelles doivent etre divulguees a la societe et traitees dans le cadre de la procedure de selection.

Nous encourageons nos employes de tous les niveaux a :

Se perfectionner sur le plan professionnel et inspirer les autres a agir de meme. Travailler avec les autres et grace aux autres pour produire des resultats souhaites. Effectuer rapidement des choix pragmatiques et agir en ayant les besoins du client en tete. Se responsabiliser et se considerer soi-meme et considerer les autres responsables de la production de resultats qui comptent. Contribuer a l'evolution continue de l'entreprise.

Chez Raymond James Ltee, nous honorons, valorisons et respectons l'unicite, les experiences et les origines de tous les membres de notre personnel. Lorsque les membres du personnel donnent le meilleur d'eux-memes, notre entreprise, nos clients et nos communautes s'epanouissent. C'est un aspect de notre culture axee sur les personnes. L'entreprise est un employeur qui respecte l'egalite des chances et prend toutes les decisions en matiere d'emploi sur la base du merite et des besoins organisationnels.


Chez Raymond James, nous demontrons notre engagement a garantir des chances pour tous les candidats. Pour demander des mesures d'adaptation, les candidats sont pries de communiquer avec le Service des ressources humaines a l'adresse suivante : recruitment@raymondjames.ca. En ecrivant a cette adresse courriel, les candidats peuvent faire part de leurs besoins precis et discuter des mesures d'adaptation dont ils pourraient avoir besoin pour participer pleinement au processus de recrutement.

Job

Marketing

Primary Location

CA-QC-Montreal-Montreal

Organization

CC&M

Schedule

Full-time

Status

Permanent Full-Time