Job Description

Titre du poste
Gestionnaire, Collecte des donnees AIM
Categorie d'emploi
Gestion de l'information aeronautique
Exigence linguistique
English or Bilingual / Anglais ou bilingue
In the event a qualified bilingual candidate is not found, a qualified unilingual candidate will be considered. / Dans l'eventualite ou un candidat bilingue qualifie n'est pas disponible, un candidat unilingue qualifie sera considere.
Type d'accord de travail flexible
Hybrid / Hybride
Date de fin de recrutement
2025-10-15
Niveau
L1 Zone B
Echelle salariale
Commensurate with Experience / Selon l'experience
Sommaire du poste
La ou le gestionnaire, Collecte des donnees de gestion de l'information aeronautique (AIM) dirige une equipe et assure la prestation continue de services d'information aeronautique pour NAV CANADA, conformement au Reglement de l'aviation canadien (RAC), aux annexes 4 et 15 de l'Organisation de l'aviation civile internationale (OACI) et a la politique sur les niveaux de service de NAV CANADA. Il s'agit notamment de proceder a l'instanciation de nouvelles informations aeronautiques, et d'assurer le maintien de la conformite reglementaire et la mise a jour de l'information aeronautique a l'appui des evaluations permanentes des repercussions sur la securite et des modifications apportees a l'environnement operationnel. La personne titulaire du poste doit egalement veiller a la publication et au lancement operationnel en temps opportun de l'information aeronautique a l'intention du public national et international. La ou le gestionnaire, Collecte des donnees AIM dirige une equipe de professionnelles et professionnels dans l'execution et la prestation de ces services au nom de NAV CANADA. La personne titulaire du poste est responsable de la coordination avec les parties prenantes internes et externes afin d'assurer l'efficacite et l'efficience des services.
Description d'emploi
Ce qu'offre NAV CANADA :Un environnement de travail stimulant et axe sur le travail d'equipe. Une remuneration et des avantages sociaux competitifs. Un regime de retraite a prestations determinees. Des possibilites d'avancement et de perfectionnement. Des horaires de travail flexibles. Une main-d'oeuvre diversifiee et inclusive.

Dans ce role, vous devrez :Gerer le fonctionnement operationnel de la collecte de donnees AIM afin de veiller a ce que la capacite et l'execution repondent de maniere suffisante aux volumes des demandes de services. + Respecter les calendriers de production et les ententes sur les niveaux de service. + Veiller au respect des processus de production.
+ Veiller au respect des pratiques et des processus reglementaires - les delais stricts de publication associes au processus de Regularisation et controle de la diffusion des renseignements aeronautiques (AIRAC) de l'OACI, les exigences de qualite en matiere d'exactitude, de resolution et d'integrite, et la tenue a jour de la conception des procedures de vol et des renseignements connexes.
Diriger le fonctionnement du systeme de gestion des affaires reglemente et certifie ISO de l'AIM. Determiner, planifier et diriger la mise en oeuvre (en partenariat avec les groupes Exploitation, Technologies SNA, Normes ATS, Apprentissage ATS, Relations commerciales et avec les parties prenantes, etc.) d'initiatives qui permettent d'ameliorer les ressources et les services. + Effectuer les recherches necessaires et maximiser l'utilisation des technologies et des procedures existantes pour ameliorer la securite, l'efficacite et le succes de la formation. + Relever les ameliorations pouvant etre apportees a la productivite et a la prestation de services et les mettre en oeuvre.
+ Representer l'AIM en tant que responsable d'affaires pour les technologies et les systemes.
Agir a titre de gestionnaire responsable des activites de determination des dangers et d'evaluation des risques conformement aux politiques et aux procedures du Systeme de gestion de la securite de NAV CANADA.
Assumer l'entiere responsabilite de toutes les activites de dotation, notamment l'embauche, l'etablissement des priorites, l'attribution des taches, la preparation des budgets, l'evaluation du rendement, l'autorisation des conges, l'etablissement du calendrier des heures supplementaires et des quarts de travail, l'orientation, l'encadrement et la prise de mesures disciplinaires, au besoin. Transmettre les objectifs de la societe au personnel de premiere ligne et encadrer les employees et employes afin de s'assurer qu'ils sont conscients de leur rendement compte tenu des attentes de la societe. Agir en tant que representante ou representant de NAV CANADA aupres des parties prenantes de l'AIM internes et externes, c'est-a-dire les groupes Exploitation, Normes ATS et Niveau de service, Transports Canada, le ministere de la Defense nationale, les representantes et representants des transporteurs aeriens, les exploitants d'aerodromes, etc.


Vos atouts pour ce role :
Formation :Diplome dans un domaine connexe (p. ex. aviation, ingenierie, informatique, gestion de la chaine d'approvisionnement) ou combinaison equivalente d'etudes, de formation et d'experience.


Experience :Cinq (5) ans d'experience dans l'industrie de l'aviation. Trois (3) ans d'experience de la supervision ou de la gestion de personnel. Experience de la prestation de services d'information aeronautique. Experience du lancement, de la definition et de la realisation de projets d'affaires dans un environnement operationnel complexe permettant d'ameliorer la prestation de services offerts aux parties prenantes.


Connaissances :Connaissance des applications, des methodes, des principes et des processus de production utilises dans la gestion de l'information et des donnees aeronautiques. Connaissance du systeme de navigation aerienne canadien et des services d'information aeronautique. Connaissance du RAC ainsi que des normes et des pratiques recommandees de l'OACI relatives a l'AIM. Connaissance de la norme internationale ISO 9001 concernant le Systeme de gestion de la qualite. Connaissance des processus de preparation de budgets et de previsions de NAV CANADA. Connaissance des politiques et des procedures de NAV CANADA en matiere de ressources humaines et de relations de travail. Experience manifeste de la gestion d'une equipe diversifiee et parfois physiquement eloignee.


Maniere dont les autres vous decrivent :

Aptitudes et qualites personnelles :Excellentes aptitudes en matiere de presentation et de communication ecrite et orale, y compris la capacite a produire une correspondance detaillee et des exposes internes et externes clairs et complets. Excellentes aptitudes en matiere de relations interpersonnelles et humaines pour etre en mesure de creer un milieu de travail cooperatif et productif et de surmonter les difficultes relatives aux relations avec la clientele.
Competences en gestion de projets et de programmes, y compris l'organisation, la preparation de budgets, la planification et l'execution de projets de grande envergure en mobilisant le personnel, les entrepreneurs et les fournisseurs. Aptitude a promouvoir les valeurs de NAV CANADA conformement au Code de conduitede la societe.


Conditions de travail :La personne titulaire du poste travaillera selon un horaire de travail hybride et devra assurer une presence sur place au moins trois (3) jours par semaine. La personne titulaire du poste sera appelee a voyager a l'occasion.


Enonce de comportement : Tout le personnel de NAV CANADA doit adopter des comportements securitaires conformes au Code de conduite*, aux valeurs, a la securite et aux objectifs de la societe,y compris les politiques, les normes et les procedures de securite qui correspondent aux responsabilites et aux taches liees au poste.


NAV CANADA s'engage a se doter d'un effectif competent qui reflete la diversite de la population canadienne. N'hesitez pas a postuler meme si vous ne pensez pas repondre a tous les criteres ci-enonces. En effet, NAV CANADA preconise une culture d'apprentissage et de developpement, et est consciente que si certaines competences techniques sont essentielles, beaucoup d'autres peuvent s'apprendre.
La Societe s'efforce de creer un processus de selection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation dans le cadre du concours, n'oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou a la coordonnatrice de l'entrevue ou au ou a la gestionnaire responsable de l'embauche. NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapes les mesures d'adaptation necessaires tout au long du processus de recrutement et de selection.
La personne retenue doit satisfaire aux exigences de securite du poste et etre legalement autorisee a travailler au Canada.
Nous remercions tous les candidats interesses, seulement les personnes selectionnees pour les etapes suivantes seront contactees.*